Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas meine Einstellung so schnell funktioniert hat
Mitarbeiter Rabatt von 5%
Nichts mehr
Wenig. Ich mochte meine Kollegen der MoPro.
Für mich ist es der perfekte Arbeitgeber
Gehalt, Wertschätzung des Mitarbeiters, Leitbild, kein Betriebsrat
Sehr viel, kann man gar nicht alles schreiben.
Es ist erschreckend wieviele darüber nachzudenken zu gehen!
Aber die Hoffnung stirbt ja bekanntlich zuletzt... aber sie stirbt!
-Führungsverhalten
-Arbeitszeiten
-Arbeitsbedingungen
-Work-Life-Balance
Seine Arbeiter
Schaut endlich, dass die Marktleiter ordentlicher mit den Mitarbeitern umgehen. Damit steht und fällt alles! Wenn man schon mit einem flauen Gefühl zur Arbeit geht braucht man von diesen Mitarbeitern keine Höchstleistungen mehr erwarten! Und wie man in vielen Gesprächen mitbekommt zieht sich dieser rote Faden durch alle Filialen! 2/3 davon "toppen" alles! Viele von uns Langjährigen kennen es noch ganz anders! Dieses "wir sind Gebauers" ging mit den empathischen Führungen! Da saß man Abends auch mal nach Feierabend zusammen. ...
Mehr Acht auf die Mitarbeiter geben und sich vorallem für sie einsetzen, vorallem im Umgang mit respektlosen Kunden!
Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern
Mehr drauf achten was im Markt abgeht.
Bessere und freundlichere Arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von aktiv-markt Manfred Gebauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, leider verlassen alle guten die Firma
Kam immer auf das Team an mit welches man gearbeitet hat
Manche gut,manche furchtbar
Viele falsche Kollegen
Die meisten Kollegen sind schon jahrelang dabei dadurch kennen Sie sich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiv-markt Manfred Gebauer ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mehr work als alles andere! Pläne für die kommende Woche werden nicht selten erst Donnerstag/Freitag ausgehängt. Von 4 Wochen im voraus wie mal versprochen, braucht man erst garnicht zu hoffen. Dazu immer wieder Änderungen. Wirkliche Planung im Privatleben so fast nicht möglich!
-Termine wurden berücksichtigt
-kein Privatleben bei den Arbeitszeiten
-teilweise bis zu 10 1/2 Stunden oder länger
-Dienstpläne kamen viel zu kurzfristig raus
-bloß nicht krankmelden, dann ist was los
Frei bekommt man sehr selten, es werden Überstunden unterschlagen
Arbeiten, nachhause gehen, schlafen, arbeiten
Kein Privatleben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Gut wollte nach der Ausbildung Handelsfachwirt machen
Kann ich nichts sagen
Geht steil bergauf für die die sich gut verkaufen können!
Gute Aufstiegschancen
Wenig Seminare
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
