Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKN Eisenbahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist durchweg offen, klar und wertschätzend. Informationen werden transparent geteilt, Anliegen werden ernst genommen und konstruktiv besprochen.
Fast schon verdächtig, wie hier alles läuft
Die Work-Life-Balance ist wirklich mega – man kann hier Leistung bringen und gleichzeitig genug Zeit für sich selbst haben. Genau so sollte es sein!
Der Chef überzeugt durch seine klare Vision, seine Fairness und seine offene Art. Er hat immer ein offenes Ohr.
Ja, unser Job ist toll. Viele arbeiten hier und sind lieber bei der Arbeit, als zuhause. Und das ist schon wirklich ein Lob an die Firma.
Das Arbeitsklima ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einer offenen Kommunikation. Die Zusammenarbeit ist stets wertschätzend und lösungsorientiert. Jeder bringt sich ein.