Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Akiem 
Technik
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich mein tolles Team sowie die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben, die mir viel Freude bereiten. Außerdem sehe ich gute Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, was für mich ein wichtiger Motivationsfaktor ist.
Bewertung lesen
Es gibt grundsätzlich Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Jahresgespräche und einige Benefits wie die Gutscheinkarte, Firmenfitness und Zuschüsse zum Job-/ÖPNV-Ticket. Der Betriebsrat setzt sich aus meiner Sicht engagiert für die Mitarbeiter ein. Außerdem gibt es viele erfahrene und fachlich kompetente Kollegen, von denen man viel lernen kann.
Bewertung lesen
Zu den positiven Aspekten bei Akiem Technik zählen vor allem der gute Zusammenhalt im Kollegenkreis, die abwechslungsreichen und technisch interessanten Aufgaben sowie die Arbeit in einem anspruchsvollen Eisenbahnumfeld. Besonders die Zusammenarbeit im Team und die gegenseitige Unterstützung sind wichtige Stärken des Unternehmens.
Bewertung lesen
Spannende Branche, sehr international, ständiger drang nach Verbesserung.
Bewertung lesen
Bemühungen trotz Hindernissen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders kritisch sehe ich den aus meiner Sicht nicht einheitlichen Umgang mit diskriminierenden und beleidigenden Äußerungen. Ähnliche Aussagen scheinen je nach Richtung und betroffener Person unterschiedlich schwer zu wiegen und unterschiedliche Konsequenzen zu haben. Gleichzeitig entsteht aus meiner Sicht ein ausgeprägtes „Hire-and-Fire“-Prinzip: Bei bestimmten Vorwürfen wird sehr schnell und konsequent gehandelt, bis hin zur fristlosen Kündigung. Dabei fehlt mir teilweise die Verhältnismäßigkeit und eine vorherige sachliche Klärung der Situation.
Auch bei unternehmerischen Entscheidungen wird aus meiner Sicht häufig sehr konsequent ...
Bewertung lesen
Kritische Punkte bei Akiem Technik sind vor allem die verbesserungswürdige Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, fehlende klare Entwicklungsperspektiven sowie begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch bei Infrastruktur, Arbeitsorganisation und der Anerkennung zusätzlicher Qualifikationen besteht noch Verbesserungspotenzial.
Bewertung lesen
Gute Mitarbeiter lässt man scheinbar einfach gehen, ich vermute, dass es hier noch nicht klar ist wie schwierig es wird das Wissen, dass somit das Unternehmen verlässt zu ersetzen.
Bewertung lesen
unfasbare fluktuation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei der Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, der Transparenz von Entscheidungen sowie bei der Einbindung der Beschäftigten. Die Arbeitsbedingungen könnten durch eine bessere Infrastruktur, modernere Ausstattung und eine stärkere Berücksichtigung der praktischen Anforderungen weiter verbessert werden. Zudem wären klarere Karrierewege, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine nachvollziehbare Vergütungsstruktur wichtige Schritte, um Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu binden.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation, mehr Angebote um Kollegenzusammenhalt und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken wären mehr als nötig. Manche Abteilungen benötigen dringend mehr Personal und was am wichtigsten wäre, alle müssen die Kenntnisse über die anzwendenen Prozesse und Programme verbessern, da es in diesen Bereichen viel Unwissenheit und Missverständnise gibt.
Bewertung lesen
Ich sehe in Akiem großes Potenzial. Meiner Meinung nach kann das Unternehmen dieses besonders dann ausschöpfen, wenn die richtigen Menschen an den richtigen Positionen eingesetzt werden und der Fokus stärker auf einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung liegt, anstatt sich zu sehr an vergangenen Strukturen und Vorgehensweisen zu orientieren.
Bewertung lesen
Weniger Fokus auf die Außendarstellung und mehr auf die tatsächlichen Probleme im Arbeitsalltag. Mitarbeiter sollten bei Problemen ernst genommen und Lösungen gemeinsam erarbeitet werden. Leistung und Fachkompetenz sollten stärker berücksichtigt und entsprechend honoriert werden. Außerdem wären eine bessere Kommunikation, mehr Transparenz bei Entscheidungen und klarere Karriereperspektiven wünschenswert.
Bewertung lesen
Mehr Zeit im Wrrkstattbeteich verbringen, zuhören, lernen
Vorschläge ernster nehmen
Bessere Kommunikation, Umsetzung von Entscheidungen
Klarere Abläufe, eindeutig,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Akiem Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ich habe hier die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen – sowohl über die Branche als auch über die vielfältigen Aufgaben und Prozesse. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten bieten mir die Chance, mein Wissen stetig zu erweitern und mich fachlich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Der Arbeitsalltag im Bahnbetrieb ist vielseitig und bringt immer wieder neue Situationen mit sich. Besonders positiv ist die Kombination aus praktischer Arbeit, technischem Verständnis und der Verantwortung für sichere Betriebsabläufe. Dadurch bleibt die Arbeit anspruchsvoll und wird nicht eintönig.
5
Bewertung lesen
Es gibt alte Baustellen und neue Projekte, das Unternehmen steht im Wandel.
5
Bewertung lesen
Vielschichtig, abwechslungsreich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akiem Technik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ein wichtiger Punkt für die tägliche Zusammenarbeit. Während der Austausch unter den Kollegen im operativen Bereich meist direkt und unkompliziert funktioniert, besteht bei der Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern noch Verbesserungspotenzial. Informationen zu Veränderungen, Entscheidungen oder organisatorischen Themen könnten frühzeitiger, transparenter und nachvollziehbarer weitergegeben werden.
3
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation ist eine "Berufskrankheit" vieler Firmen, auch hier kommen die Informationen oft nicht an alle Abteilungen an. Der Newsletter zu aktuellen Projekten funktioniert jedoch gut. Zu den großen Änderungen und Entscheidungen gibt es seitens der Geschäftsführung Meetings mit Raum für Fragen.
3
Bewertung lesen
Kommunikation findet aus meiner Sicht kaum statt. Gerüchte und Aussagen einzelner Personen werden teilweise stärker gewichtet als eine sachliche Klärung. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter nicht immer rechtzeitig oder vollständig, wodurch Prozesse unnötig gestoppt werden. Insgesamt fehlt mir eine offene und direkte Kommunikation.
1
Bewertung lesen
Es wird besser, aber die Führung kommuniziert nicht gut
2
Bewertung lesen
Definitiv Handlungsbedarf
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten, deshalb kann ich diesen Bereich nicht schlechtreden. Allerdings braucht man teilweise viel Geduld und Eigeninitiative, um passende Schulungen zu bekommen. Teilweise werden Mitarbeiter auch zu Schulungen geschickt, die wenig mit ihrem eigentlichen Einsatzbereich zu tun haben.
Bei der Karriereentwicklung sehe ich dagegen deutliche Schwächen. Jahresgespräche und die Möglichkeit, eigene Ziele zu äußern, gibt es. Eine konkrete Förderung auf dem Weg dorthin fehlt jedoch häufig. Bei der Besetzung verantwortungsvollerer Positionen entsteht teilweise der Eindruck, dass Fachkompetenz, Leistung ...
2
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung werden als deutlich ausbaufähig wahrgenommen. Es fehlen klare Entwicklungsperspektiven, transparente Aufstiegsmöglichkeiten und ein strukturiertes Weiterbildungsangebot. Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter könnten stärker gefördert und gezielter genutzt werden. Eine aktivere Personalentwicklung würde die Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeiter verbessern.
2
Bewertung lesen
Soweit ich es bisher beurteilen kann, setzt sich Akiem für gutes Personal ein und legt Wert darauf, qualifizierte und engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu fördern. Diesen Einsatz nehme ich im Arbeitsalltag positiv wahr.
4
Bewertung lesen
Es werden größtenteils Schulungen für technische Mitarbeiter angeboten. Für andere Bereiche kann man eine Schulung anfragen, es dauert jedoch sehr lange bis eine Entscheidung kommt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Akiem Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Akiem Technik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akiem Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akiem Technik als eher modern.

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akiem Technik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Akiem Technik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken