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Aktion Mensch 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 107 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,4 Punkte).

Alle 107 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • KantineKantine
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die sechs Monate waren durchweg gut. Die flexiblen Arbeitszeiten ließen sich gut mit meinem Studium vereinbaren. Auch war jederzeit ein Ansprechpartner verfügbar um mögliche Probleme zu lösen oder Fragen zu beantworten. Die Kollegen waren sehr nett und es herrschte eine tolle Arbeitsatmosphäre. Auf Corona wurde sehr gut reagiert und sogar für mich als Werkstudent Homeoffice ermöglicht. Alles in allem war es eine sehr schöne Erfahrung im Kundenmanagement.
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Dass ich mich stets wie ein wertgeschätzter dazugehöriger Kollege gefühlt habe und ich stets Hilfe bekam, wenn ich Schwierigkeiten bei der Bearbeitung eines Anliegens hatte. Des Weiteren fand ich alle Kollegen, die ich kennengelernt habe stets freundlich und angenehm.
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Ein großartiger und fairer Arbeitgeber, der alles bietet, was man sich wünscht. Ich bin total zufrieden und fühle mich wohl.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Das sie mir alles genaustens erklärt haben und mir jede Fassade der Personalabteilung gezeigt haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wahrscheinlich ist dies mein erster Arbeitgeber, an dem ich persönlich nichts zu bemängeln habe, da meine Position als Werkstudent stets berücksichtigt wurde und ich wie bereits genannt in keiner doppelten Stressituation ausgesetzt war. Der respektvolle und freundliche Umgang bestärken dies nur weiter. Daher gibt es hier nichts auszusetzen!
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Stresdphasen werden ignoriert und Mitarbeiter verbrannt. Man wundert sich, warum Stellen nicht dauerhaft besetzt werden können ....
Richtig schlecht finde ich nichts.
Ich bin einfach stolz, bei der Aktion Mensch zu arbeiten
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Fehler tolerieren und Probleme ruhig angehen
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Ist häufig außer Haus Redet über andere Kommt unpünktlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer. Fairere Vergütung (ist man ja aber dran), vielleicht ein besseres Auge für zu hohes Arbeitsaufkommen und die Reduzierung komplizierter interner Abstimmungen und Aufgaben
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Agiler werden und Hierarchien wirklich abflachen. Das bedeutet, Vertrauen in die Mitarbeiter haben und loslassen können. Funktioniert noch nicht so gut.
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Die Organisationsentwicklung ist leider noch nicht rund und gilt in vielen Bereichen inzwischen als gesetzt. OE ist ein fortlaufender Prozess.
Für zukünftige Werkstudenten den Zeitraum der Lohnauszahlung eventuell etwas genauer beschreiben, da dies zumindest für uns Werkstudenten nicht sofort verständlich war.
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Mehr Pünktlichkeit Mehr Anwesenheit Mehr direkte Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Aktion Mensch e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Für die Arbeit, die man als Werkstudent entrichtet, wird man in meinen Augen fair vergütet. Ich war stets mit meiner Bezahlung zufrieden.
5
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Mit Studium und je nach Qualifikation manchmal zu wenig
3
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faire Vergütung
5
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Durch Tarif teilweise unfair, wird aber bearbeitet und generell auf hohem Niveau
4
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Angemessen und bei meinem Fachgebiet teilweise über Marktniveau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktion Mensch e.V ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Als Werkstudent hatte ich keinerlei Probleme mit Vorgesetzten oder Kollegen zu kommunizieren, da jeder stets hilfsbereit und offen für einen da ist.
5
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Die Kommunikation wird durch digitale Toolunterstützung und interne Veranstaltungen immer transparenter
4
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Leider aufgrund von alt eingefahrenen Hierarchien manchmal schwierig
3
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Ich vergebe einen Stern weniger, weil ich mich teilweise fast überinformiert fühle. Manchmal weiß ich bei der Flut der Infos gar nicht, was für mich relevant ist. Generell ist das natürlich besser, als andersherum. Und an anderen Bewertungen sieht man auch, dass das sehr unterschiedlich wahrgenommen werden kann
4
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Vieles passiert sehr kurzfristig und muss sofort umgesetzt werden, das könnte durch eine entsprechende Kommuniaktion besser abgefangen werden. Stressphasen sind dadurch manchmal unerträglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wir haben im Durchschnitt eine lange Firmenzugehörigkeit (was ja ein sehr gutes Zeichen ist!). Das bedeutet aber auch, dass man meist nicht in naher Zukunft auf eine Teamleiter-Stelle spekulieren kann. Aber ich finde, dass individuelle Stärken erkannt werden und man viel Förderungsmöglichkeiten erhält. Eine Kolleg*in hat es in einem Beitrag hier schön ausgedrückt: wer will, der kann.
4
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Weiterbildung ist gewünscht, ist aber mit dem Arbeitspensum auf dieser Position kaum zu schaffen. Das ist wirklich sehr schade. Der Vorgesetzte weiß das, weiß aber wahrscheinlich auch nicht, was er tun soll.
4
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Weiterbildung wird ermöglicht und ist gerne gesehen
4
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Ist hier kein Fremdwort
5
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Wer will, der kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
PR-Manager3 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Abteilungsleiter2 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktion Mensch e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aktion Mensch e.V
Branchendurchschnitt: Vereine
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