319 von 1.047 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
319 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
319 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach 12 Jahren nichts mehr. MBtech war noch familiär danach geht es nur noch abwärts. Ständig wechselnde Chefs die Fa.wird durchgereicht und ein paar bereichern sich auf Kosten der Belegschaft
Siehe oben
Weniger Show veranstalten mehr in die Fa schauen. Strukturen verändern alte Führungskräfte die komplett Faul und ignorant sind besser Schulen..
Kollegen sind ok
Kann ich nicht objektiv beurteilen
Nur wenn es Akka dient
Ist nicht gewollt es wird nur das veranlasst was der Kunde fordert
Alte Kollegen werden systematisch rausgemobbt. Das ist intern bekannt. Kein Weihachts und Urlaubsgeld jahrelang keine Gehaltserhöhung
Negativ
In der Not hält man zusammen
Da sie noch von MBtech Zeiten kommen und ein normal gutes Gehalt haben werden sie massiv rausgemobbt
Im Homeoffice und kein Interesse
Für jede Arbeisstunde muss das entsprechende Projekt angegeben werden wenn es kein Projekt gibt hast ein Problem um das sich auch kein Vorgesetzter kümmert
Zwischen Führung und Angestellten nicht vorhanden
Frauen haben keine Chance einen Verantwortungsvollen Job zu bekommen. Männer auch nur wenn die Nase dem Vorgesetzten passt
Hängt vom Kunden ab
-
Siehe alle Punkte weiter oben.
Einfach nochmal alles neu denken und sich nicht nur in leere Phrasen stürzen.
Standard.
Standard.
Standard.
Ist/War nicht gegeben
Gut für Berufseinsteiger - danach wird man nur noch vertröstet.
Standard.
Es wird versucht mit Teamevents die Kollegen zusammenzuschweißen -dumm nur, wenn es einfach zu viel wird und das eigentlich gar nicht gewollt ist. Dazu kommt, dass alles nur oberflächlich bleibt und kein wahrer Mehrwert daraus entsteht.
Standard.
Siehe Punkt Kommunikation. Einzelgespräche sind quasi Zeitverschwendung, es ändert sich nichts.
Standard.
Wünsche werden aufgenommen, aber nicht weiter verfolgt.
Ein MA wurde entgegen der Werte, die man sich auf die Fahne schreibt, schlecht behandelt. Nur Fassade....
Trotz mehrfacher Gespräche hat sich nie eine Aufgabe im versprochenen Arbeitsumfeld ergeben. Keine sinnvolle Weiterentwicklung möglich, es geht dem AG nur darum Geld beim Kunden abzuschöpfen...da wird man halt damit vertröstet, dass "demnächst alles besser werden wird" - leere Versprechungen.
Hohe Gestaltungsfreiheit
Hierauf wird zu wenig Rücksicht genommen
Gutes stabiles Team
Schneller, höher, weiter geht mit Ü50-Jähigen schlechter als mit 25-Jährigen
Grossraumbüros kalt und laut
Abwechslungsreiche, Interessante Projekte
Offen, ständig bestrebt sich und seiner Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Teilweise etwas träge, was aber mittlerweile von der Grösse des Konzerns abhängt.
Alle erdenklichen Arbeitszeitmodelle individuell möglich.
Mit der AKKAdemy besteht ein gutes, internes Fortbildungsprogramm.
Faire Bezahlung.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Selbst während der Pandemie.
Fairer Umgang bis in die höchste Ebene.
Läuft eigentlich schon ganz gut. Es gibt aber noch Potential nach oben.
Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort, tolles Team, moderne Führungskultur, schönes Büro
Gehaltsmodell, Unternehmenskommunikation
Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familien, Urlaub kann ohne Probleme genommen werden
Eigene Academy mit Lernplattform für die Weiterbilung mit einem großen Angebot, zusätzlich Nutzung von Udemy möglich
Kein 13. Monatsgehalt, keine Gehaltsbänder
Super Team, toller Zusammenhalt
Alles auf dem neuesten Stand, einzig mehr kleine Meetingräume/-boxen wären gut, um sich zurückzuziehen
Das ich weg bin!
Siehe oben!
Unternehmen dicht machen und was neues Aufbauen und lernen die Mitarbeiter wertzuschätzen und nicht bloss als Ressource!
Einfach nur schlecht, da lohnt es sich nichtmal alle Punkte aufzuzählen!
Unterirdisch
Da es keinen interessiert was du arbeitest, kannst du auch sehr großzügig im Home Office arbeiten (sofern du dein Equipment selber bezahlst)
???
Unterirdisch
Gibt immerhin einen Mülleimer für alles...
Geht ja auch nicht anders
Welcher Vorgesetzte?
Abgeranzte Bürogebäude und sein Zeug muss man irgendwie selber besorgen, Heizungen fallen aus und und und
Welche Kommunikation?
Sicherlich nicht!
Flexible Arbeitsgestaltung.
Siehe obige Kommentare.
Rhetorik verbessern, Silo-Denken abstellen, alte Strukturen durchbrechen und Lean Admin denken.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit leider nicht wirklich vorhanden.Eine echte Teamkultur fehlt.Vorbildhaftes Führungsverhalten auch nur vereinzelt ausgeprägt.
Bei vielen Kunden und Bewerbern völlig unbekannt.Starker Nachholbedarf.
Genug Urlaubstage und gute Home-Office-Regelung.Relativ flexibel-wirklich gut.
Durch die Akademie kann man sich theoretisch weiterbilden, proaktiv passiert hier aber sehr wenig.
Das Gehalt ist nicht wirklich herausragend.Durch die unterschiedlichen Gesellschaften starke Unterschiede. Zielvereinbarungen nicht wirklich SMART.
Es hängen DIN A4 Hinweis-Zettel zum Energiesparen aus.
Innerhalb seines Bereich wirklich gut.Zu anderen Bereichen kann es deutlich besser sein.
Dies ist aus meiner Sicht auch durchaus ausgewogen.
In der aktuellen Situation echt unterstützend.Dennoch gibt es weiterhin Schwachstellen.
Die Ausstattung ist nicht mehr als normaler Standard.Neue Bestellungen oft nicht möglich oder sehr sehr lange Wartezeiten.
Seit dem Verkauf an Adecco, bemüht man sich besser zu werden. Anspruch und Wirklichkeit klaffen aber noch auseinander. Rhetorische Nachhilfe im Management kann helfen.
Aus meiner Sicht vorhanden.
Jeder Tag ist abwechslungsreich.Routineaufgaben gibt es überall.
IT-Service
dank Mobilem Arbeiten
guter Teamspirit
hohe Wertschätzung
hat unter Corona gelitten
in der Entwicklung zu arbeiten ist immer spannend
Zwischen den Kollegen und direkten Vorgesetzten sehr gut - Atmosphäre zur Management-Ebene katastrophal.
Sehr gut wäre untertrieben. Es gibt immer Wege, sodass man die Arbeit und das Privatleben vereinen kann.
Eine reine Katastrophe. Veralteter Haustarifvertrag. Keine, absolut keine Gehaltsentwicklung. Wenn man nicht ununterbrochen nach einer Gehaltserhöhung ´´bettelt´´ und untermauert wieso man sie verdient hat, dann würde man 10 Jahre ohne signifikante Erhöhung stillstehen.
Hier müssen sich die Mitarbeiter an die Eigene Nase fassen.
Fenster offen + Klimaanlage an. Licht über Nacht an. Bildschirme + PC ständig an.
Mülltrennung wird leider Seitens des Arbeitgebers nicht gelebt.
Sehr gut.
Zu direkten Vorgesetzten sehr gut. Jedoch zu viele Instanzen darüber. So sind den direkten Vorgesetzten stets die Hände gebunden.
Sehr gut
Kommunikation Konzernweit gut - Lokal auf Standortebene / Abteilungsebene schlecht.
Es obliegt einem selbst, ob man interessante Projekte möchte oder nicht. Wenn man Eigeninitiative zeigt stehen einem alle Möglichkeiten offen.
Interessante Projekte. Arbeiten auf Vertrauensbasis wird gelebt. Viele Freiheiten, bei denen man auch private Termine ohne Probleme wahrnehmen kann.
Ich saß damals alleine beim Kunden Vorort und hatte kaum Kontakt zum Team. Das war etwas schade.
Teamevents einführen.
Ich war in 3 Projekten gleichzeitig unterwegs. Die Projekte waren angenehm und sehr gut organisierbar. Aber die Projekt Situation war halt etwas kritisch. Bei mir sind Ende des Jahres alle Projekte ausgelaufen.
In dem Umfeld sehr bekannt.
Ich hatte viele Freiheiten. Die Vorgesetzten hatten vollstes Vertrauen.
Interne/externe Schulungen werden angeboten. Bei der Weiterbildung kommt es auf die Unterstützung des Teamleiters an.
Gehalt zum Einstieg niedrig. Aber Gehaltserhöhungen waren in Ordnung. Man muss aber auch die Meinung sagen.
Mülltrennung etc wurde gemacht. Aber sonst wurde in die Richtung nichts gemacht oder man hat es nicht mitbekommen.
Schwer zu beurteilen. Ich hatte kaum Kontakt zum Team, da ich Vorort beim Kunden arbeiten musste.
Ältere Kollegen hatte ich jetzt nicht. Aber man hat auch nichts Negatives in die Richtung gehört.
In 2.5 Jahren 6 Teamleiter zu haben ist etwas viel. Aber alle Teamleiter waren menschlich total in Ordnung und hatten vollstes Vertrauen. War halt nur etwas unglücklich mit dem ständigen Wechsel der Teamleitung.
Viele Projekte sind Vorort beim Kunden, so dass es meistens abhängig vom Kunden ist.
Kommunikation war eher mau. Da ich Vorort beim Kunden saß, hatte man wenig Kontakt zum Vorgesetzten und das ganze Team.
Auch hier hat man nichts Negatives gehört.
Abwechslungsreiche Projekte gehabt, in denen man immer wieder neue Sachen gelernt hat.
So verdient kununu Geld.