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aktiv-markt 
Manfred 
Gebauer 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aktiv-markt Manfred Gebauer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aktiv-markt Manfred Gebauer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aktiv-markt Manfred Gebauer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten, nachhause gehen, schlafen, arbeiten

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fisch stinkt vom Kopf her! Einige Jahre konnte man wieder mit Freude zur Arbeit gehen, leider hat sich der Wind in den letzten 2 Jahren wieder merklich gedreht. Empathie und Menschlichkeit ist anscheinend nicht mehr gewollt!
Es liegt immer an Einem und Demselben! Natürlich wird der Druck "von oben" dann über die Marktleitung weiter gegeben!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Tür und Angel. Keiner hat wirklich Zeit neue Mitarbeiter richtig einzulernen!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles nicht mehr so wie es einmal war!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr work als alles andere! Pläne für die kommende Woche werden nicht selten erst Donnerstag/Freitag ausgehängt. Von 4 Wochen im voraus wie mal versprochen, braucht man erst garnicht zu hoffen. Dazu immer wieder Änderungen. Wirkliche Planung im Privatleben so fast nicht möglich!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man braucht sich absolut nicht zu wundern wenn selbst langjährige Mitarbeiter die Kündigung abgeben! Der Umgang mit den Mitarbeitern zieht sich über die Filialen von "annehmbar zu Vollkatastrophe!" Da braucht man sich ja nur die vorherigen Bewertungen durch zu lesen! Da sieht man auf einen Blick die betreffenden Filialen!

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