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Aktion Mensch 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 112 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die sechs Monate waren durchweg gut. Die flexiblen Arbeitszeiten ließen sich gut mit meinem Studium vereinbaren. Auch war jederzeit ein Ansprechpartner verfügbar um mögliche Probleme zu lösen oder Fragen zu beantworten. Die Kollegen waren sehr nett und es herrschte eine tolle Arbeitsatmosphäre. Auf Corona wurde sehr gut reagiert und sogar für mich als Werkstudent Homeoffice ermöglicht. Alles in allem war es eine sehr schöne Erfahrung im Kundenmanagement.
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Dass ich mich stets wie ein wertgeschätzter dazugehöriger Kollege gefühlt habe und ich stets Hilfe bekam, wenn ich Schwierigkeiten bei der Bearbeitung eines Anliegens hatte. Des Weiteren fand ich alle Kollegen, die ich kennengelernt habe stets freundlich und angenehm.
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Ein großartiger und fairer Arbeitgeber, der alles bietet, was man sich wünscht. Ich bin total zufrieden und fühle mich wohl.
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Umgang mit der Corona-Situation, Moderne Arbeitsumgebung, Arbeitsbedingungen
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wahrscheinlich ist dies mein erster Arbeitgeber, an dem ich persönlich nichts zu bemängeln habe, da meine Position als Werkstudent stets berücksichtigt wurde und ich wie bereits genannt in keiner doppelten Stressituation ausgesetzt war. Der respektvolle und freundliche Umgang bestärken dies nur weiter. Daher gibt es hier nichts auszusetzen!
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Richtig schlecht finde ich nichts.
Ich bin einfach stolz, bei der Aktion Mensch zu arbeiten
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Stresdphasen werden ignoriert und Mitarbeiter verbrannt. Man wundert sich, warum Stellen nicht dauerhaft besetzt werden können ....
Es hat mir leider immer wieder aufgestoßen, dass gewisse Abteilungen in der Firma bevorzugt behandelt wurden. In einer Firma in dem das "wir" propagiert wird, ist das ein absolutes no go und sorgt eben für gewisse interne chaotische Zustände.
Betriebsweites Gehaltsmodell macht es schwer, ausreichend und gute IT-ler zu finden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer. Fairere Vergütung (ist man ja aber dran), vielleicht ein besseres Auge für zu hohes Arbeitsaufkommen und die Reduzierung komplizierter interner Abstimmungen und Aufgaben
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Agiler werden und Hierarchien wirklich abflachen. Das bedeutet, Vertrauen in die Mitarbeiter haben und loslassen können. Funktioniert noch nicht so gut.
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Die Übernahmechancen klarer kommunizieren, da viele sich eine Übernahme stark wünschen.
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Für zukünftige Werkstudenten den Zeitraum der Lohnauszahlung eventuell etwas genauer beschreiben, da dies zumindest für uns Werkstudenten nicht sofort verständlich war.
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Die Organisationsentwicklung ist leider noch nicht rund und gilt in vielen Bereichen inzwischen als gesetzt. OE ist ein fortlaufender Prozess.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Aktion Mensch e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Für die Arbeit, die man als Werkstudent entrichtet, wird man in meinen Augen fair vergütet. Ich war stets mit meiner Bezahlung zufrieden.
5
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Deutlich über dem Durchschnitt
5
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Ich kann nicht klagen!
5
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Durch Tarif teilweise unfair, wird aber bearbeitet und generell auf hohem Niveau
4
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Mit Studium und je nach Qualifikation manchmal zu wenig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktion Mensch e.V ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Leider aufgrund von alt eingefahrenen Hierarchien manchmal schwierig
3
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Vieles passiert sehr kurzfristig und muss sofort umgesetzt werden, das könnte durch eine entsprechende Kommuniaktion besser abgefangen werden. Stressphasen sind dadurch manchmal unerträglich.
3
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Da geht immer noch mehr. Es fehlt an einem Social Intranet, woran wohl gearbeitet wird. Kommunikation wird gefördert, das Bemühen um weitere Sterne ist im Unternehmen merklich.
3
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Ein Problem das man aus vielen Firmen kennt. Leider auch hier. Die Kommunikation innerhalb der Firma kränkelt doch an einigen Stellen.
Der Austausch mit den direkten Kollegen und der Führungskraft ist sehr gut, weil es eine transparente Kommunikation ist. Mit anderen Abteilungen läuft es auch gut. Regelmäßig werden alle Mitarbeiter vom Vorstand und den Bereichsleitern über alle Themen informiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wir haben im Durchschnitt eine lange Firmenzugehörigkeit (was ja ein sehr gutes Zeichen ist!). Das bedeutet aber auch, dass man meist nicht in naher Zukunft auf eine Teamleiter-Stelle spekulieren kann. Aber ich finde, dass individuelle Stärken erkannt werden und man viel Förderungsmöglichkeiten erhält. Eine Kolleg*in hat es in einem Beitrag hier schön ausgedrückt: wer will, der kann.
4
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Weiterbildung ist gewünscht, ist aber mit dem Arbeitspensum auf dieser Position kaum zu schaffen. Das ist wirklich sehr schade. Der Vorgesetzte weiß das, weiß aber wahrscheinlich auch nicht, was er tun soll.
4
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Weiterbildung wird ermöglicht und ist gerne gesehen
4
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Viele individuelle, passgenaue Entwicklungsmöglichkeiten und-angebote.
5
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Förderung wird groß geschrieben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø88.000 €
PR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktion Mensch e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aktion Mensch e.V
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

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