Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich nehme sehr wenig Störungen innerhalb des Organisationssystems wahr. Kolleginnen und Kollegen suchen die Aussprache, wenn es mal schwierig wird.

Vorgesetztenverhalten

Habe selbst nur gute Erfahrungen, hier und da im Unternehmen scheint es Entwicklungspotential zu geben. Vermutlich wie woanders auch :-)

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Bei entsprechender Selbstorganisation ist viel Spannendes möglich.

Kommunikation

Da geht immer noch mehr. Es fehlt an einem Social Intranet, woran wohl gearbeitet wird. Kommunikation wird gefördert, das Bemühen um weitere Sterne ist im Unternehmen merklich.

Gleichberechtigung

Gendern ist noch ein Todo

Karriere / Weiterbildung

Neben internen Angeboten gibt es pro Mitarbeiter jährlich ein gewisses Budget.

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders gibt es vielleicht mehr, bei der Aktion Mensch gibt es allerdings noch attraktive Betriebsvereinbarungen. Ausschlaggebend für motiviertes Arbeiten ist tatsächlich auch das Unternehmensziel #Inklusion. Wer einfach Kohle verdienen will, wird sich hier eh nicht wohl fühlen. Wer in seinem Leben was sinnvollen tun möchte, kann hier sehr zufrieden werden.

Arbeitsbedingungen

Derzeit starke Transformation in ein modernes Unternehmen, der fünfte Stern ist absehbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein eher kostengetrieben, Sozialbewusstsein sehr hoch, d.h. von der Leitung wird der bewusste Umgang mit etwaigen Defiziten gefördert.

Work-Life-Balance

Es gibt viel Freiraum. Eigenverantwortliche Priorisierung und Selbstorganisation ist wichtig. Personen, denen dies schwer fällt, könnten tendenziell etwas untergehen.

Image

Die Marke entwickelt sich stetig. Die Ideale auch zu leben, ist herausfordernd, der Organisation allerdings sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

• s.o.

Pro

Betriebsweites Gehaltsmodell trägt zum sozialen Frieden bei.

Contra

Betriebsweites Gehaltsmodell macht es schwer, ausreichend und gute IT-ler zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen habe ich mich sehr wohl gefühlt. Das Unternehmen gibt sich auch Mühe auf die Bedürfnisse des Angestellten einzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgehen der Vorgesetzten war immer etwas durchwachsen. Wobei dies auch oft mit den chaotischen Vorgehen innerhalb der Firma zu tun hatte. Leider ist sich die Führungsebene untereinander nicht in allem einig, was immer wieder dazu geführt hat, dass es zwischen den Abteilungen zu Unstimmigkeiten kommt. Hier hätte ich mir mehr Durchgreifen gewünscht. Ansonsten versuchen die Vorgesetzten in der IT immer auf die Bedürfnisse der Kollegen ein zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der IT war der Zusammenhalt sehr stark. Auch wenn es alters technisch stark durchwachsen war, so haben alle immer versucht an einem Strang zu ziehen.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel den die Aktion Mensch aktuell durchmacht, gibt es immer wieder neue Aufgaben denen man sich annehmen kann. Zudem kann man aktuell auch stark daran teilhaben der Firma ein neues Gesicht zu geben.

Kommunikation

Ein Problem das man aus vielen Firmen kennt. Leider auch hier. Die Kommunikation innerhalb der Firma kränkelt doch an einigen Stellen.

Gleichberechtigung

Da hier nur die geschlechtliche Gleichberechtigung betrachtet wird, kann ich nur positives berichten. Hatte während meiner Zeit bei der Aktion Mensch nie das Gefühl, dass Frauen in irgendeiner Form benachteiligt werden. Selbst in der IT, wo das ja aktuell global immer noch ein Problem ist, konnte ich nichts negatives beobachten.

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen wird weitestgehend mit Respekt und Anstand begegnet. Auch wenn die Aktion Mensch versucht jung und modern zu sein, wird es den älteren Semestern nicht künstlich schwer gemacht. In der IT ist die Schere zwischen jung und alt recht groß. auf der einen Seite viele junge Kollegen und auf der anderen Seite viele alte Kollegen. Das führt zwar hin und wieder zu "früher war alles besser" Momenten, habe aber die älteren Kollegen stets als sehr angenehm empfunden. Man muss nur mit dem gegenseitigen Gestichel klar kommen ;-)

Gehalt / Sozialleistungen

Also hier kann man sich nicht beschweren. Die Vergütung ist auf einem gutem Niveau und es wird nach Tarifvertrag bezahlt (was aber auch zu einem Unterschied zum aktuellen Gehaltsniveau im IT Sektor sorgt). Trotzdem kann man vom Gehalt sehr gut leben und es wurde bei mir immer pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen kommen auch nicht zu kurz. Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen usw.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind auf einem aktuellen Stand. Auch die räumlichen Bedingungen werden gerade stark angepasst (z.B. für alle höhenverstellbare Tische). Es wird alles auf große offene Flächen modernisiert. Man muss jetzt aber keine Angst vor einem Großraum-Büro Feeling haben. Das Konzept ist durchaus durchdacht und macht eine angenehme Atmosphäre. Man muss nur aktuell damit klar kommen, dass der Umbau erst zu 30-50% abgeschlossen ist und noch etwas brauchen wird. Es wird auch sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbedingungen einer aktuellen Barrierefreiheit entsprechen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Also ein mangelndes Sozialbewusstsein kann man der Aktion Mensch nun bei leibe nicht nachsagen. Sozialbewusstsein ist so ziemlich das Kerngeschäft ;-)
Auch in Sachen des Umweltschutzes gibt sich die Aktion Mensch viel Mühe. Deutlich mehr als bei anderen Unternehmen bei denen ich bisher gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

Hier gibt sich die Aktion Mensch sehr viel Mühe. Man kann Homeoffice machen und die Arbeitszeiten sind in der IT sehr flexibel. Hatte nie Probleme Arbeit und privates unter einen Hut zu bekommen.

Image

Nach außen hin steht die Aktion Mensch sehr gut da und das finde ich auch gut so. Durch den internen Wandel gibt es nur leider aktuell unter den ganzen Kollegen eine gewisse Spannung.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss sich bessern. Viele wissen aktuell nicht wohin die Reise geht und was das für sie bedeutet. Es wurden zwar entsprechende Maßnahmen eingeleitet um das zu verbessern, jedoch schafft es die Führungsebene dieses Bild regelmäßig wieder zum schwanken zu bringen.

Pro

Das soziale Engagement außerhalb wie auch innerhalb der Firma fand ich schon immer sehr toll. Der Zusammenhalt der Kollegen in der Firma hat mir auch sehr gut gefallen.

Contra

Es hat mir leider immer wieder aufgestoßen, dass gewisse Abteilungen in der Firma bevorzugt behandelt wurden. In einer Firma in dem das "wir" propagiert wird, ist das ein absolutes no go und sorgt eben für gewisse interne chaotische Zustände.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind je nach Abteilung sehr nett. Zum Teil gibt es komische Befindlichkeiten von Mitarbeitern. Leider sind Kollegen oft überlastet, was sich auch auf die Gesundheit auswirkt.

Vorgesetztenverhalten

Selber total überlastet, dass keine Zeit für Mitarbeiterführung und Personalplanung blieb. Mitarbeiterangelegenheiten wurde eher widerwillig angehört und viel geblockt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung haben alle zusammen gehalten. Übergreifend kann ich das leider nicht sagen. Da gönnt man sich nichts, was aber auch mit Überlastung und unklaren Strukturen zu tun hat.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren abwechslungsreich, kommt allerdings auf die Abteilung an.

Kommunikation

Es wird nur oberflächlich informiert. Man hat immer das Gefühl, dass einem nicht alles gesagt wird. Finde ich schwierig, wenn eigentlich Change Management betrieben werden sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wurde nahe gelegt, früher in Rente zu gehen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen. Aufstiegschancen gibt es nur vereinzelt, da Stellen begrenzt und eher Mitarbeiter reduziert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung und Zusatzleistungen.

Arbeitsbedingungen

Es wird modernisiert. Ob der Umbau in Großraumbüros allerdings in die richtige Richtung geht, möchte ich bezweifeln.

Work-Life-Balance

Homeoffice erst ab einer bestimmten Karrierestufe möglich. Angenehm war die weggefallene Kernarbeitszeit.

Image

Das gute Image wird nach außen gewahrt. Der Umgang mit Mitarbeitern ist leider manchmal unmenschlich.