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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei akkuteam Energietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akkuteam Energietechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
akkuteam Energietechnik
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Locker. Keiner steht hinter dir und guckt auf die Uhr.

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5,0
Work-Life-Balance

Finde ich gut

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Passt. Jeder versucht zu helfen, auch wenn es nicht sein Bereich ist.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Jemand aus der Geschäftsführung ist fast immer ansprechbar und sagt klar, was Sache ist. Für mich könnte es einmal mehr im Jahr ein Feedbackgespräch geben

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5,0
Kommunikation

Finde die wege sehr Kurze, man fragt einfach per Mail oder ruft direkt an. Manchmal erfährt man Sachen aus anderen Abteilungen zu spät, das könnte besser sein.

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5,0
Interessante Aufgaben

Langweilig wird es hier nicht. Ich darf auch teilweise selbst entscheiden und nicht nur umsetzen.

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