Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Akkodis 
Germany 
IT 
Services 
GmbH
Bewertung

FINGER WEG !!!!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Akkodis Germany IT Services GmbH in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seit Jahren wird mehr Gehalt gefordert aber die Chefs sind leider Taub...

Gehalt/Sozialleistungen

Akkodis/MODIS/IBM CSS war schon immer daran nicht Interressiert seine Mitarbeiter Fair zu entlohnen.
Wenn man bis zur Rente dort Arbeitet kann man sich sofort in die Altersarmut begeben, eine Privatvorsorge ist nicht möglich.

Image

Außen Hui mit Leit Sprüchen wie "gelebte Vielfalt ", Das Branding hat einen Tollen Job gemacht nach außen aber die Wahrheit nach innen,kommt jetzt.

Sonderzahlungen gibt es nur wenn man sich verheizt hatund selbst dann mikrig ich rede hier von 200 bis 400 Netto auf 12 Monate druck..
Ach ja und es Lag mal ne Tafel Schokolade im Briefkasten....süß....

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt ich hab so viele Kollegen gehen sehen die Flukatuation ist so groß das es sich kaum lohnt die Namen zu merken....

Traurig Akkodis/Modis/IBM wirklich traurig

Ich habe die Reaktionen der "chefs" live miterlebt wie man die Reaktionen von kununu aufnahm, mit Gelächter mit absoluter Arroganz,
Mit Aussagen wie gibt genug Leute die den Job machen wollen.

Ihr die ihr vorhabt dort zu Arbeiten, macht einen Bogen.
Diese Firma will mit minimalen Einsatz egal auf welcher Ebene maximal die Leute, seine Mitarbeiter euch ! auspressen.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere ?
Du hast keine Aufstiegsmöglichkeiten, erst wenn einer Kündigt....

Weiterbildungsportal isn Witz und mit echter Fach expertise nicht zu vergleichen du lernst was dir im Job nützlich ist vllt aber niemals darüber hinaus.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden