Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

AKM 
Wundmanagement 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechte Erfahrung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles, der Umgang war einfach traurig und enttäuschend. Traurig wen hier nur gelogen wird und Mitarbeiter sich nicht mal trauen die Wahrheit zu sagen. Kenne genug Aussagen von vielen ex Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Leitungen sollten nochmal Seminare absolvieren.
Setzt keine falschen Gerüchte über Menschen in die Welt die nicht stimmen, das ist wirklich nicht in Ordnung was ihr da treibt.

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht zu empfehlen, Mitarbeiter sollen positiv bewerten obwohl alle am meckern sind und keiner traut sich die Wahrheit zu sagen.

Image

Früher hätte ich positiv geredet, mittlerweile kann ich kein positives Wort mehr über sie verlieren.

Work-Life-Balance

Hat es für mich nie gegeben, Dauer Vertretung für Kollegen plus die eigenen Patienten haben viel Zeit in Anspruch genommen. Überstunden waren untersagt, wurden aber trotzdem gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Wen du gemocht wirst, bekommst du alles, ansonsten musst du betteln oder dich selber darum kümmern.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay, aber hier wird auch nur viel erzählt und das Geld wird lieber in andere Dinge gesteckt anstatt in die Mitarbeiter die sich die ganzen Monate den Rücken kaputt malochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen waren super, leider sind einige auch sehr hinterhältig und lästern oder kriechen ganz tief.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich schlecht behandelt, egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, sollten alle mal an ihrer Einstellung arbeiten oder Seminare absolvieren in Führung von Mitarbeitern. Chefs wie Regionalleitung.

Arbeitsbedingungen

Am liebsten würde ich das garnicht kommentieren, das was ich da in der Zeit erlebt habe war genug für meine Nerven. Lügen, falsch Aussagen oder Unterstellungen sind noch garnichts.

Kommunikation

Dauer Kontrolle der Vorgesetzten, Telefonterror und unter Druck setzen. Absoluter krank macher.

Gleichberechtigung

Die Leute die genug geschleimt haben bekommen alles.

Interessante Aufgaben

Wundversorgung macht immer Spaß, nur nicht in so nen Arbeitsumfeld, mit soviele falschen Menschen.

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Familiäre Führung, empathisch, gute Zusammenarbeit in allen Bereichen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld, die kurzen Dienstwege und die Chefs, die nah an der Basis sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Perfekt, fühle mich sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

Tadellos und niemals als " Chef"


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Ansätze, aber viele Versäumnisse!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das eigenständige Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kritik wird nicht angenommen
- Termine werden nicht eingehalten, es erfolgt aber auch keine Absage
- Fortbildungen werden nur ausgewählten Personen angeboten

Verbesserungsvorschläge

- mehr Ehrlichkeit und Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
- zeitgemäße Prozesse und klare Strukturen schaffen
- aktive Förderung und Anerkennung der Belegschaft - nicht nur in Worten, sondern auch in Taten
- Führungskräfte sollten dringend an Kommunikations- und Sozialkompetenz arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Unter Kolleg:innen meist in Ordnung, aber durch die Unternehmensführung oft angespannt und demotivierend.

Image

Nach außen versucht das Unternehmen sich modern und attraktiv darzustellen. Intern weicht dieses Bild jedoch deutlich von der Realität ab.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur ausgewählten Personen angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Wobei es nicht auf alle zutrifft.

Arbeitsbedingungen

Es ist egal, dass Mitarbeiter teilweise Stunden an der Dokumentation sitzen, da die Software veraltet ist. Strukturen sind einfach veraltet!

Kommunikation

keine gute Kommunikation vorhanden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen