146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurzfassung: Durchwachsen, abhängig von Tätigkeit und Abteilung.
Außen Top => innen Potential!
Hier gibt es noch Potential - vor allen Dingen eine deutliche Ungleichbehandlung ja nach Abteilung, was eigentlich nicht sein dürfte. HO ist gegeben, Gleitzeit auch, dass passt soweit. Aber auch hier: Es wird nicht immer alles überall gleichermaßen gerne gesehen, auch hier hängen die Dinge mit der Führungskraft / Führungs- / Unternehmenskultur zusammen.
Äh.. Nein.
Es gibt (pünktlich) Gehalt. Es gibt Benefits. Gibt es Potential? Sicher! Ist die Gehaltsentwicklung den steigenden Kosten angeglichen? Keinesfalls! Ist das Gehalt zu hoch? Das kommt drauf an, wen man fragt! Man(n) kann von seinem Gehalt (noch) leben - wenn es aber so weiter geht wie bisher wird es sehr (sehr) eng...
Schwierig... Wenns ums Geld geht schon mal durchaus den wirt. Interessen deutlich untergeordnet. Aber grundsätzlich (partiell) vorhanden.
Die Kolleg*innen sind alle nett, der Zusammenhalt hängt stark von der Abteilung und der individuellen Position ab. Es ist wie überall: Es gibt welche da passt es und welche da passt man(n) lieber.
Schwierig... Kompetenz wird geschätzt, allerdings nur, wenn der Output stimmt. Keine Altersdiskriminierung im eigentlichen Sinne, allerdings zu starker Fokus auf Leistung und Output, dadurch in der Konsequenz dann doch wieder der Fokus und die Kritik bei den älteren Kolleg*innen.
Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Untergebenen war stets bemüht. Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung und verhalten sich auch so, manche sind allerdings sehr auf Unternehmenslinie, welche nicht immer so ist, wie der Namen des Vereins vermuten lässt.
Gut => nicht überragend. Solides (oberes) Mittelfeld mit ungenutztem Potential.
So transparent und offen wie Milchglas... Es wird viel kommuniziert, mit häufig starker Absenderfärbung und mit zu viel Subtext. Offen ist anders, transparent auch, aber es wird kommuniziert, das lässt sich nicht abstreiten. (Und dafür werden auch beträchtliche Ressourcen verwendet. Aber leider häufig: "Viel Rauch um nichts".
Gleichberechtigung findet meistens statt, mit dem Wehmutstropfen, dass halt manche "gleicher als gleich" sind. Hier sind wir halt doch wieder alle Menschen...
Es kommt wie immer darauf an, in welcher Abteilung man(n) beschäftigt ist. In manchen Abteilungen sind die Aufgaben per se schon mal interessanter als in Anderen - in der Theorie ist eine Entwicklung gewünscht, was in der Praxis allerdings eher schleppend stattfindet. Daher ist aufgrund fehlender Entwicklung jede Aufgabe irgendwann nicht mehr interessant.
Kann ich noch nichts zu sagen
Inklusion und Kinder und Jugendliche stärken, Bürogestaltung (sehr modern und farbenfroh), Ausbau von Homeoffice während Zeiten von hohen Benzinkosten & Zusammenhalt im Team
Kommunikation zwischen Hierarchieebenen weiter ausbauen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen (Resultate folgen lassen)
abhängig von der Abteilung, z. T. wenig Anerkennung der eigenen Arbeit von den höheren Führungsebenen
Image nach außen ist sehr gut, Ziele der Aktion Mensch sind wichtig und stärken die Gesellschaft
insgesamt sehr gut, nach Möglichkeit wird Rücksicht auf Familie oder wichtige Arzttermine etc. genommen
auf einem gutem Weg, aber hier geht noch mehr
beruflicher Aufstieg je nach Abteilung mehr/weniger Möglichkeiten
(fast) alle sind super nett, der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Ziele waren nicht immer nachvollziehbar und begründet, Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungen nur im Team mit direkten Vorgesetzten
Räumlichkeiten sind top, Lärmpegel ist in Ordnung, es wurde viel dafür gemacht, den Lärm einzudämmen (Schallschutzwände etc.)
gute interne Kommunikation (Intranet, Videos, Vor-Ort-Formate etc.), z.T. fehlten Informationen für eigene Arbeit bzw. wurden spontan nachgereicht
Wiedereinstieg nach Mutterschutz und Elternzeit nicht immer optimal
überwiegend sehr interessante Aufgaben, z. T. sich wiederholende Aufgaben
Moderne, Team-Geist
Viel Inklusionsarbeit außen vom Image aber auch intern. Gutes und gesundes Arbeitsumfeld.
Sehr angenehm.
Sehr gut.
Durch Schicht Dienst gut zu machen.
Offen für Weiterbildung.
Gutes Gehalt für den Job.
Ganz gut.
Waren alle freundlich aber man hat viel individuell gearbeitet.
Sehr freundlich und helfen wenn man Hilfe braucht.
Sehr angenehm
Kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter.
Gute und schnelle Kommunikation.
Sehr faires Arbeitsumfeld.
Vieles hat sich wiederholt was auch zu erwarten ist.
Sehr gut
Überdurchschnittlich
Ausgeprägt
Offener, freundlicher und respektvoller Umgang
Sehr angenehm und hochwertig
Transparent
Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung, Flexibilität
-
15 Euro die Stunde, mittlerweile bieten die meisten Arbeitgeber diesen Betrag.
Sozial, Verständnisvoll und Lustig
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es gibt viel Verständnis für persönliche Umstände, was ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht. Aufgaben werden eigenverantwortlich erledigt, ohne übermäßige Kontrolle, und der Austausch im Team ist stets wertschätzend und konstruktiv.
Man ist nur dort Transparent, wo es gewollt ist
Transparenz bezüglich Vorstandsgehältern und der Ziele dieser Gruppe
Kippt langsam ins Negative
Abhängig vom Vorgesetzten und Bereich
Abhängig von der Personalabteilung (Vorgesetzte außen vor)
Zahnlose Tiger
So verdient kununu Geld.