Tatenlos zusehen, was nicht funktioniert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, wenig Kontrolle und durch die falsche Überstundenregelung mehr Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht.
Verbesserungsvorschläge
Fördern Sie ihre Mitarbeiter
Bezahlen sie sie Leistungsgerecht .
Sorgen sie für ein angenehmes und gutes Arbeitsklima.
Lassen sie einen Betriebrat zu.
Und stellen Sie ihren Konkurrenzkampf ab, der auch durch die Provision und wer ist besser Prinzip entsteht und Intrigen zulässt.
Stellen sie nicht Führungskräfte ein und lassen diese erstmal als Verkäufer arbeiten, denn das fördert Unzufriedenheit.
Bilden sie ihre Mitarbeiter weiter ob in Fachwissen oder auf der Führungsebene, kein Mitarbeiter von den die ich kenne hat irgendeine Fachliche Qualifikation in Punkto Führung
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist gewünscht!
Kommunikation
Infos per E- Mail
Jeder macht Seins.
Kollegenzusammenhalt
Garnicht !
Keine Teamplayer, hinterhältig und manchmal kollegial
Work-Life-Balance
Sehr anstrengender Job, harte Arbeit Umbau ,Lager, Merchandising, Verkauf pro Kopf Umsatz., Schaufenster.
Sozusagen Mädchen für alles, geht langfristig auf die Gesundheit .
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation funktioniert nicht in ernsthaften Gesprächen gibt es. keineLösungserfolge
Interessante Aufgaben
Alles was zum Verkauf gehört.
Gleichberechtigung
Definitiv und auch von alt zu Jung
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert prima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist Umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser bezahlt werden im Gegensatz zur Leistung die man erbringt.
Es gibt Provision und Betriebliche Altersversorgung, dafür bekommen sie einen Stern mehr. Statt Überstunden zu sammeln werden diese ohne Absprache ausgezahlt und in ruhigen Zeiten musst du Minusstunden entstehen lassen , also die Arbeitskraft wird ausgeschöpft .
Image
Sehr schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es in dem Unternehmen nicht, es werden einige Mitarbeiter zum Ritter geschlagen und denen ein Stück Verantwortung zugespielt ohne dies Vertraglich festzuhalten, dadurch gibt es Missstimmungen und Konkurrenz Kämpfe, das Unternehmen steht noch nicht mal zu ihren selbstgekrönten Mitarbeitern.
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten es gibt nur Zuckerbrot und Peitsche