Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verläuft extrem einseitig. Informationen kommen von der
Geschäftsführung oder den direkten Vorgesetzten fast gar nicht bei den Mitarbeitern an. Eine Verkäuferin kann sich zwar morgens bei Dienstbeginn durch E-Mails kämpfen, um selbst nach Informationen zu suchen, aber eine transparente Informationskultur von oben nach unten sieht anders aus.Das Betriebsklima leidet massiv unter dem Auftreten der Mutter der Geschäftsführung. Mitarbeiter werden von der Mutter der beiden Geschäftsführer öffentlich vor Kunden runtergeputzt, angezählt und klein gehalten. Dieses Verhalten ist absolut inakzeptabel, charakterlos und empathielos. Auch bei Krankheit oder persönlichen Belastungen von Mitarbeiterinnen zeigt die Geschäftsführung keinerlei Mitgefühl. Hier geht es absolut nicht um ein wertschätzendes Miteinander oder die Vermittlung von Zielen auf Augenhöhe, sondern um einen toxischen Umgangston.
Der Zusammenhalt in den Filialen ist grundsätzlich in Ordnung – die Kollegen
ziehen super mit und versuchen, motiviert zu bleiben. Allerdings bröckelt das Ganze zunehmend durch das toxische Verhalten von oben. Insbesondere das Einmischen der Mutter der beiden Geschäftsführer (die das Unternehmen zwar an ihre Söhne übergeben hat und disziplinarisch eigentlich nichts mehr zu sagen haben sollte) stellt alles auf den Kopf und belastet die Stimmung massiv.
Eine Work-Life-Balance ist in diesem
Unternehmen schlichtweg nicht gegeben. Samstags frei zubekommen, sind eine Seltenheit und es herrscht Dauerbetrieb durch starre Urlaubssperrzeiten. Erholungsphasen oder echte Freizeit gibt es kaum. Stattdessen muss man sich auf Überstunden ohne Ende einstellen, an manchen Tagen werden 10 bis 12 Stunden gearbeitet.
Das Vorgesetztenverhalten ist schlichtweg
miserabel und absolut empathielos – vor allem durch die Geschäftsführung und die Mutter der Inhaber. Obwohl die Söhne das Unternehmen offiziell übernommen haben und die Mutter disziplinarisch längst nichts mehr zu sagen haben dürfte, führt sie nach wie vor mit harter Hand das Zepter. Dieses unbefugte und toxische Einmischen stellt alles auf den Kopf. Die Geschäftsführerin (a. D.) ist im Betrieb mittlerweile nur noch ein massiver Störfaktor, der Mitarbeiter öffentlich runtermacht und komplett respektlos hinter dem Rücken anderer behandelt. Das Auftreten ist absolut inakzeptabel: Viele Mitarbeiter haben die Mund gestrichen voll, wollen das Unternehmen so schnell wie möglich wegen ihr verlassen und bewerben sich bereits aktiv weg.
Von wegen "interessante Aufgaben" – hier
geht es einzig und allein um Ausbeutung pur. Als Angestellter ist man nur ein austauschbares Rad im Getriebe, das bis zum Umfallen schiochen muss. Es zählt nur eins: ackern, verkaufen und maximale Umsätze reinholen, damit am Ende des Jahres die Zahlen für die Chefetage stimmen. Das ist nicht Kapital marktwirtschaftlich in seiner nicht so schönsten Form, fern jeglicher Wertschätzung für den Menschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider miserabel
. Es herrscht teilweise viel zu viel Druck und die Zustände im Betrieb sind aus meiner Sicht absolut gestoert, das zeigt sich zuletzt auch deutlich am Umgang mit Mitarbeitern durch die ehemalige Geschäftsführerin.