2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hier werden Menschen krank!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und grundsätzlich wichtige Themen in der heutigen Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Strktutr, keine ordentliche Führung auf Augenhöhe. es wird nach außen hin für Demokratie geworben, intern wird keine Demokratie gelebt. Das wird auch von der oberen Leitung gan offen kommuniziert, dass es nicht um Partizipation geht, sondern das Team zu folgen hat.
Verbesserungsvorschläge
Leitung muss weg! Vorstand des gemeinnützigen Vereins einer Kontrolle unterstellen, die würdig ist, in der Demokratiebildung zu wirken! Verein nimmt keine neuen Mitglieder auf. Entscheidungen werden seit 20 Jahren von immer derselben Leuten getroffen. Und das in einem gemeinnützigen Verein, der sich für Demokratie einsetzen will.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die oberste Leitung sehr gut, mit der Leitung katastrophal! Leute haben Angst was zu sagen, daher auch sehr hoher Krankenstand.
Image
Frügher sehr gut, heute ist der Lack längst ab. In der Demokratieszene gehen alle auf Abstand. das ist für die engagierten Leute hier schlimm. Wissen auch die Ländesverbände, trauen sich aber nicht, was zu sagen.
Work-Life-Balance
ist ok
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut, deswegen ist es für manche auch schwierig, ähnliche Joibs zu finden. aber alle, die können, versuchen, hier wegzukommen!
Kollegenzusammenhalt
das Team hält super zusammen, auch um sich gegen die leitung zu unterschützen
Umgang mit älteren Kollegen
Entscheider sind selber alt
Vorgesetztenverhalten
grausam! Obere Führung bestimmt alles, wie sie gerade will. Hält sich nicht mal an einfachste regeln. Leitung reicht weder Urlaubsanträge noch vernünftige Krankmeldung ein, alles wird über whattsapp gemeldet, zu dem auch nicht alle immer ZUgang haben. es gibt keine regelmäßigen Besprechungen, die oberste Leitng arbeitet komplett ohne jede Struktur.
Kritische Leute werden gemobbt und auf krasse Weise kaltgestellt. Es gab bereits einige Prozesse. Es gibt keine Kontrolle, Vorstand wird immer wieder mit alten Weggfeährten besetzt. ich bins wirklich leid. Der Krankenstand ist entsprechend extrem hoch.
Kommunikation
es wird nur von oben nach unten kommuniziert, sowohl intern in Berlin als auch in die Fläche zu den Landesverbänden
Gleichberechtigung
Gibt es formal. Bei Übergrifflichkeiten / diskriminierenden Sprüchen werden aber Täter geschützt. Auch wenn sich das ganze Team beschwert, reagiert die Leitung nicht!!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten so vel interessanter sein, wenn die leitung den Mitarbietern und Mitarbeiterinnen vertrauen würde. Aber sie will alles selber bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Team: positiv, Leitung: negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Organisation, inhaltliche Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Leitung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aktion Courage e. V durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aktion Courage e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aktion Courage e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.