153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Werkstudentenjob bei Aktion Mensch
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aktion Mensch e.V. in Bonn gearbeitet.
Gehalt/Benefits
im Vergleich zu anderen Werkstudentenjobs weniger Gehalt
Kollegenzusammenhalt
durch wenig Arbeitsstunden und wenig Zeit im Büro schlecht einzuschätzen
Interessante Aufgaben
immer gleichbleibende Aufgaben (neben dem Studium angenehm)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns über dein positives Feedback und wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei der Aktion Mensch!
Viele Grüße
Berfin
HR Business Partner
Sehr schöner Arbeitgeber, nur wirklich kleine Abstriche
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Aktion Mensch e.V. in Bonn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Projekte und Aufgaben, die einen fordern, aber nicht stressen. Das schicke Büro, die Freiheiten was Arbeitszeit und Einteilung angeht und der Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein, hier zu kritisieren fühlt sich schon teilweise nach meckern auf hohem Niveau an.
Was mir so einfällt ist halt, dass die Aktion Mensch schon sehr divers ist, aber es meiner Meinung nach doch an jungen Leuten fehlt.
Dazu ist es, wie vorher schon erwähnt, gerade am Anfang etwas undurchsichtig.
Dazu wäre es schön, nicht immer vor die Augen behalten zu bekommen, dass einen KI ersetzen wird. KI wird hier wirklich VIEL genutzt. Wenigstens nicht bei den Bildern/Flyern.
Verbesserungsvorschläge
Für Neue Leute, egal ob Azubis oder Neuzugänge, das ganze System einfach übersichtlicher machen. Dazu könnte man, auch wenn nur ein Tag pro Woche, Homeoffice für Azubis erlauben. Es macht wenig Sinn, dass mein ganzes Team + die Dualen Studenten Homeoffice machen dürfen, nur Azubis nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes, buntes Büro. Gelassene Haltung. Man hat viele Freiheiten, darf auf dem Büro-Gelände arbeiten wo und wie man möchte.
Karrierechancen
Es ist ein bekannter und guter Arbeitgeber, was gut auf einem Lebenslauf kommt. Jedoch wurde einem direkt am Anfang gesagt, dass eine Übernahme noch in den Sternen steht, dazu wird man (Aber das ist vielleicht eher ein Problem vom Job selber, anstatt vom Arbeitgeber) konstant damit konfrontiert, dass KI den eigenen Job ersetzen könnte.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Man darf sich seine Stunden, solange es natürlich mit den Terminen passt, einteilen wie man möchte. Es ist manchmal nur etwas unfair oder undurchsichtig, was man jetzt als Arbeitszeit sehen darf und was nicht.
Ausbildungsvergütung
Von meinen Mitschülern auf der Berufsschule weiß ich, dass meine Vergütung im Vergleich schon gut ist.
Die Ausbilder
Kommt drauf an, wenn man bekommt, natürlich. Meine sind aber super lieb, respektvoll und geduldig.
Spaßfaktor
Wenn man sich für den Bereich interessiert, wird man viel Spaß haben. Wie jeder Büro-Job wahrscheinlich, ist es manchmal etwas eintönig
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt sehr früh eigene Projekte zugeschrieben, an denen man selber arbeiten darf und die sogar oft wirklich etwas zu dem "Ganzen" beitragen. Dazu darf man oft eigene Ideen einbinden.
Variation
Wie vorher gesagt, viele Coole Projekte, dazu darf ich in Zukunft auch andere Abteilungen besuchen. Manchmal etwas eintönige Sachen, aber das stört nicht wirklich.
Respekt
Die Mitarbeiter haben untereinander schon wirklich viel Respekt, es wird aktiv auf einen zugegangen und gefragt, wie es einen geht oder ob man Probleme hat. Es wird zugehört, nicht alles direkt weitererzählt und Sorgen/Probleme ernst genommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team, die spannenden Aufgaben sowie die Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung so positiv erlebst.
Gleichzeitig schätzen wir deine offenen Hinweise zur Orientierung für neue Kolleg*innen, zum Homeoffice für Auszubildende und zum Umgang mit KI. Solche Rückmeldungen helfen uns, bestehende Regelungen und unsere Kommunikation immer wieder kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns über deine Rückmeldung und wünschen dir für deine Ausbildung weiterhin viel Erfolg und Freude an deinen Aufgaben.
Viele Grüße
Jan
HR Business Partner
Ihr könnt das besser ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aktion Mensch e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die digitale Weiterentwicklung wurde nicht verpasst. Der Lotteriemarkt wird ständig analysiert und man hat Entwicklungsbedarfe grundsätzlich im Blick.
Verbesserungsvorschläge
1. Härtere Einstellungsbedingungen, dafür vernünftige Verträge und keine seltsamen Vertragskonstrukte. Das macht die Menschen wütend und mürbe.
2. Gehaltstransparenz
3. Eine vernünftige Personalpolitik, realistische Ressourcenplanung und eine Portion Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gemischtes Bild. Einige wenige profitieren (aber nur solange sie funktionieren). Andere Kollegen kämpfen um einen vernünftigen Vertrag und werden klein gehalten. Der Arbeitgeber versucht grundsätzlich das Beste für sich rauszuholen, an die Mitarbeiter wird selten gedacht. Man muss grundsätzlich hart verhandeln, insbesondere in vertraglichen Belangen.
Image
Nach außen stimmts. Das Unternehmen hat einen guten Satzungszweck.
Work-Life-Balance
Puh. Schwierig. Es schützt Dich niemand vor Überstunden, wenn viel ansteht. Es steht und fällt mit der eigenen Abgrenzung "dann gibt es auch Life, nicht nur Work"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind begrüßt. In der Regel hat es aber keine Konsequenz in der Entwicklung nach innen
Gehalt/Benefits
Hm, eher schlecht. Ich würde sagen, es gibt einen großen Unterschied zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen. Im Austausch mit Kollegen höre ich häufig raus, dass Frauen ein geringeres Gehalt haben im Vergleich zu den männlichen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nach außen propagiert wird, steht nicht nicht mit dem Innenleben im Einklang.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Bei einer sehr hohen Arbeitslast ändert sich aber auch hier manchmal der Ton im Miteinander. Grundsätzlich: Top Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Ich würde es als durchmischt beschreiben. Es gibt Schlimmere.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Je nach Arbeitsbelastung. Kann ruppig sein oder sehr nett.
Gleichberechtigung
1. Solange Du funktionierst und keine Forderung stellst, bist Du ein gern gesehener Mitarbeiter. 2. Älter werden ist schwierig, wenn die Leistung nachlässt 3. 100% Keine gleiche Bezahlung zwischen Männern und Frauen. 4. Menschen mit Behinderung als Mitarbeiter sind nett für die Quote werden aber selten übernommen
Interessante Aufgaben
Ja, eigentlich sehr. Aber der Zeitdruck lässt manchmal wenig Spielraum tiefer einzutauchen, was den Themen gut tun würde. Über Fokussierung wird gesprochen, aber sie wird nicht gelebt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche und differenzierte Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du die digitale Weiterentwicklung, die interessanten Aufgaben, unsere Arbeitsbedingungen sowie den starken Zusammenhalt vieler Kolleg*innen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig wird deutlich, dass die Themen Vergütung, Ressourcenplanung, Entwicklungsperspektiven und Gleichbehandlung für dich wichtig sind. Auch deine Wahrnehmung, dass Work-Life-Balance und Wertschätzung im Arbeitsalltag nicht immer ausreichend gelebt werden, nehmen wir sehr ernst. Deine Rückmeldung zeigt uns auf, wo deine Erwartungen und tatsächliche Erfahrungen auseinanderliegen.
Besonders positiv nehmen wir wahr, dass du trotz deiner Kritik die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit, unseren gesellschaftlichen Auftrag sowie die fachlich spannenden Aufgaben hervorhebst.
Wir möchten die von dir angesprochenen Themen besser verstehen und laden dich herzlich dazu ein, mit uns in den direkten und vertraulichen Austausch zu gehen. Deswegen gehe doch gern mit deiner Führungskraft in den Austausch dazu. Nur durch offene Gespräche und konkrete Beispiele können wir nachvollziehen, welche Erfahrungen hinter deinem Feedback stehen und wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und deine ehrliche Einschätzung. Sie hilft uns dabei, an den richtigen Stellen anzusetzen.
Viele Grüße
Berfin
HR Business Partner
Ein gemischtes Bild - abhängig von dem Betrachtungswinkel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aktion Mensch e.V. in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurzfassung: Durchwachsen, abhängig von Tätigkeit und Abteilung.
Image
Außen Top => innen Potential!
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch Potential - vor allen Dingen eine deutliche Ungleichbehandlung ja nach Abteilung, was eigentlich nicht sein dürfte. HO ist gegeben, Gleitzeit auch, dass passt soweit. Aber auch hier: Es wird nicht immer alles überall gleichermaßen gerne gesehen, auch hier hängen die Dinge mit der Führungskraft / Führungs- / Unternehmenskultur zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Äh.. Nein.
Gehalt/Benefits
Es gibt (pünktlich) Gehalt. Es gibt Benefits. Gibt es Potential? Sicher! Ist die Gehaltsentwicklung den steigenden Kosten angeglichen? Keinesfalls! Ist das Gehalt zu hoch? Das kommt drauf an, wen man fragt! Man(n) kann von seinem Gehalt (noch) leben - wenn es aber so weiter geht wie bisher wird es sehr (sehr) eng...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig... Wenns ums Geld geht schon mal durchaus den wirt. Interessen deutlich untergeordnet. Aber grundsätzlich (partiell) vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind alle nett, der Zusammenhalt hängt stark von der Abteilung und der individuellen Position ab. Es ist wie überall: Es gibt welche da passt es und welche da passt man(n) lieber.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig... Kompetenz wird geschätzt, allerdings nur, wenn der Output stimmt. Keine Altersdiskriminierung im eigentlichen Sinne, allerdings zu starker Fokus auf Leistung und Output, dadurch in der Konsequenz dann doch wieder der Fokus und die Kritik bei den älteren Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Untergebenen war stets bemüht. Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung und verhalten sich auch so, manche sind allerdings sehr auf Unternehmenslinie, welche nicht immer so ist, wie der Namen des Vereins vermuten lässt.
Arbeitsbedingungen
Gut => nicht überragend. Solides (oberes) Mittelfeld mit ungenutztem Potential.
Kommunikation
So transparent und offen wie Milchglas... Es wird viel kommuniziert, mit häufig starker Absenderfärbung und mit zu viel Subtext. Offen ist anders, transparent auch, aber es wird kommuniziert, das lässt sich nicht abstreiten. (Und dafür werden auch beträchtliche Ressourcen verwendet. Aber leider häufig: "Viel Rauch um nichts".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet meistens statt, mit dem Wehmutstropfen, dass halt manche "gleicher als gleich" sind. Hier sind wir halt doch wieder alle Menschen...
Interessante Aufgaben
Es kommt wie immer darauf an, in welcher Abteilung man(n) beschäftigt ist. In manchen Abteilungen sind die Aufgaben per se schon mal interessanter als in Anderen - in der Theorie ist eine Entwicklung gewünscht, was in der Praxis allerdings eher schleppend stattfindet. Daher ist aufgrund fehlender Entwicklung jede Aufgabe irgendwann nicht mehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast. Aus deinen Schilderungen wird deutlich, dass du viele Dinge kritisch erlebst und in verschiedenen Bereichen noch Luft nach oben siehst. Gleichzeitig beschreibst du auch positive Aspekte wie flexible Arbeitszeitmodelle, engagierte Kolleg*innen und gute Rahmenbedingungen.
Gerade weil deine Bewertung so differenziert ausfällt, würden wir die Hintergründe gerne besser verstehen. Deshalb laden wir dich herzlich zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein. So können wir gemeinsam darüber sprechen, welche Erfahrungen zu deinem Eindruck geführt haben und welche Veränderungen aus deiner Sicht wichtig wären.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Jan Dobrig
HR Business Partner
Freundliches und offenes Team, was durch die große Menge an Mitarbeiter*innen aber erstmal recht anonym ist.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Aktion Mensch e.V. in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nichts zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
besten Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir die Aktion Mensch als Arbeitgeber gefällt.
Viele Grüße
Berfin
HR Business Partnerin
Interessante Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und tollen Kolleginnen und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Aktion Mensch e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inklusion und Kinder und Jugendliche stärken, Bürogestaltung (sehr modern und farbenfroh), Ausbau von Homeoffice während Zeiten von hohen Benzinkosten & Zusammenhalt im Team
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Hierarchieebenen weiter ausbauen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen (Resultate folgen lassen)
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Abteilung, z. T. wenig Anerkennung der eigenen Arbeit von den höheren Führungsebenen
Image
Image nach außen ist sehr gut, Ziele der Aktion Mensch sind wichtig und stärken die Gesellschaft
Work-Life-Balance
insgesamt sehr gut, nach Möglichkeit wird Rücksicht auf Familie oder wichtige Arzttermine etc. genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf einem gutem Weg, aber hier geht noch mehr
Karriere/Weiterbildung
beruflicher Aufstieg je nach Abteilung mehr/weniger Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
(fast) alle sind super nett, der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ziele waren nicht immer nachvollziehbar und begründet, Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungen nur im Team mit direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind top, Lärmpegel ist in Ordnung, es wurde viel dafür gemacht, den Lärm einzudämmen (Schallschutzwände etc.)
Kommunikation
gute interne Kommunikation (Intranet, Videos, Vor-Ort-Formate etc.), z.T. fehlten Informationen für eigene Arbeit bzw. wurden spontan nachgereicht
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Mutterschutz und Elternzeit nicht immer optimal
Interessante Aufgaben
überwiegend sehr interessante Aufgaben, z. T. sich wiederholende Aufgaben
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass du die gesellschaftliche Relevanz unserer Aufgaben, den starken Teamzusammenhalt und die modernen Arbeitsbedingungen als positiv erlebt hast. Besonders schön ist es zu lesen, dass unsere Bemühungen für Inklusion, Familienfreundlichkeit und flexibles Arbeiten für dich spürbar waren.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und dem Umgang mit Verbesserungsvorschlägen ernst. Eine offene, transparente Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran.
Für die gemeinsame Zeit bedanken wir uns herzlich!
Viele Grüße
Berfin
HR Business Partnerin
System integration, Data integration, Mulesoft Developer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aktion Mensch e.V. in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne, Team-Geist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback und wir freuen uns, dass dir die Modernität bei der Aktion Mensch gefällt.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei der Aktion Mensch.
Viele Grüße
Jan
HR Business Partner
Aktion Mensch ist ein guter und fairerer Arbeitsgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Aktion Mensch e.V. in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Inklusionsarbeit außen vom Image aber auch intern. Gutes und gesundes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Schicht Dienst gut zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für den Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Waren alle freundlich aber man hat viel individuell gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlich und helfen wenn man Hilfe braucht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Gute und schnelle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Sehr faires Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Vieles hat sich wiederholt was auch zu erwarten ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein positives Feedback! Schön, dass dir die Aktion Mensch als Arbeitgeber gefallen hat.
Alles Gute und viele Grüße
Jan
Toller Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und gesellschaftlicher Relevanz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aktion Mensch e.V. in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Offener, freundlicher und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm und hochwertig
Kommunikation
Transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
dein positives Feedback freut uns sehr.
Vielen Dank dafür!
Viele Grüße
Berfin
HR Business Partnerin
Die Mitarbeiter sorgen dafür, dass man sich direkt wohlfühlt (super Arbeitsklima). Die Einarbeitung war unkompliziert.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aktion Mensch Stiftung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
15 Euro die Stunde, mittlerweile bieten die meisten Arbeitgeber diesen Betrag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe*r Kolleg*in,
ss freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns direkt wohlgefühlt hast und deine Einarbeitung unkompliziert verlief. Ein gutes Arbeitsklima, Lernmöglichkeiten und flexible Rahmenbedingungen sind uns wichtig – schön, dass du das so erlebt hast.
Danke, dass du deine Erfahrung mit uns teilst.
Viele Grüße
Jan
HR Business Partner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aktion Mensch durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Aktion Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aktion Mensch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.