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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Akkodis Germany IT Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akkodis Germany IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akkodis Germany IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gerade so, jeder ist sich selbst der näheste.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet erst statt wenn die Vorgesetzten schon alles entschieden haben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird weitestgehend unterbunden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gerade so, man steht ständig unter Beobachtung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich und hinterhältig ! Verlogenes Feedback ! Jeder steht ständig auf der Abschussliste und kann jederzeit gnadenlos gefeuert werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nicht. Stures abarbeiten von inbound calls. Gewissenhafte Bearbeitung gefordert aber es darf keine Zeit kosten.

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