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AKOS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Finanzierung und Unterstützung von Weiterbildung, Zusatz-Krankenversicherung, Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr Gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass Löhne unpünktlich oder garnicht bezahlt werden
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Der hat seine Versprechen nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma Probleme wie zum Beispiel „Insolvenz“ erkennt, kommuniziert ein guter Firmeninhaber mehr mit seinem Personal und steckt nicht den Kopf in den Sand. Man bedankt sich darüber hinaus für die Treue deren, die der Firma treu bleiben und überlässt diese Kommunikation nicht nur den Bereichs- bzw. Objekleitern
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Mitarbeiter sind Menschen und das Kapital der Firma
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Die Last der Arbeit in der Verwaltung auf mehr Schultern verteilen.
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Ehrlich sein von Anfang
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Mehr Gehalt ist nicht nur motivierender, sondern gibt auch die Möglichkeit kompetente Arbeitskräfte anzuwerben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von AKOS ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Als Techniker wird es mir nie langweilig, innerhalb meines Aufgabengebietes kamen immer wieder mal ne neue Kundenanforderung auf mich zu.
5
Bewertung lesen
Abhängig vom Objekt
4
Bewertung lesen
Durch wechselnde Objekte und Aufgaben vielfältig
5
Bewertung lesen
Die Rechner waren teilweise alt und Langsam, allerdings waren die Arbeitszeiten sehr Human und flexibel.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKOS ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

40 Stunden-Woche, Kernarbeitszeit von 7-16 Uhr. Im Baustellenbetrieb kann dies jedoch auch manchmal länger sein, wird aber über Gleizeitkonto abgefangen.
3
Bewertung lesen
Was ist das
1
Bewertung lesen
Kann noch keine Aussage hierzu getroffen werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Externe Schulungen bei Herstellern oder Lieferanten werden in Absprache ermöglicht.
3
Bewertung lesen
GSSK-Weiterbildung wurde verbindlich finanziert
4
Bewertung lesen
Sei ein Mann und steh zu deinem Wort
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AKOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet AKOS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKOS als eher modern.
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AKOS
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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