Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Finanzierung und Unterstützung von Weiterbildung, Zusatz-Krankenversicherung, Weihnachtsgeld
Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr Gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Löhne unpünktlich oder garnicht bezahlt werden
Der hat seine Versprechen nicht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind Menschen und das Kapital der Firma
Wenn die Firma Probleme wie zum Beispiel „Insolvenz“ erkennt, kommuniziert ein guter Firmeninhaber mehr mit seinem Personal und steckt nicht den Kopf in den Sand. Man bedankt sich darüber hinaus für die Treue deren, die der Firma treu bleiben und überlässt diese Kommunikation nicht nur den Bereichs- bzw. Objekleitern
Die Last der Arbeit in der Verwaltung auf mehr Schultern verteilen.
Ehrlich sein von Anfang
Mehr Gehalt ist nicht nur motivierender, sondern gibt auch die Möglichkeit kompetente Arbeitskräfte anzuwerben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AKOS ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Techniker wird es mir nie langweilig, innerhalb meines Aufgabengebietes kamen immer wieder mal ne neue Kundenanforderung auf mich zu.
Durch wechselnde Objekte und Aufgaben vielfältig
Abhängig vom Objekt
Die Rechner waren teilweise alt und Langsam, allerdings waren die Arbeitszeiten sehr Human und flexibel.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKOS ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
40 Stunden-Woche, Kernarbeitszeit von 7-16 Uhr. Im Baustellenbetrieb kann dies jedoch auch manchmal länger sein, wird aber über Gleizeitkonto abgefangen.
Was ist das
Kann noch keine Aussage hierzu getroffen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Externe Schulungen bei Herstellern oder Lieferanten werden in Absprache ermöglicht.
GSSK-Weiterbildung wurde verbindlich finanziert
Sei ein Mann und steh zu deinem Wort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet AKOS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKOS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.