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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 145 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 145 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice möglich, Großer Parkplatz für die Mitarbeiter vorhanden und direkt an der Straßenbahnhaltestelle gelegen.
Der Mindestlohn kommt regelmäßig. Ist aber eigentlich eine Selbstverständlichkeit.
Sehr gutes Training für Anfänger Roder Quereinsteiger. Vorgesetzte behandeln die Arbeitgeber sehr gut und helfen wo sie können. Das Kollegialverhalten war sehr entspannt und nett.
Ermutigendes und angenehmes Arbeitsklima, Gute Kommunikation, Zuverlässigkeit, Freiraum bei der Arbei - bietet die Möglichkeit eigenverantwortliche Arbeiten zu schaffen
Pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen, kostenloser Kaffee und Wasser, Obst, neue Pausenräume, gute Anbindung und ausreichend Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Teamleiter hatte des öfteren versucht das Team dazu zu bringen schneller zu arbeiten um bestimmte KPI’s zu erreichen, was teilweise sehr stressig war, da manchmal nur 10 Sekunden zwischen anrufen war.
Habe ich in den vorangehenden Punkten beschrieben
Keine Kommunikation
Geschäftsleitung sieht die Möglichkeit Geld abzustauben, obwohl Kapazitäten nicht vorhanden sind. Das geht nun wirklich nachhaltiger.
Zu sehr von Konzernvorgaben getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer als das betrachten was sie sind ! Nähmlich als die Gelddruckmaschine des Unternehmens ! Also behandelt sie auch so und nicht als aussätzige Bittsteller die froh sein müssen monatlich einen Mindestobolus zu bekommen.
Wer Leistung will, sollte was?
Sich an Absprachen halten. Geforderte Unterlagen bspw. vom Arbeitsamt gern schnell bearbeiten und nicht ermitteln lassen. Auch, wenn ich nur kurz da war und selbst gekündigt habe, kann man geforderte Unterlagen gern nachreichen. Leider musste die BEA für mich über das Finanzamt ermittelt werden. Denn trotz mehrfacher Anfrage und der Versicherung man würde sich darum kümmern, wurde NICHTS übermittelt. Schade, für Akkodis, dass so ein Verhalten natürlich nur meinen ersten schlechten Eindruck unterstreicht.
Keine rassistischen Formulierungen in die Datenschutzschulung aufnehmen ...
Das Unternehmen sollte sich mehr sozial engagieren.
Bestimmte Teile des Trainings könnten ein wenig intensiver gestaltet werden, damit man für bestimmte Fälle besser gewappnet ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Akkodis Germany IT Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Altersdurchschnitt liegt wahrscheinlich irgendwo um die 50, also sehr gut
Schwer sich da ein Urteil zu bilden, die wenigen älteren Kollegen klagen nicht über ihr Leid
Jung und Alt, hier verstehen sich alle, zumindest in meinem Team gibt es nix gegenteiliges zu sagen :)
Ältere Kollegen sind willkommen und integriert.
Aus meiner Sicht kein Probleme
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akkodis Germany IT Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Im fachlichen Bereich schlicht und ergreifend nicht vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nur für explizite Anfragen der Kunden.
Aber warum sollten Kunden Dienste anfragen wenn niemand mit dem nötigen Know-How da ist?
Wenn du jung und ohne Skrupel bist kannst du evtl. aufsteigen.
Welche Karriere ?
Du hast keine Aufstiegsmöglichkeiten, erst wenn einer Kündigt....
Weiterbildungsportal isn Witz und mit echter Fach expertise nicht zu vergleichen du lernst was dir im Job nützlich ist vllt aber niemals darüber hinaus.
Karriere ist möglich, bis zu einem gewissen Maß und je nachdem in welcher Abteilung man ist und wie gut man vernetzt ist.
gehört nicht ins Wissensgebiet, kein Wissen notwendig, so die Aussage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akkodis Germany IT Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Akkodis Germany IT Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akkodis Germany IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akkodis Germany IT Services als eher traditionell.
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Akkodis Germany IT Services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Akkodis Germany IT Services
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