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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung und grundsätzlich wichtige Themen in der heutigen Zeit.
Vergütung, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Strktutr, keine ordentliche Führung auf Augenhöhe. es wird nach außen hin für Demokratie geworben, intern wird keine Demokratie gelebt. Das wird auch von der oberen Leitung gan offen kommuniziert, dass es nicht um Partizipation geht, sondern das Team zu folgen hat.
Führungsstil, Organisation, inhaltliche Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Leitung muss weg! Vorstand des gemeinnützigen Vereins einer Kontrolle unterstellen, die würdig ist, in der Demokratiebildung zu wirken! Verein nimmt keine neuen Mitglieder auf. Entscheidungen werden seit 20 Jahren von immer derselben Leuten getroffen. Und das in einem gemeinnützigen Verein, der sich für Demokratie einsetzen will.
Leitung auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Aktion Courage e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Team hält super zusammen, auch um sich gegen die leitung zu unterschützen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktion Courage e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
grausam! Obere Führung bestimmt alles, wie sie gerade will. Hält sich nicht mal an einfachste regeln. Leitung reicht weder Urlaubsanträge noch vernünftige Krankmeldung ein, alles wird über whattsapp gemeldet, zu dem auch nicht alle immer ZUgang haben. es gibt keine regelmäßigen Besprechungen, die oberste Leitng arbeitet komplett ohne jede Struktur.
Kritische Leute werden gemobbt und auf krasse Weise kaltgestellt. Es gab bereits einige Prozesse. Es gibt keine Kontrolle, Vorstand wird immer wieder mit alten Weggfeährten besetzt. ich bins wirklich leid. ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktion Courage e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Aktion Courage e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktion Courage e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktion Courage e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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