96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fokus liegt auf Zahlen in Tabellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altonaer Kinderkrankenhaus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre zahlenorientierte kritikresistente Führung ohne Mitarbeiterfokus.
Zeigt hohes Maß an Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken. Wertschätzung nicht nur im Newsletter predigen, sondern auch leben. Einsehen, dass destruktives Führungsverhalten ausschlaggebend für die Personalabwanderung ist.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung angespannt. Allgemein hohe Unzufriedenheit.
Dass regelmäßig Belastungsgrenzen überschritten werden wird als selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit betrachtet.
Es besteht wenig Bewusstsein für die Belastung durch Schichtdienst. Überlastung wird toleriert und erwartet, dass dies hingenommen wird, da man sich freiwillig für den Beruf entschieden habe.
Image
Es wird intern hauptsächlich negativ über den Arbeitgeber gesprochen.
Work-Life-Balance
Geplante Dienstmarathons. Dienstplan muss regelmäßig akut angepasst werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen dasselbe Leisten wie junge Kollegen. Keine Wertschätzung des Wissens und der Erfahrung die sie mit sich bringen, welche absolut wertvoll bis hin zu unersetzlich für kommende Generationen sind. Durchschnittsalter sinkt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Struktur und Organisation.
Neues unausgereiftes Dokumentationssystem führt zu erheblichen zusätzlichen Zeitaufwand.
Kommunikation
Autoritär. Einseitig.
Gehalt/Benefits
Hausinterner Tarifvertrag. Gesetzliche Tarifanpassungen, zum Beispiel Gehaltserhöhung, wird nicht automatisch angeglichen sondern durch Verdi verhandelt.
Regelung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kann für Mitarbeiter sehr belastend sein.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Kleines und familiäres Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pflege ist personell gut aufgestellt
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
fehlende Wertschätzung, Eingruppierung oft qua Amt und nicht durch Qualifikation, keine Wertschätzung langjähriger MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
man spürt, dass die Ungerechtigkeit vielen zu schaffen macht. fehlende Digitalisierung, fehlende Flexilität des Arbeitgebers, unnötige Bürokratie ershwert den Alltag
Image
wer die Gegebenheiten kennt....nach außen wesentlich besser
Work-Life-Balance
ich finde, dass Flexibilität erwartet wird, aber nicht gegeben. daher schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos weit gefehlt, ständige EDV Probleme
Kollegenzusammenhalt
der Kern hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
habe den Eindruck, dass diese oft gesteuert sind von wiederum ihren vorgesetzten und oft nur an ihre prämien und zielvorgaben denken statt an die erfordernisse und gegebenheiten, die es zu ändern gilt.
Kommunikation
irgendwann dringen auch die wichtigen Dinge zu einem durch.
Interessante Aufgaben
das ist schwierig. einerseits ja, andererseits bekommt man dadurch oft nicht die Wertschätzung, die es bräuchte. andere wiederum bekommen recht schnell eine andere Aufgabe und Entlohnung, weil sie "besser funktionieren".
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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vieles war gut, wird aber von Jahr zu Jahr schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Altonaer Kinderkrankenhaus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ergibt sich aus oben
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterbindung, Bonus für Betriebstreue statt neue Mitarbeiter teils gleich zu stellen mit "älterem Personal, mehr Vertrauen, Überstundenkonten einrichten, mehr Vertrauen, mehr Vertrauen, auch an die MIttelschicht denken, nicht nur an die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
bewährte Strukturen werden oft durch Führungskräfte in Frage gestellt, mangelndes Vertrauen seitens der Direktion
Image
die sterne vergeben wir uns selbst
Work-Life-Balance
mangels Vertrauen werden Aufgaben sehr streng kontrolliert, es wird viel engagement erwartet, aber wenig Zugeständnisse des ARbeitgebers
Karriere/Weiterbildung
Karriere für die Lieblinge -
Gehalt/Benefits
bei Tarifverhandlungen schwieriger Tarifpartner, weil man Mitarbeiter nicht als "Kapital" sieht, sondern denkt, das dieses schnell ersatzbar ist. früher gab es mehr Geschenke. das einzige was man bekommt ist gratiswasser, der Obstkorb fehlt, der Kaffee oder mal Kantinengutscheine für Kaffee usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, fehlende Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
sofern die Kollegen länger da bleiben, ist ein gr. Teamspirit da.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen beklagen sich. weil man wenig rücksicht nimmt.
Vorgesetztenverhalten
kein Vertrauen, strikte Kontrolle bei Dienstplan, Überstunden, Höhergruppierungen werden oft übergangen.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist jahre zurück. kaum Homeoffice für Verwaltung und Sekretariate, EDV oft gestört
Kommunikation
oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. sehr schade
Gleichberechtigung
nicht alle Mitarbeiter erhalten die Förderung, die ihnen gebührt. viele Mitarbeiter, die neu eintreten, erhalten oft bessere Konditionen, aber das habe ich nicht schwarzweiss.
Interessante Aufgaben
fast 4-5 sterne, aber interessante Aufgaben gehen auch oft an die Lieblinge. die lachen und schauspielern können.
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Mehrfachbewertung
Wird leider immer schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altonaer Kinderkrankenhaus in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich besser mal bewusst machen, dass es Fachkräfte nicht wie sand am Meer gibt und die Leute nicht reihenweise vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben
Image
Erstaunlicherweise ganz ok nach außen, nach innen schlechter denn je, immer mehr Kollegen kündigen
Gehalt/Benefits
Gehalt is ok dank Tarifvertrag. Aber auch nur solange man nicht krank ist, dann gibt es Gehalt nur noch gg Vorlage der Diagnose. Und der Arbeitgeber schämt sich nicht mal für sein Vorgehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig Gute hier
Umgang mit älteren Kollegen
Werden raus geekelt
Kommunikation
Findet seitens der vorgesetzten nicht statt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haus mit Potential aber Hierarchieproblem, fehlendes Vertrauen und Digitalisierungsproblemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibiltiät nicht nur erwarten sondern auch geben, Dienstplangestaltung verbessern, Führungskräfte und Menschenkenntnis ausbauen, Vertrauen in Mitarbeiter (Mitarbeiter sind Kapital, das vergesst ihr)
Arbeitsatmosphäre
teils sehr schöne Aufgaben, die aber mangels Digitalisierung und schleppender Kommunikation schwieriger werden
Image
nach außen hin glänzt das Haus
Work-Life-Balance
es wird sehr viel Flexibilität erwartet, Einspringen, Überstunden usw., gleichzeitig werden auch kleine Mengen an Überstunden sofort angeprangert. Statt die Möglichkeit zu geben, diese auf ein Zeitkonto zu legen, gibt es regelmäßige Gespräche hierzu
Karriere/Weiterbildung
bis her keine Weiterbildung erhalten, höchstens Pflichtfortbildung wie Datenschutz und Hygiene oder Brandschutz
Gehalt/Benefits
viele neue Mitarbeiter werden oft gleich eingestuft die langjährige MA. wieso gibt es hier keinen "Bonus" für Betriebstreue?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlende Mülltrennung auf Stationen, Papierverschwendung wegen fehl. Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Kollegen trotz Schwierigkeiten
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten sind teils sehr nett, die Chefetage hingegen weniger. es fehlt an Vertrauen gegenüber Mitarbeitern und an Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierungsprobleme, häufige EDV Probleme. Fluktation hat zugenommen wird aber oft nicht ernst genommen, da die Chefs oft der Meinung sind, dass man wieder gutes Personal findet (das im besten Fall für weniger Geld anfängt).
Kommunikation
Kommunikation wird zwar durch Newsletter abgebildet, der Hausflur funktioniert aber Führungskräfte sind nicht immer im Bilde
Gleichberechtigung
teils werden Stellen ausgeschrieben, die schon längst an Personen vergeben sind (weil diese sich eben bewährt haben oder die Probleme teils weglächeln)
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mobbing pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich jetzt anfange, höre ich leider nicht mehr auf!
Verbesserungsvorschläge
Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im kleine Haus mit kurzen Wegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Altonaer Kinderkrankenhaus in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Abteilung abgeben, nicht jeder Prozess der läuft muss geprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilung sehr gut, mit Geschäftsführung schwierig
Work-Life-Balance
Mit den Jahren zunehmende Mangelverwaltung und steigende Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung gut, mit Geschäftsführung schwierig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber ohne Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 bei Altonaer Kinderkrankenhaus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Kolleg:innen in den unterschiedlichen Bereichen und mit den Kindern bringt viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter verlassen das Haus nach vielen Jahren der Zugehörigkeit mit großer Enttäuschung über den Arbeitgeber. Grund, keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Auf Mitarbeiter Feedback wird kein Wert gelegt.
"Spricht man eine Problem an, wird man zum Problem."
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Feedback ernst nehmen.
Wertschätzung und Anerkennung können so einfach sein, werden aber im AKK überhaupt nicht gelebt. Auf die Erfahrung und Expertise von Fachkräften, auch älteren Kollegen, Wert legen!
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Klima in meinem Bereich durch keine Personalführung der Führungskraft
Work-Life-Balance
war in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
erlaubtes "Mobbing" geduldet von der Führungskraft und der Personalleitung!
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Führungspersönlichkeit ohne Führungsqualitäten
"Spricht man eine Problem an, wird man zum Problem."
es gab keine Teambesprechungen !
es gab keine Mitarbeiterjahresgespräche !
Fortbildungen wurden als unnötig angesehen !
Pflichtfortbildungen fanden nicht statt !!!
(obwohl das AKK ein zertifiziertes Haus ist und all diese Dinge verpflichtend sind!)
Arbeitsbedingungen
Tolle Kollegen im Haus, die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen war wirklich gut!
Kommunikation
Informationen der Geschäftsführung schon, im eigenen Bereich kaum Kommunikation
Gleichberechtigung
ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
spannendes Arbeitsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Altonaer Kinderkrankenhaus in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Servicekräfte wieder einstellen. Es ist keine Hilfe wenn die Schwestern dann das Essen verteilen und die Nebenarbeiten machen müssen.
Krankschreibung ab 1. Tag ist ok, aber nicht dafür in die Notaufnahme müssen, ( die alle überfüllt sind und für Notfälle gedacht sind, nicht für AUs) oder Atteste holen, die bezahlt werden müssen.
Parkplatz kostenlos. Lieber eine Sicherheitschleuse vor die Umkleide statt dem Hochsicherheitstrakt für die Arbeitskleidung, die bestimmt ein Vermögen gekostet hat.
Arbeitsatmosphäre
Laut, unruhig
Work-Life-Balance
Schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Einmalmaterial, viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
In unsere Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Vorteile, keine Hilfen
Vorgesetztenverhalten
Immer neue Anweisungen, die immer mehr Arbeit bereiten. Auch immer mehr außerhalb meines Berufsstandes.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut,
Kommunikation
Findet kaum statt, gibt nur immer neue Anweisungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.