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akquinet enterprise solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SAP-Sicherheit aus Hamburg für Kunden weltweit

Die akquinet enterprise solutions GmbH ist eine vollwertige Tochterfirma der akquinet AG mit Hauptsitz in Hamburg. AKQUINET beschäftigt als international tätiges, kontinuierlich wachsendes IT-Beratungsunternehmen insgesamt rund 950 Mitarbeiter.

Im SAP-Umfeld ist die akquinet enterprise solutions GmbH (AES) ein starker und kompetenter Partner. Rund 50 Mitarbeiter kümmern sich vornehmlich von den Standorten Hamburg, Dortmund, Heidelberg und München aus um die Absicherung von SAP-Systemen nationaler und internationaler Kunden. Von der Implementierung und Optimierung bis hin zur Echtzeit-Absicherung.

Lust auf abwechslungsreiche IT bekommen? Dann komm ins Team und bewerbe Dich bei uns.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten:

  • Ganzheitliche Security & Compliance-Lösungen für SAP- und Non-SAP-Systeme.
  • Einen umfassenden Rundumschutz für ERP- und S/4HANA-Systeme.
  • Absicherung und Monitoring in Echtzeit.

Unsere eigenentwickelte Software SAST SUITE schützt auf allen Ebenen:

  • Platform Security
  • Identity und User Access Management
  • Security Intelligence

Unser SAST CONSULTING-Team unterstützt unter anderem bei dem Aufsetzen eines Berechtigungsmanagements oder bei der Migration auf S/4HANA:

  • SAP Security & Compliance Audits
  • SAP-Penetrationstests
  • SAP Code-Analysen und Bereinigungen
  • SAP-Berechtigungsprojekte
  • SAP Save Go Live Management

Mit unseren SAST MANAGED SERVICES sind wir für unsere Kunden darüber hinaus der Problemlöser im Bereich SAP Security & Compliance – sowohl remote als auch vor Ort.

Erfahren Sie mehr über unsere SAST SOLUTIONS.

Perspektiven für die Zukunft

IT ist für Dich viel mehr als nur ein Job? Du möchtest Hackern immer einen Schritt voraus sein und mit Spürsinn und Tatkraft für die Sicherheit der SAP-Systeme Deiner Kunden sorgen? Dann komm zu uns ins Team. Auf Dich wartet geballtes Know-how für die Echtzeit-Absicherung von ERP- und S/4HANA-Landschaften. Schwachstellen aufdecken, Risiken minimieren und SAP-Landschaften ganzheitlich absichern: Mit unseren SAST SOLUTIONS bringen wir die Sicherheit unserer Kunden auf Hochtouren. Bist Du dabei?

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • FirmenwagenFirmenwagen
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    80%80
  • CoachingCoaching
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15

Was akquinet enterprise solutions GmbH über Benefits sagt

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Bis zu 10 Tage Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Direktversicherungsverträge
  • Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Fahrradleasing
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events
  • Herzliche Unternehmenskultur

Vorteile abhängig von Standort und Position:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Firmenwagen und -handy
  • Beteiligung an den KiTa-Gebühren
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Wöchentlicher Betriebssport
  • Barrierefreiheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns ist es wichtig, dass wir für uns eine Umgebung schaffen, in der wir unsere Kolleg*innen fördern und fordern können. Das ermöglichen wir durch eine flache Unternehmensstruktur, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen wir selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Wir entwickeln innovative Software-Lösungen und profitieren von langfristigen und guten Kundenbeziehungen, die wir zunehmend auch international pflegen.

Wir schreiben Teamwork groß und bieten in einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – für eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unsere Ideen und unseren Erfolg.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei akquinet enterprise solutions GmbH.

  • Florian Wunder
    E-Mail: sast@akquinet.de

  • Du passt zu uns, wenn Dir Teamspirit wichtig ist und Du als Impulsgeber zum Erfolg der akquinet enterprise solutions GmbH beitragen möchtest. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Denn im ganzen Unternehmen verbinden wir mit dem Namen AKQUINET einen tollen Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen, die sich gerne gegenseitig unterstützen, um gemeinsam ein breites Feld technischer Herausforderungen zu lösen.

    Wenn Du also Spaß an technischen Themen hast, gerne up to date bleiben und mit Leidenschaft gemeinsam etwas bewegen möchtest, dann freuen wir uns, Dich bei uns begrüßen zu dürfen. Und wir möchten nicht nur, dass Du zu uns kommst, sondern auch, dass Du bleibst – daran arbeiten wir tagtäglich.

  • Bei uns zählen Persönlichkeit und Fachkompetenz. Wir suchen nicht die perfekten Kandidaten auf dem Blatt Papier, sondern Kolleg*innen, die unser Team bereichern. Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen mitbringst, überzeugst Du uns durch Deine Bewerbung.

  • Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: sast@akquinet.de

  • Neben der fachlichen Kompetenz legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb steht nach einer Sichtung der Bewerbungsunterlagen ein zeitnahes Treffen mit Dir an erster Stelle. Passt die Chemie und wird man sich über die Konditionen einig, freuen wir uns, Dich im SAST-Team begrüßen zu können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen in Kombination mit spannenden und innovativen Themen.
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Soziale Leistungen, Förderungsmöglichkeiten, unser Manifest, das wir gemeinsam gefunden haben und hoffentlich auch leben,
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Kein langes Onboarding, "Learning by doing" aber dennoch gestützt
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Nirgends gibt es so ein gutes WIR wie hier.
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Erhaltenes Vertrauen, Entwicklungsperspektiven, Freiheiten, Home Office Regelung, Flexibele Arbeitszeiten, Diensthandy kann auch privat genutzt werden. Großzügige Firmenwagenregelungen, Moderne Kommunikationsmittel
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inklusion wird als Feigenblatt genutzt, um Werbung für das Unternehmen zu machen. Inklusionsprojekte werden halbherzig gestartet und dann nach kurzer Zeit beendet. Es scheint der Firma wichtig zu sein, das es gute Bilder von Menschen mit Behinderung in der Presse gibt, aber finanziell will man dafür "nichts" tun.
Azubis sollten einen Ausbilder haben, der tatsächlich nicht auch noch in zig anderen Projekten eingespannt ist.
Viele Versprechungen werden gemacht, sehr wenige eingehalten. Wichtige Anträge werden verschludert und müssen dann Aufwendig in ...
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Ausbleibende Bonuszahlungen wenn Geschäftsziel verfehlt wird. Den Bonus muss man als Bonus ansehen. Man sollte diesen nicht in seine feste Planung einkalkulieren.
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es fehlt manchmal an einer gesamten Strategie
nichts; im Moment alles OK
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mangelnde Flexibilität in div. Prozessen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, das manche Prozesse dann doch noch etwas schneller umgesetzt werden würden
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- Das Unternehmen sollte auf die Fachabteilungen eingehen. Dort wurden immer wieder sehr gute Projekte gestartet und treffsichere Einschätzungen der gegenwärtigen Lage gestellt, diese wurden aber nie berücksichtigt. Viele Probleme hätten sich so leicht vermeiden lassen. Gerade die Führungsebene sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht regelmäßig alles über den Haufen werfen (wenn dadurch schon unzählige Überstunden angefallen sind)
- Die Inklusionsstelle der Firma war mit vielen Anliegen stark überfordert und personell schwach aufgestellt. Gerade ein Unternehmen, dass auf ...
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Beim rasanten Wachstum darauf achten, dass alle Mitarbeiter strategisch mitgenommen werden. Die alten Hasen genauso wie die ganz neuen Kollegen.
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Kommunikation verbessern; Teamleiter zu besseren Personalführung ausbilden
Absicherung des Bonus durch Rücklagenbildung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von akquinet enterprise solutions ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Leider ist die IT-Branche nach wie vor männlich dominiert. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass Frauen hier benachteiligt werden. Es gibt auch weibliche Führungskräfte. Elternzeit ist beispielsweise auch bei Männern kein Problem und daher für Frauen ohnehin nicht.
5
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Es sind nun immer mehr Frauen bei uns, das finde ich gut und sie haben auch ihre ganz besonderen Stärken, die gut passen in unser Team, ich wünsche mir, das es noch mehr werden.
4
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Jede Stimme zählt. Unsere Kolleg:innen kommen aus der ganzen Welt und aus ganz unterschiedlichen Arbeitsfeldern, wir sind ein buntes Team und das bringt uns auch alle gemeinsam weiter. Alle unterschiedlichen Ansichten werden von den anderen respektiert und gehört. Das gilt ebenso für Azubis, Trainees und Werkstudent:innen, hier wird keiner benachteiligt oder jemandem anders vorgezogen.
5
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Rund 25% Frauenquote kann ich in der IT durchaus sehen lassen.
5
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wird klar gelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von akquinet enterprise solutions ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Muss jeder selbst auf sich achten. Meetings gerne auch schon mal um 17 Uhr wenn nicht anders möglich. Bei guter Leistung besteht die Gefahr zu viele Themen zu erhalten. Arbeitgeber wirkt dagegen mit Nein-Sagen Seminar. Dies muss man dann anwenden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Alle fachlichen Selbstverwirklichungsmöglichkeiten werden von der Firma gefördert und bestärkt, dazu gehören zum Beispiel, Fortbildungen, Weiterbildung, Abendstudien / duales studieren etc. Wir genießen die Freiheit neue Technologien und Methoden auszuprobieren und anzuwenden und werden dabei voll unterstützt. Außerdem findet jede Idee ein Ohr und oft wird geholfen diese umzusetzen, genauso gibt es aber auch ehrliches Feedback wenn eine Idee mal nicht gut oder verbesserungswürdig ist und das schätze ich an allen Kolleg:innen
5
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Schulungen und Zertifizierungen werden nach Probezeit übernommen und werden gern gesehen / gefördert.
5
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Es wird jedem Mitarbeiter unabhängig von der Hierarchiestufe ermöglicht sich bis zu zehn Tagen im Jahr fachlich oder auch persönlich weiterzubilden.
5
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diverse Weiterbildung ist möglich, auf Wunsch sind Förderungen (auch individuell) möglich
4
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Das Unternehmen übernimmt wenn überhaupt nur befristet und in meiner Zeit dort, sind viele Leute wieder aus der Firma ausgestiegen, da die Begleitumstände nicht zumutbar waren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø120.300 €
Pre-Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø12.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akquinet enterprise solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
akquinet enterprise solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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