Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Wertschätzung welche einem entgegengebracht wird. Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelles Handeln. Transparenz lässt einen ein Teil des Unternehmens sein sowie das Gefühl man selbst bewegt etwas mit. Möglichkeiten und Chancen, welche einem angeboten werden. Wenn was nicht klappt wird es als Learning gesehen.
Ich finde meinen Arbeitgeber einfach nur empfehlenswert. Man versucht individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Man kann sich seine Fortbildungen wünschen und ist ein besonderer Teil eines besonderen Teams.
Man fühlt sich ernst genommen, ein tolles Team jeder hat immer ein offenes Ohr.
Tolle Geschäftsführung für neues offen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Intensiver Bewerbungsprozess, kein Mikro Management, niedrige Mitarbeiterfluktuation,
Das familiäre Umfeld, die kurzen Dienstwege und die Chefs, die nah an der Basis sind
Mittlerweile alles, der Umgang war einfach traurig und enttäuschend. Traurig wen hier nur gelogen wird und Mitarbeiter sich nicht mal trauen die Wahrheit zu sagen. Kenne genug Aussagen von vielen ex Kollegen.
- Kritik wird nicht angenommen
- Termine werden nicht eingehalten, es erfolgt aber auch keine Absage
- Fortbildungen werden nur ausgewählten Personen angeboten
- mehr Ehrlichkeit und Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
- zeitgemäße Prozesse und klare Strukturen schaffen
- aktive Förderung und Anerkennung der Belegschaft - nicht nur in Worten, sondern auch in Taten
- Führungskräfte sollten dringend an Kommunikations- und Sozialkompetenz arbeiten
Leitungen sollten nochmal Seminare absolvieren.
Setzt keine falschen Gerüchte über Menschen in die Welt die nicht stimmen, das ist wirklich nicht in Ordnung was ihr da treibt.
Mit weiterem Wachstum kann es wichtig sein, Prozesse und Leitlinien weiter zu strukturieren, um langfristig Stabil zu sein.
Low Performer früher in die Pflicht nehmen
Der am besten bewertete Faktor von AKM Wundmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ergebnisse zählen mehr als starre Präsenzzeiten, wer sich selbst gut planen kann der hat auch viel Gestaltungsspielraum. Eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht eine sinnvolle Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Kann man dann selbst entscheiden
Top- Vertrauensarbeitszeit - jeder Mitarbeiter kann hier also auch seinen Tag gestalten
Freie Zeiteinteilung daher maximal flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKM Wundmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Im Rahmen dessen, was möglich ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird angestrebt, Weiterbildungen fair für alle nach Betriebszugehörigkeit anzubieten-neben den regulären für alle , welche nötig sind
Weiterbildung wird vom AG finanziert, Rezertifizierungen werden unterstützt Fahrsicherheitstraining wird angeboten
Wen du gemocht wirst, bekommst du alles, ansonsten musst du betteln oder dich selber darum kümmern.
Wird nur ausgewählten Personen angeboten.
Weiterbildungen sind gewollt und werden gefördert.
