Leider steht der Mensch intern nicht ganz vorne.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind je nach Abteilung sehr nett. Zum Teil gibt es komische Befindlichkeiten von Mitarbeitern. Leider sind Kollegen oft überlastet, was sich auch auf die Gesundheit auswirkt.
Kommunikation
Es wird nur oberflächlich informiert. Man hat immer das Gefühl, dass einem nicht alles gesagt wird. Finde ich schwierig, wenn eigentlich Change Management betrieben werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung haben alle zusammen gehalten. Übergreifend kann ich das leider nicht sagen. Da gönnt man sich nichts, was aber auch mit Überlastung und unklaren Strukturen zu tun hat.
Work-Life-Balance
Homeoffice erst ab einer bestimmten Karrierestufe möglich. Angenehm war die weggefallene Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Selber total überlastet, dass keine Zeit für Mitarbeiterführung und Personalplanung blieb. Mitarbeiterangelegenheiten wurde eher widerwillig angehört und viel geblockt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich, kommt allerdings auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wurde nahe gelegt, früher in Rente zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird modernisiert. Ob der Umbau in Großraumbüros allerdings in die richtige Richtung geht, möchte ich bezweifeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und Zusatzleistungen.
Image
Das gute Image wird nach außen gewahrt. Der Umgang mit Mitarbeitern ist leider manchmal unmenschlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen. Aufstiegschancen gibt es nur vereinzelt, da Stellen begrenzt und eher Mitarbeiter reduziert werden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
du hast dir Zeit genommen und dir viele Gedanken gemacht, um uns ein umfassendes und differenziertes Feedback zu geben – danke.Es tut uns leid, dass du das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung nicht so positiv wahrgenommen hast, wie wir uns das für die Aktion Mensch wünschen.
Es findet ein stetiger Wandel in unserer Arbeitswelt statt. Besonderes durch die Digitalisierung in den letzten Jahren hat (und wird) sich noch viel verändern. Diese Veränderungsprozesse sind mal mehr und mal mit weniger Schwierigkeiten verbunden, jedoch möchten wir gerne jeden Mitarbeiter mitnehmen und zwar so, dass es jedem persönlich und im Team gut geht. Dazu gehört auch gute Führung und hier unterstützen wir die Führungskräfte.
Gerne würden wir dein Feedback noch besser verstehen und bitten dich daher auf uns zuzukommen und das Gespräch per E-Mail oder in einem persönlichen Austausch zu suchen.
Viele Grüße und alles Gute!
Jan Dobrig
HR Business Partner