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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEr war neutral zu allen Personen
Nix. Da sie Menschen ausnutzen
Nix, alles unterste Schublade
Seine Persönlichkeit
Nichts gar nichts
Er hätte sich mehr für Gleichberechtigung einsetzen sollen
Es gibt gute und schlechte Kollegen.
Mehr miteinander reden fehlt.
Alles Gebauer's
Nicht so oft da
Absolut alles
Denkt ihr wirklich ihr könnt den Mitarbeiter Mangel beheben bei solchen Arbeitsbedingungen? Ich glaube nicht
Finanziell scheint es dem Unternehmen nicht gerade schlecht zu gehen, da kann man auch mal an die Mitarbeiter denken, und zwar nicht nur an die Geschäftsführer oder Marktleider etc.
Wenn man sonst kaum benefits hat kann man wenigstens den Mitarbeiter Rabatt von 5% etwas anheben
Dieser Arbeitsgeber ist unglaublich schlecht ich bereue den ersten Tag als hier angefangen hab vorgesetzten sind Respektlos dein Lohn gegenüber deine Leistung ist nicht wert so schlecht dass ich gar nicht beschreiben kann
Betriebsrat einführen, dringend , sonst steht Gebauer allein da! Nicht vergessen, es sind die Mitarbeiter , die euch oben halten
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen, statt sie jedesmall fertig zu machen.
Mehr miteinander reden
Der am besten bewertete Faktor von aktiv-markt Manfred Gebauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele falsche Kollegen
Die meisten Kollegen sind schon jahrelang dabei dadurch kennen Sie sich gut.
Ganz ok , was das miteinander der Kollegen betrifft.
Ein tolles Miteinander!!!
Sehr guter Zusammenhalt, leider verlassen alle guten die Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiv-markt Manfred Gebauer ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Oft 6 Tage Woche, im Urlaub wird man geholt, so und nun zum Hauptpunkt, Arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten. 11 Stunden Ruhephase wird nicht eingehalten, man darf dann nicht stempeln, da sonst unseres bestes Stück im Markt Ärger bekommt
Jeden Samstag ewig lange Schichten bis zu 11h, gefühlt nur 1 mal pro Jahr samstags frei
Kann man vergessen weil man nach der Arbeit seelisch und körperlich am Ende ist
Arbeitest von 6-14 uhr und dann noch sicher 2-3 bekommst du zusätzlich
Die Arbeitszeiten sind eine reine Katastrophe im Markt. Du kannst nichts planen im voraus. Freizeit geht meistens drauf , weil du zu kaputt bist um noch irgendwas sinnvolles in deiner Freizeit zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nein keine Chance
Wenn ich möchte werde ich bei jeder Weiterbildung unterstützt.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Firma Gebauer
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied.
Bei guter Leistung sind Aufstiegschancen da.
