Toxisch von oben herab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um einen eingetragenen Verein, aber die Führungsetage denkt, sie müsse sich verhalten, als ob es sich um eine Aktiengesellschaft handelt, deren Aufgabe es ist, möglichst hohe Dividenden zu erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, von oben kommt nichts, oder wahlweise nur unnötiger Druck.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu meckern, alles soweit ausgeglichen.
Gehalt/Benefits
Gut, aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht das Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist deine Taktung nicht die einer 20jährigen ohne jegliche Verantwortung, fängt es langsam aber sicher an ungemütlich zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil scheint in den 90ern steckengeblieben zu sein. Schuld sind immer nur die Untergebenen, nie man selber. Eine in sich kreisende Filterblase.
Kommunikation
Ein allgemeines Rätselraten über für was man eigentlich alles zuständig sein soll.
Interessante Aufgaben
Das Ziel des Vereins ist absolut sinnstiftend und positiv. Wenn man auch mal auf die Angestellten hören würde, dann wäre noch deutlich mehr drin.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in
besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du die Unternehmensziele, die kollegiale Atmosphäre und die ausgeglichene Work-Life-Balance als positiv empfindest. Gleichzeitig bedauern wir, dass du den Führungsstil und die interne Kommunikation als verbesserungswürdig ansiehst. Wir nehmen deine Hinweise ernst und freuen uns, wenn du mit uns in den Austausch gehst, so dass wir gemeinsam etwas verändern können.
Viele Grüße
Jan Dobrig
HR Business Partner