11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
AKOS als Arbeitgeber (Abt. Sicherheitstechnik)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team mit netten Leuten und gutem Klima. Die Abteilung Sicherheitstechnik ist einem Abteilungsleiter untergeorndet. Auch wenn es manchmals stressig ist, hat der Abteilungsleiter immer ein offenes Ohr.
Image
Anerkennung und Bekanntheit im Bereich Sicherheitstechnik steigend!
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche, Kernarbeitszeit von 7-16 Uhr. Im Baustellenbetrieb kann dies jedoch auch manchmal länger sein, wird aber über Gleizeitkonto abgefangen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen bei Herstellern oder Lieferanten werden in Absprache ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, sonst gibt es hierzu nicht viel anzumerken
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mannschaft und gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Thema - auch ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen, notwendige Sicherheitsausrüstung wird bereit gestellt!
Kommunikation
Manchmal wird zu viel vorausgesetzt, anstatt darüber zu reden.
Gleichberechtigung
Egal ob Azubi oder Geselle, es wurden alle gleich behandelt. Im Bereich Sicherheitstechnik hat es noch keine weiblichen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Als Techniker wird es mir nie langweilig, innerhalb meines Aufgabengebietes kamen immer wieder mal ne neue Kundenanforderung auf mich zu.
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind Menschen und das Kapital der Firma
Arbeitsatmosphäre
Die Altherrenriege ist nur an ihren eigenen Bedürfnissen orientiert. Belange der Mitarbeiter werden so gut wie nicht berücksichtigt
Work-Life-Balance
Was ist das
Gehalt/Benefits
Seit der Chef die Gehaltsabrechnung macht stimmt nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Termine zu bekommen ist so gut wie unmöglich und wenn dann nur wenn es dem Chef passt
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die sich alles erlauben dürfen und es gibt den Rest der funktionieren soll
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Andauernde Zahlungsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Finanzierung und Unterstützung von Weiterbildung, Zusatz-Krankenversicherung, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Löhne unpünktlich oder garnicht bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Firma Probleme wie zum Beispiel „Insolvenz“ erkennt, kommuniziert ein guter Firmeninhaber mehr mit seinem Personal und steckt nicht den Kopf in den Sand. Man bedankt sich darüber hinaus für die Treue deren, die der Firma treu bleiben und überlässt diese Kommunikation nicht nur den Bereichs- bzw. Objekleitern
Arbeitsatmosphäre
Im Zusammenhang mit Objekt
Image
Gesunken, weil die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern fehlt
Karriere/Weiterbildung
GSSK-Weiterbildung wurde verbindlich finanziert
Gehalt/Benefits
Wird im laufenden Jahr zu spät gezahlt oder sogar auch ausgelassen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Kollegen. Einige können und wollen nicht miteinander. Andere arbeiten gern miteinander. Wie überall
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ist in Ordnung. Nur der Chef persönlich drückt sich gern aus Problemen und kommuniziert sie nicht
Arbeitsbedingungen
Chronisch unterbesetzt
Kommunikation
Objekte werden nur selten aufgesucht. Es gab kaum Meetings
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Objekt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
In meinem Fall ein sehr faires und verständnisvolles miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Last der Arbeit in der Verwaltung auf mehr Schultern verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Betrieb gibt es auch hier einige die unzufrieden sind aber im Großen und Ganzen gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Momentan etwas schlechter aufgrund der entsprechenden Situation aber ich bin sehr optimistisch, dass es wieder besser wird
Work-Life-Balance
Kann noch keine Aussage hierzu getroffen werden
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt kein Grund zur Beanstandung, man hilft sich untereinander so gut es geht.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer fair und zuvorkommend
Kommunikation
Auch wenn der Vorgesetzte etwas überlastet ist, so meldet er sich dennoch spätestens am nächsten Tag
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Objekte und Aufgaben vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Versprechen werden nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hat seine Versprechen nicht
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein von Anfang
Karriere/Weiterbildung
Sei ein Mann und steh zu deinem Wort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem eine sehr schöne Erfahrung mit sehr netten Menschen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Stuttgart gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind nett es herrscht keine Hierarchie sodass alle auf Augenhöhe kommunizierten.
Arbeitszeiten
Es herrscht in dem Betrieb Gleitzeit und die Kern Arbeitszeiten waren 10-16 Uhr.
Als Azubi wurden mir keine Überstunden aufgedrückt, da ich noch nicht stark in den Projekten involviert war. Allerdings haben meine Kollegen sehr viele Überstunden angesammelt.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich bezahlt jedoch ist der Lohn im Vergleich zu anderen Unternehmen in diesem Bereich als Azubi etwas gering.
Die Ausbilder
An sich war der Ausbilder ein sehr netter und Verständnisvoller Mensch, jedoch hat er die Aufgaben so erklärt, als wäre ich schon 2-3 Jahre in diesem Bereich tätig, sodass ich nicht viel verstanden habe.
Spaßfaktor
Die Kollegen waren sehr nett und zuvorkommend. Vorallem mit den Jüngeren konnte man sich gut unterhalten und ab und an Späße machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Rechner waren teilweise alt und Langsam, allerdings waren die Arbeitszeiten sehr Human und flexibel.
Respekt
Der Respekt war sehr stark vorhanden. Man würde wertgeschätzt und wenn man was nicht verstanden hat wurde stark vom Team geholfen es zu verstehen.
Variation
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Meine erfahrung mit der Akos GmbH fürde ich Positiv bezeichnen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr Gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt ist nicht nur motivierender, sondern gibt auch die Möglichkeit kompetente Arbeitskräfte anzuwerben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Schlechter kann man es fast nicht mehr machen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Büroalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AKOS durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden AKOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AKOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.