32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
Aktiv-Schuh
Handelsgesellschaft
mbH
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Ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man spricht miteinander
Kollegenzusammenhalt
gutes miteinander
Vorgesetztenverhalten
man wird ernstgenommen und Wertgeschätzt
Kommunikation
man wird über alles informiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team von Aktiv Schuh
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das hilfreiche Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie den offenen Austausch miteinander so positiv wahrnehmen. Besonders wichtig ist uns, dass sich unsere Mitarbeitenden ernst genommen und wertgeschätzt fühlen – umso schöner, dass Sie dies so erleben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz in der Kommunikation zu fördern und ein gutes Miteinander im Team zu stärken. Ihr Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserer AS-Familie.
Viele Grüße
Ihr Aktiv-Schuh-Team
Ehrliche Bewertung eines Ex-Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, was ich alles vorher erwähnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller, freundlicherer Umgang. Verständnis für die Umstände, in denen die Lagermitarbeiter arbeiten. Wenn man mal 1-2x die Stunde kurz 2 Minuten an die frische Luft will, soll man das akzeptieren, da es letztendlich um die Gesundheit der Mitarbeiter geht. Man soll seine Worte halten, wenn der Mitarbeiter um Unterstützung bittet oder allgemein eine Bitte hat, soll man sich dran halten. Wenn man vorher weiß, dass es zeitlich nicht passt, soll man auch nicht sagen, dass man es macht.
Man soll sich um seine eigenen Aufgaben kümmern.
Man kann auch meiner Meinung nach was an dem Gehalt ändern, bei der Auszahlung, die ich bekommen habe, kann ich mir nicht vorstellen, wie man überhaupt davon leben soll, wenn man alleine verdient und keine Ersparnisse hat.
Arbeitsatmosphäre
Wären es nicht manche Kollegen, mit denen man die Stimmung etwas auflockern kann, wäre es eine sehr anstrengende Arbeitsatmosphäre. Nicht nur, dass das Lager einfach schlecht durchlüftet war und man nach 1-2 Stunden Kopfschmerzen gekriegt hat, die Logistikleiter waren oft nicht kooperativ und freundlich.
Image
Weiß ich nicht, ich kenne das Image des Unternehmens nicht und möchte dementsprechend auch nichts ungerechtes sagen.
Work-Life-Balance
Direkt beim Bewerbungsgespräch hieß es, dass oft Überstunden gemacht werden müssen und diese auch nicht bezahlt werden. Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich normal, aber wenn man bspw. mal früher kommt, darf man auch nicht früher gehen. Man hat feste Zeiten, zu denen mal bleiben muss.
Karriere/Weiterbildung
Da ich nur kurzfristig da war, kann ich das nicht aus meiner Perspektive großartig beurteilen. Ich habe mich aber mit Kollegen unterhalten, die dort schon viele Jahre sind.
Man kann dort eine duale Ausbildung als Lagerlogistiker machen.
Gehalt/Benefits
Habe für die Lagerarbeit 14€ die Stunde bekommen. Das war noch im letzten Jahr (2025), war also knapp über dem Mindestlohn. Dadurch, dass ich das nur für wenige Monate gemacht habe, da ich einen anderen, größeren Schritt gegangen bin, ging das klar.
Ich verstehe aber nicht, wie man von so einem Gehalt leben soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Mitarbeitern im Lager und auch aus der IT-, Marketingabteilung, etc. sehr nett. Die "oberen" Positionen waren eher die, die einem das Bild kaputt gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wurde mit den älteren Kollegen nett umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den obersten Führungskräften hatte ich nie was zu tun, eher mit den Abteilungsleitern (aus dem Lager) und ich hatte die Erfahrung, dass man mir gegenüber nicht selten unfreundlich, respektlos war und dass man auf die Minute genau kontrolliert, wann man aus der Pause zurückkommt, auf die Toilette geht, Kaffee holt, usw.
Die Damen aus der Personalabteilung waren aber wirklich sehr freundlich!
Arbeitsbedingungen
Man kriegt halt die nötigen Werkzeuge, die man braucht. Das Lager ist aber wie gesagt sehr schlecht durchlüftet und da muss man auch mal 1-2x die Stunde kurz an die frische Luft (was übrigens auch nicht gepasst hat, wenn ich dabei gesehen wurde, obwohl ich mich sogar erklärt hatte).
Kommunikation
Kommunikation zwischen manchen Kollegen war wie gesagt ganz angenehm, allgemein aber nicht gut. Oft wurden Sachen gesagt, die entweder nicht gemacht wurden oder bei denen man dann im Nachhinein behauptet, man hätte das ja "nie gesagt".
Gleichberechtigung
Ich habe nicht gesehen, wie andere Leute unterschiedlich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Nein, nicht wirklich. Liegt aber auch vermutlich daran, dass es Lagerarbeit ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das HR-Team von Aktiv Schuh
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht in allen Punkten positiv wahrgenommen haben und sich teilweise nicht ausreichend wertgeschätzt fühlten. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und faire Rahmenbedingungen sind für uns zentrale Werte.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und nutzen Rückmeldungen wie diese, um unsere Abläufe und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, steht Ihnen unsere Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Aktiv-Schuh-Team
die Erfahrung ist bisher schön
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett und klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berlin 01.02.23 - 31.12.23
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin immer noch sehr dankbar für die Möglichkeit, meinen Arbeitsplatz von Greifswald nach Berlin wechseln zu können (das war schon im Jahr 2022) und dann habe ich auf meine Unterlagen gewartet und Unterstützung von meinem Arbeitsplatz erhalten. Sie haben mich eigentlich gekündigt, aber dann wieder eingestellt und ich war SEHR glücklich, meinen neuen Job in Berlin bei Aktiv Schuh anzufangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, an dem Fall unseres Teams in der Filiale Alexa (126) muss man sich ein Beispiel nehmen. Gute Beziehungen in einem Arbeitsteam bringen guten Umsatz; schlechte Beziehungen erzeugen Probleme und schlechten Umsatz.
Unser Team hat im Laufe der Zeit nicht gut funktioniert, weil es persönliche Probleme zwischen unserem Chef und einem unserer Kollegen gab und nichts dagegen unternommen wurde. Es ist wichtig, solche Probleme zu erkennen und zu versuchen, sie zu vermeiden, indem man kommuniziert, einen Mediator einsetzt oder einfach die Leute im Team wechselt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde eine etwas längere Pause für den gesamten Arbeitstag begrüßen, etwa 45 Minuten für eine 8-Stunden-Schicht. Ich bin nicht sicher, ob das möglich ist, und ich war mit dem, was ich hatte, schon zufrieden, aber es hängt wirklich von der Filiale ab. In der 122 (Mall of Berlin) ging es drunter und drüber mit all den Kunden, die kamen und gingen. Es war wirklich anstrengend. Das ALEXA war zu der Zeit sehr überfüllt und manchmal konnte ich nicht einmal eine Pause machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte probleme mit meinem kollegen und mein direkter Chef der Filiale 126 konnte das Problem nicht lösen oder ansprechen, sondern ignorierte es einfach, als ob nichts geschehen wäre.
Image
Es war ein sehr bekanntes Unternehmen, insbesondere die Filiale in der Tauenzienstraße (Shoe City branch). Sie zog viele Touristen an, daher denke ich, dass sie bereits ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Das ist keine Kritik an diesem Unternehmen, sondern eher meine Wahrnehmung. Ich finde 8 Stunden Arbeit und nur 30 Minuten Pause ein bisschen hart für mich.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann es nicht wirklich sagen. Ich war gerade Werkstudent, habe 50% meiner Zeit als Lagerist und 50% als Verkäufer in Greifswald angefangen, war dann 100% Verkäufer in Berlin im Alexa-Zentrum. Ich kann nicht sagen, dass es eine berufliche Entwicklung war, wahrscheinlich nur eine Notwendigkeit, so dass ich hier nicht wirklich etwas sagen kann.
Gehalt/Benefits
Meine Krankenkasse wurde von der Firma bezahlt und ich war mit den Prämien zufrieden. Ich bin vom digitalen datev-Konto beeindruckt – es war sehr nützlich und praktisch. Das Gehalt kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Filiale hatte eine Box mit Spenden für den Verein - Ukraine-Hilfe Berlin e.V. Das zeigt, wie sehr sich das Unternehmen um die Gerechtigkeit in der Welt und die Gerechtigkeit für die Opfers vom russischen Großangriffs auf die Ukraine am 24.02.2022 kümmert. Ich war zunächst sehr gerührt und bin dankbar, dass sie diese Kisten zur Verfügung gestellt haben. Ich wünschte, ich könnte hier 6 Sterne vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte viel Kontakt mit meinen Kollegen in verschiedener Filialen und alle waren sehr hilfreich
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein perfekter Job für ältere Kolleginnen und Kollegen, bis auf den Teil, in dem man die Schuhkartons bewegen muss. Ich habe es meistens gemacht
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von einigen Schwierigkeiten habe ich jeden einzelnen Arbeitstag genossen, weil der Chef ein sehr verständnisvoller Mensch war.
Arbeitsbedingungen
Es gab schwierige Zeiten, als wir so viele neue Waren erhielten. Die meisten Wege waren durch die Kisten blockiert und es dauerte lange, sie umzulagern.
Ich denke, es wäre auch gefährlich in Bezug auf den Feueralarm - wenn die Flugwege blockiert sind, aber wir konnten nichts dagegen tun.
Kommunikation
Ich könnte meinen Bezirksleiterin sofort informieren (auch per WhatsApp), wenn etwas Unvorhergesehenes passiert (z. B. wenn ich einen Autounfall habe). Außerdem konnte ich immer darum bitten, meine Stunden zu ändern oder zu verschieben, und während meiner fast einjährigen Tätigkeit ist das fast immer passiert.
Gleichberechtigung
Einfach OK
Interessante Aufgaben
Es war eine leichte Arbeit. Das Wesentliche daran ist, dass es so repetitiv ist - wie ein Job auf einer Firma mit Schuhverkauf ist. Nach einem Monat kennt man die meisten Dinge.
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Zurzeit alles gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aktiv Schuh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aktiv-Schuh Handelsges. mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbeweglich. Starre Struktur. Steif. Machen sich kein eigenes Bild von den Arbeitsumständen der Mitarbeiter. Wir sind eine Familie und doch wird man zu unterschiedlich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und draus lernen. Nicht alle von einer Person abhängig machen . Es gibt viele Möglichkeiten für Vergünstigungen für Mitarbeiter, die auch Steuern sparen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Image
Hire and fire
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Anschlag. Wenig Lohn für viel Leistung. Ungerechtes Lohnprinzip. Einige erhalten Prämien oder Inflationsausgleich andere nichts. Geht nach Nase....
Karriere/Weiterbildung
Keine Kursangebote.
Gehalt/Benefits
Wenig erstrebenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zeitgemäß. Man arbeitet an der Digitalisierung. Keine Anzeichen für Elektromobiltät.keine Angebote für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und helfen so gut sie können
Vorgesetztenverhalten
Chefs hören sich Sachen an ohne zu handeln. Personslleitung lässt nur die eigene Meinung gelten..
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß
Kommunikation
Leider schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und zur Personalabteilung
Gleichberechtigung
Gilt nur für Geschlechtergleichheit sonst nicht
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit dem richtigen Personal zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Aktiv Schuh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird nicht jede Abteilung gleich behandelt
Image
Leider sieht man noch zuviel zurück, es wird daran gearbeitet und es wird besser
Work-Life-Balance
Nicht alle gleich behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Mit denjenigen, die man kennt, passt es. Vorstellung bei den Abteilungen wäre ein Vorteil zur besseren Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundlich
Arbeitsbedingungen
Ist okay, könnte besser sein
Kommunikation
Würde besser, ist aber noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Abwechselung ist da, man muss Wünsche und Anliegen nur kommunizieren
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aktiv Schuh Hamburg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aktiv Schuh GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma immer Moderner wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage , da 6 Tage für eine Woche Urlaub genommen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Generell kann man sagen das es in jedem Team anders ist. Unter einander kommen wir alle zurecht und helfen uns alle gegenseitig. Es gibt immer schwarze Schafe , aber wenn Not am Mann ist wird immer eine Lösung gefunden.
Image
Leider wird über die Firma zur Zeit nicht gut geredet. Das es grade eine besondere Zeit ist und die Firma zu kämpfen hat ist wohl bei jedem Geschäft im Einzelhandel momentan so. Unter normalen Umständen ist es aber bei weitem nicht so schlimm wie hier von manchen dargestellt wird. Sehr schade wenn nur gesagt wird "alles Mist" aber kaum jemand sagt was genau.
Work-Life-Balance
Ganz normale Arbeitszeiten für den Einzelhandel. Auf Grund der aktuellen Umstände kann es auch mal etwas mehr werden . Unter normalen Bedingungen arbeitet kaum jemand viele Schichten von 10-20 Uhr und es gibt in regelmäßigen Abständen einen Samstag frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons und Briefumschläge werden mehrfach benutzt. Allerdings teilweise viel Papierkram ( E-Mails aus der Zentrale werden nochmal ausgedruckt und per Hauspost verschickt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bildet aus und es gibt die Möglichkeit für Quereinsteiger, über ein Fernlehrgang sich im Bereich Schuhverkauf weiterzubilden. Ab und an findet eine Schulung für die Pflegeprodukte statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur vom Norden sprechen aber hier halten wir alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen haben wir und die werden genauso behandelt wie alle anderen auch
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine Pausenecke im Lager , manche Filialen sogar kleine Pausenräume mit Herd und allem drum und dran .
Kommunikation
Manche Infos kommen doppelt , andere werden gar nicht weiter gegeben . Im Großen und Ganzen klappt es aber .
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt mit Möglichkeit auf Provision. Es gibt Mitarbeiterrabatte und Anwesenheitsprämien. Das Gehalt kam immer Pünktlich.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt egal welche Herkunft und Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
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super Unternehmen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aktiv Schuh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Atmosphäre total harmonisch so macht arbeiten Spaß
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht jeder Hilft jeden und so muss es sein
Vorgesetztenverhalten
Unser vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für uns man kann mit ihn über alles reden und er findet immer eine Lösung für alles
Kommunikation
die Kommunikation mit den Kolleginnen sowohl mit den Bezirksleiter klappt immer einwandfrei man kann da nichts bemängeln
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aktiv Schuh GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dass Unternehmen trotz seiner Größe immer noch familiär ist
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Urlaubstage geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon seit 5 Jahren in diesem Unternehmen in einer Tamaris Filiale und wir helfen und unterstützen uns gegenseitig wenn es in einer anderen Filiale nötig ist. Dazu zählt auch unser Regionalleiter. Er unterstützt, informiert und hat für und ein offenes Ohr.
Image
Im Moment wird viel schlechtes über das Unternehmen geredet. Die Pandemie ist an uns nicht spurlos vorbei gegangen und eine Tochtergesellschaft in diesem Unternehmen musste richtig kämpfen. Leider mussten einige Filialen schließen und einige ehemalige Mitarbeiter bewerten es nun schlecht. Wasich sehr ungerecht finde.
Work-Life-Balance
Ist in diesem Unternehmen im Einzelhandel normal. Es gibt kleine Einschränkungen bei der Urlaubsplanung wobei Familien mit Kindern berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte schon erwähnt das es Schulungen gibt und es gibt auch die Möglichkeit sich ausbilden zu lassen. Ich kenne einige in der Firma die auch mach ihrer Ausbildung im Unternehmen weiterhin tätig sind und auch aufgestiegen sind oder die Abteilungen gewechselt haben.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich bezahlt.Es entspricht den ganz normalen Leistungen im Einzelhandel. Den kann man aber durch diverse Provisionen aufstocken. Die Vorgaben sind in unserer Filiale zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie ich oben erwähnte gibt es zu jeder Mail auch ein Infoblatt in Papierformat. Allerdings werden Briefumschläge sowie die Pakete in denen die Ware geliefert wird, wieder verwendet. Auch bei den Pflegeprodukten oder den Einlegesohlen gibt es zunehmend bio oder öko Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von unseren 4 Hamburger Filialen sprechen. Aber wenn es hart auf hart kommt helfen wir, egal wie.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Filiale hatte ich schon eine Aushilfe die über 60 Jahre war. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter und ist bemüht soviele Arbeitsplätze zu sichern wie es nur irgendwie möglich ist. Gerade jetzt durch die Pandemie hat man es deutlich gemerkt. Es gibt viele Frauen die seit Jahrzehnten in diesem Unternehmen arbeiten und ein sehr vertrautes Verhältnis zu den Gründern und Vorgesetzten haben. Das möchte ich auch einmal haben.
Vorgesetztenverhalten
Es hat bei mir noch keine negativen Konflikte mit den Vorgesetzten gegeben. Die Ziele sind hoch aber machbar. Wenn es Fragen gibt kann man sich jederzeit an den Regionalleiter wenden und wenn er keine Antwort hat weiß er aber immer an wen man sich wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Wir haben vor nicht allzu langer Zeit ein neues Kassensystem bekommen und einige Bereiche müssen noch besser eingestellt und optimiert werden. Aber es ist um einiges einfacher als das alte System. Wir bearbeiten seit neuesten auch Onlinebestellungen. Das wäre auch ohne Corona gekommen! Die Räume sind hell und freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr vielseitig. Vieles wird über Emails kommuniziert die auch oft nochmal in Papierformat kommen. Somit bekommen die Infos alle Mitarbeiter mit. Jede Filiale hat seine bestimmten Ziele und Vorgaben für das Jahr. Es gibt für neue und ungeletnte Mitarbeiter Schulungen für Pflegeprodukte und Verkaudsgespräche.
Gleichberechtigung
Es gibt in diesem Unternehmen für alle die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Das gute ist hierbei ,es gibt immer was zutun und man kann es sich frei einteilen wann und wie der Laden oder das Schaufenster aussehen soll. Es gibt lediglich die Vorgabe das es zur Saison und entsprechend dem Wetter passt. Es gibt wenige wichtige Abgabetermine wie Briefe zur Post bringen usw
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.