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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
AKOS als Arbeitgeber (Abt. Sicherheitstechnik)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team mit netten Leuten und gutem Klima. Die Abteilung Sicherheitstechnik ist einem Abteilungsleiter untergeorndet. Auch wenn es manchmals stressig ist, hat der Abteilungsleiter immer ein offenes Ohr.
Image
Anerkennung und Bekanntheit im Bereich Sicherheitstechnik steigend!
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche, Kernarbeitszeit von 7-16 Uhr. Im Baustellenbetrieb kann dies jedoch auch manchmal länger sein, wird aber über Gleizeitkonto abgefangen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen bei Herstellern oder Lieferanten werden in Absprache ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, sonst gibt es hierzu nicht viel anzumerken
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mannschaft und gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Thema - auch ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen, notwendige Sicherheitsausrüstung wird bereit gestellt!
Kommunikation
Manchmal wird zu viel vorausgesetzt, anstatt darüber zu reden.
Gleichberechtigung
Egal ob Azubi oder Geselle, es wurden alle gleich behandelt. Im Bereich Sicherheitstechnik hat es noch keine weiblichen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Als Techniker wird es mir nie langweilig, innerhalb meines Aufgabengebietes kamen immer wieder mal ne neue Kundenanforderung auf mich zu.
Vorgesetztenverhalten
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Andauernde Zahlungsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Finanzierung und Unterstützung von Weiterbildung, Zusatz-Krankenversicherung, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Löhne unpünktlich oder garnicht bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Firma Probleme wie zum Beispiel „Insolvenz“ erkennt, kommuniziert ein guter Firmeninhaber mehr mit seinem Personal und steckt nicht den Kopf in den Sand. Man bedankt sich darüber hinaus für die Treue deren, die der Firma treu bleiben und überlässt diese Kommunikation nicht nur den Bereichs- bzw. Objekleitern
Arbeitsatmosphäre
Im Zusammenhang mit Objekt
Image
Gesunken, weil die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern fehlt
Karriere/Weiterbildung
GSSK-Weiterbildung wurde verbindlich finanziert
Gehalt/Benefits
Wird im laufenden Jahr zu spät gezahlt oder sogar auch ausgelassen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Kollegen. Einige können und wollen nicht miteinander. Andere arbeiten gern miteinander. Wie überall
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung ist in Ordnung. Nur der Chef persönlich drückt sich gern aus Problemen und kommuniziert sie nicht
Arbeitsbedingungen
Chronisch unterbesetzt
Kommunikation
Objekte werden nur selten aufgesucht. Es gab kaum Meetings
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Objekt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Versprechen werden nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hat seine Versprechen nicht
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein von Anfang
Karriere/Weiterbildung
Sei ein Mann und steh zu deinem Wort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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