Wer seine Freizeit gern opfert, ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viele Dinge ......
- Einhaltung der max. Arbeitszeit von 8 Std.
- das Verhalten gegenüber von Mitarbeitern
- Wertschätzung, gern auch mal ein Lob aussprechen
Und hört endlich mit den Statistiken auf, welche Filiale wieviel verkauft
-
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag nur Druck. Der Mitarbeiter als Mensch zählt nicht. Man muss funktionieren, ansonsten wird der Druck noch größer.
Kommunikation
Direkte Kommunikation gab es leider selten. Es wurde über drei Ecken mitgeteilt. Wichtige Dinge gehen da einfach unter.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben im Team immer zusammen gehalten. Alles was wir gemacht haben, haben wir für uns gemacht. Die Firma hat es uns eh nicht gedankt.
Work-Life-Balance
Freizeit!!!! Was ist das? Für die Firma leider ein Fremdwort. 10 Std. am Tag arbeiten war Standard. Für Termine musste man betteln. Da kommt das Familienleben leider zu kurz. Zu wenig Urlaub. 1 Woche Erholung kosten 6 Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Position als Filialleiter/ Filialleiterin wurde man behandelt wie ein kleines Kind. Kein Respekt. Vorschläge und Verbesserungen wurden nicht angenommen bzw. versucht umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Leider steht der Kunde nicht mehr an erster Stelle. Personal wird eingespart und die Arbeit wird immer mehr. Kollegen die neu angefangen haben, werden ins kalte Wasser geschmissen. Es gibt keine Einarbeitung. Alles schnell, schnell.
Gleichberechtigung
Wenn man der Liebling war und alles mit sich machen lässt, dann kann man die Karriere Leiter aufsteigen. Mit dem richten Outfit kann man das ganze beschleunigen. Wenn die Nase nicht gepasst hat, wurde alles getan, dass man sich nicht mehr wohl fühlt. Gute Kollegen mussten gehen. Selbst als Leitung hatte man keine Entscheidung.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurden junge Bewerber bevorzugt. Erst dann haben ältere Bewerber eine Chance bekommen. Es gab tatsächlich für Betriebszugehörigkeit einen extra Tag Urlaub. Und wenn man eine gute Stellung im Unternehmen hatte, einen Blumenstrauß oben drauf.
Arbeitsbedingungen
Pause dient der Erholung. Leider wurde das nicht berücksichtigt. Im Winter war die Ladentür offen, damit ja jeder Kunde rein kommt. Energieverschwendung vom feinsten. Aber sonst an allen Ecken und Enden sparen. Das wohl der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund. Obwohl diese ja für den Umsatz sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mails werden in der Zentrale trotzdem ausgedruckt. Papierverschwendung vom feinsten. Arbeitsbeschaffungsmaßnahme für die Mitarbeiter in der Filiale, die es abheften müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Grundgehalt und man kann sich im Monat noch eine Prämie verdienen. Das Ziel dafür ist so hoch, dass dadurch ein Konkurrenzkampf unter den Kollegen entsteht. Das demotiviert eher. Gesundheitsprämien, wenn man nicht krank macht. Dadurch kommen die Kollegen krank auf Arbeit und stecken die Kollegen an. Das Geld kam pünktlich.
Image
In der ganzen Zeit, die ich für die Firma gearbeitet habe, hat nicht einer was positives über die Firma erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang gab es Schulungen, teilweise mussten diese in der Freizeit besucht werden. In den letzten Jahren gab es keine mehr. Schade, gerade neue Kollegen würden das Angebot gern annehmen.