Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege zur Geschäftsführung und zu den Führungskräften, man bekommt schnell eine Entscheidung. Gehalt stimmt, Homeoffice ist möglich, und die jährlichen Mitarbeitergespräche sind ehrlich und bringen wirklich etwas.
Das ich mich immer darauf verlassen kann, das wenn ich was habe ich Unterstützung bekomme.
Familienbetrieb mit Vertrauen und echten Perspektiven
Kurze Wege, Gehalt, Work-Life. Und die Jahresgespräche sind ehrlich und direkt, da wird nicht nur ein Formular abgearbeitet
Die Kombination aus echter Wertschätzung, starkem Team und sinnvoller Arbeit. Hier geht man gerne hin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Gravierendes. Bei bereichsübergreifenden Themen bleibt manchmal Information hängen.
Fällt mir gerade nichts ein, was mich wirklich stört.
Ehrlich gesagt fällt mir da gerade nichts ein.
Jetzt könnte man sagen, das ist sowieso wieder ein Beitrag, welcher kein realistisches Bild wiedergibt, aber wenn man mit seinem Job absolut zufrieden ist, dann kann man das auch einmal so mitteilen.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Akkuteam ist wirklich ein großartiger Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, wie bisher. Wenn überhaupt, könnte eventuell noch mehr Raum für gemeinsame Team-Momente geschaffen werden und Stehschreibtische, habe noch nicht gefragt dazu aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Die Abteilung früher mit ins Boot holen, wenn was entschieden wird, das am Ende technisch umgesetzt werden muss. Das könnte teilweise etwas Arbeit ersparen
Informationen, die mehrere Abteilungen betreffen, könnten strukturierter geteilt werden, damit sie überall gleichzeitig ankommen. Kurzes Feedback zwischendurch statt nur im Jahresgespräch wäre hilfreich.
Würde mir ausser der Weihnachtsfeier noch ein Sommerfest wünschen
Die Geschäftsleitung ist sich Ihrer Verantwortung bewusst. Ich habe spontan keine Verbesserungsvorschläge und wenn, dann werde ich das auf kurzem Dienstweg direkt ansprechen. Man findet hier immer ein offenes Ohr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von akkuteam Energietechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird nicht nur nach außen erzählt. Im Alltag wird auf sinnvollen Umgang mit Material und Ressourcen geachtet.
Spürbar, dass hier nicht nur Profit, sondern auch Verantwortung eine Rolle spielt.
Wird gemacht, ohne großen Aufriss drum.
Angemessen und realistisch.
In dieser Branche absolut notwendig und wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akkuteam Energietechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird von oben herab mit wenig Lob und Härte gearbeitet, dass grade neue Kollegen von Vorgesetzten angebrüllt und/oder respektlos und ohne Rücksicht behandelt werden ist leider gang und gäbe (trifft natürlich nicht auf alle vorgesetzten zu, aber leider auf einige)
In der Hilfestellung / hinter dem Info-Button beim Ausfüllen dieses Feldes steht: "In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen."
...da kommt man glatt ins Schmunzeln; "klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen" -- auf vorbildliche Art und Weise könnte in diesem Punkt durchaus ein arbeitgeberseitiges (Fokus: Personalabteilungsebene) ausgeprägtes Verbesserungspotenzial bestehen.
"...ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen." -- einbeziehen ...
Je nach Tagesform...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bin noch relativ neu im Unternehmen, daher kann ich zur langfristigen Entwicklung wenig sagen. Die Einarbeitung war sehr strukturiert und ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass Fragen willkommen sind und Wissen aktiv weitergegeben wird.
Weiterbildung wird unterstützt, wenn man sie anspricht. Die jährlichen Gespräche sind ernsthaft und nicht nur abgehakt, Entwicklung wird dort wirklich besprochen.
Wer wachsen will, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, wenn man es will und auch Initiative zeigt.
Schulung gibt es, wenn ich begründen konnte wofür. War bei mir nie ein Problem.
Angebote gibt es, man muss selbst Interesse zeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- akkuteam Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet akkuteam Energietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen akkuteam Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei akkuteam Energietechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.



































