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Altonaer 
Kinderkrankenhaus 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begegnungen auf Augenhöhe fehlen, fehlende Wertschätzung, fehlende Flexibilität seitens Arbeitgeber

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt zwar ein Intranet, aber letztlich erfährt man vieles nur durch den Flurfunk, bzw. das wichtigere nur darüber

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

dank der Kollegen fühle ich eine Art Bindung, die aber prökelt, da der Arbeitgeber was Mitarbeiterbindung angeht, wenig Ideen hat oder denkt, er habe das nicht nötig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

oft werden Aufgaben delegiert. Bei Problemen fehlt mir der Rückhalt durch den Vorgesetzten, der lieber bei guter Performance die Lorbeeren einsteckt. Da fehlt halt die Compliance des Arbeitgebers

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessante und weiterbringende Aufgaben bekommen eher Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, die sich bei den Führungskräften in gutes Licht setzen

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr viel einseitige Machthaber

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