Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Akiem Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation ist eine "Berufskrankheit" vieler Firmen, auch hier kommen die Informationen oft nicht an alle Abteilungen an. Der Newsletter zu aktuellen Projekten funktioniert jedoch gut. Zu den großen Änderungen und Entscheidungen gibt es seitens der Geschäftsführung Meetings mit Raum für Fragen.
Die Kollegen sind an sich und Hilfsbereit, allerdings kommt hin und wieder zu Missverständnisen die den Zusammenhalt beeinflussen.
Home Office, flexible Arbeitszeiten und Verständnisvolle Vorgesetzten tragen zu einer guten Balance bei.
Die Vorgesetzten sind für Anliegen der Mitarbeiter, meiner Kenntniss nach, zugänglich und setzen sich in deren Interessen nach Bedarf ein.
Es gibt alte Baustellen und neue Projekte, das Unternehmen steht im Wandel.
An sich gut, aber manchmal merkt man entstehende Spannungen zwischen den Mitarbeitern