Aktiv-Schuh 

Handelsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das, was ich alles vorher erwähnt habe.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller, freundlicherer Umgang. Verständnis für die Umstände, in denen die Lagermitarbeiter arbeiten. Wenn man mal 1-2x die Stunde kurz 2 Minuten an die frische Luft will, soll man das akzeptieren, da es letztendlich um die Gesundheit der Mitarbeiter geht. Man soll seine Worte halten, wenn der Mitarbeiter um Unterstützung bittet oder allgemein eine Bitte hat, soll man sich dran halten. Wenn man vorher weiß, dass es zeitlich nicht passt, soll man auch nicht sagen, dass man es macht.

Man soll sich um seine eigenen Aufgaben kümmern.

Man kann auch meiner Meinung nach was an dem Gehalt ändern, bei der Auszahlung, die ich bekommen habe, kann ich mir nicht vorstellen, wie man überhaupt davon leben soll, wenn man alleine verdient und keine Ersparnisse hat.

Arbeitsatmosphäre

Wären es nicht manche Kollegen, mit denen man die Stimmung etwas auflockern kann, wäre es eine sehr anstrengende Arbeitsatmosphäre. Nicht nur, dass das Lager einfach schlecht durchlüftet war und man nach 1-2 Stunden Kopfschmerzen gekriegt hat, die Logistikleiter waren oft nicht kooperativ und freundlich.

Image

Weiß ich nicht, ich kenne das Image des Unternehmens nicht und möchte dementsprechend auch nichts ungerechtes sagen.

Work-Life-Balance

Direkt beim Bewerbungsgespräch hieß es, dass oft Überstunden gemacht werden müssen und diese auch nicht bezahlt werden. Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich normal, aber wenn man bspw. mal früher kommt, darf man auch nicht früher gehen. Man hat feste Zeiten, zu denen mal bleiben muss.

Karriere/Weiterbildung

Da ich nur kurzfristig da war, kann ich das nicht aus meiner Perspektive großartig beurteilen. Ich habe mich aber mit Kollegen unterhalten, die dort schon viele Jahre sind.
Man kann dort eine duale Ausbildung als Lagerlogistiker machen.

Gehalt/Benefits

Habe für die Lagerarbeit 14€ die Stunde bekommen. Das war noch im letzten Jahr (2025), war also knapp über dem Mindestlohn. Dadurch, dass ich das nur für wenige Monate gemacht habe, da ich einen anderen, größeren Schritt gegangen bin, ging das klar.
Ich verstehe aber nicht, wie man von so einem Gehalt leben soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten Mitarbeitern im Lager und auch aus der IT-, Marketingabteilung, etc. sehr nett. Die "oberen" Positionen waren eher die, die einem das Bild kaputt gemacht haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit den obersten Führungskräften hatte ich nie was zu tun, eher mit den Abteilungsleitern (aus dem Lager) und ich hatte die Erfahrung, dass man mir gegenüber nicht selten unfreundlich, respektlos war und dass man auf die Minute genau kontrolliert, wann man aus der Pause zurückkommt, auf die Toilette geht, Kaffee holt, usw.

Die Damen aus der Personalabteilung waren aber wirklich sehr freundlich!

Arbeitsbedingungen

Man kriegt halt die nötigen Werkzeuge, die man braucht. Das Lager ist aber wie gesagt sehr schlecht durchlüftet und da muss man auch mal 1-2x die Stunde kurz an die frische Luft (was übrigens auch nicht gepasst hat, wenn ich dabei gesehen wurde, obwohl ich mich sogar erklärt hatte).

Kommunikation

Kommunikation zwischen manchen Kollegen war wie gesagt ganz angenehm, allgemein aber nicht gut. Oft wurden Sachen gesagt, die entweder nicht gemacht wurden oder bei denen man dann im Nachhinein behauptet, man hätte das ja "nie gesagt".

Gleichberechtigung

Ich habe nicht gesehen, wie andere Leute unterschiedlich behandelt wurden.

Interessante Aufgaben

Nein, nicht wirklich. Liegt aber auch vermutlich daran, dass es Lagerarbeit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin immer noch sehr dankbar für die Möglichkeit, meinen Arbeitsplatz von Greifswald nach Berlin wechseln zu können (das war schon im Jahr 2022) und dann habe ich auf meine Unterlagen gewartet und Unterstützung von meinem Arbeitsplatz erhalten. Sie haben mich eigentlich gekündigt, aber dann wieder eingestellt und ich war SEHR glücklich, meinen neuen Job in Berlin bei Aktiv Schuh anzufangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, an dem Fall unseres Teams in der Filiale Alexa (126) muss man sich ein Beispiel nehmen. Gute Beziehungen in einem Arbeitsteam bringen guten Umsatz; schlechte Beziehungen erzeugen Probleme und schlechten Umsatz.

Unser Team hat im Laufe der Zeit nicht gut funktioniert, weil es persönliche Probleme zwischen unserem Chef und einem unserer Kollegen gab und nichts dagegen unternommen wurde. Es ist wichtig, solche Probleme zu erkennen und zu versuchen, sie zu vermeiden, indem man kommuniziert, einen Mediator einsetzt oder einfach die Leute im Team wechselt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde eine etwas längere Pause für den gesamten Arbeitstag begrüßen, etwa 45 Minuten für eine 8-Stunden-Schicht. Ich bin nicht sicher, ob das möglich ist, und ich war mit dem, was ich hatte, schon zufrieden, aber es hängt wirklich von der Filiale ab. In der 122 (Mall of Berlin) ging es drunter und drüber mit all den Kunden, die kamen und gingen. Es war wirklich anstrengend. Das ALEXA war zu der Zeit sehr überfüllt und manchmal konnte ich nicht einmal eine Pause machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte probleme mit meinem kollegen und mein direkter Chef der Filiale 126 konnte das Problem nicht lösen oder ansprechen, sondern ignorierte es einfach, als ob nichts geschehen wäre.

Image

Es war ein sehr bekanntes Unternehmen, insbesondere die Filiale in der Tauenzienstraße (Shoe City branch). Sie zog viele Touristen an, daher denke ich, dass sie bereits ein gutes Image hat.

Work-Life-Balance

Das ist keine Kritik an diesem Unternehmen, sondern eher meine Wahrnehmung. Ich finde 8 Stunden Arbeit und nur 30 Minuten Pause ein bisschen hart für mich.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann es nicht wirklich sagen. Ich war gerade Werkstudent, habe 50% meiner Zeit als Lagerist und 50% als Verkäufer in Greifswald angefangen, war dann 100% Verkäufer in Berlin im Alexa-Zentrum. Ich kann nicht sagen, dass es eine berufliche Entwicklung war, wahrscheinlich nur eine Notwendigkeit, so dass ich hier nicht wirklich etwas sagen kann.

Gehalt/Benefits

Meine Krankenkasse wurde von der Firma bezahlt und ich war mit den Prämien zufrieden. Ich bin vom digitalen datev-Konto beeindruckt – es war sehr nützlich und praktisch. Das Gehalt kam immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Filiale hatte eine Box mit Spenden für den Verein - Ukraine-Hilfe Berlin e.V. Das zeigt, wie sehr sich das Unternehmen um die Gerechtigkeit in der Welt und die Gerechtigkeit für die Opfers vom russischen Großangriffs auf die Ukraine am 24.02.2022 kümmert. Ich war zunächst sehr gerührt und bin dankbar, dass sie diese Kisten zur Verfügung gestellt haben. Ich wünschte, ich könnte hier 6 Sterne vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte viel Kontakt mit meinen Kollegen in verschiedener Filialen und alle waren sehr hilfreich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von einigen Schwierigkeiten habe ich jeden einzelnen Arbeitstag genossen, weil der Chef ein sehr verständnisvoller Mensch war.

Arbeitsbedingungen

Es gab schwierige Zeiten, als wir so viele neue Waren erhielten. Die meisten Wege waren durch die Kisten blockiert und es dauerte lange, sie umzulagern.

Ich denke, es wäre auch gefährlich in Bezug auf den Feueralarm - wenn die Flugwege blockiert sind, aber wir konnten nichts dagegen tun.

Kommunikation

Ich könnte meinen Bezirksleiterin sofort informieren (auch per WhatsApp), wenn etwas Unvorhergesehenes passiert (z. B. wenn ich einen Autounfall habe). Außerdem konnte ich immer darum bitten, meine Stunden zu ändern oder zu verschieben, und während meiner fast einjährigen Tätigkeit ist das fast immer passiert.

Gleichberechtigung

Einfach OK

Interessante Aufgaben

Es war eine leichte Arbeit. Das Wesentliche daran ist, dass es so repetitiv ist - wie ein Job auf einer Firma mit Schuhverkauf ist. Nach einem Monat kennt man die meisten Dinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma immer Moderner wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage , da 6 Tage für eine Woche Urlaub genommen werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Generell kann man sagen das es in jedem Team anders ist. Unter einander kommen wir alle zurecht und helfen uns alle gegenseitig. Es gibt immer schwarze Schafe , aber wenn Not am Mann ist wird immer eine Lösung gefunden.

Image

Leider wird über die Firma zur Zeit nicht gut geredet. Das es grade eine besondere Zeit ist und die Firma zu kämpfen hat ist wohl bei jedem Geschäft im Einzelhandel momentan so. Unter normalen Umständen ist es aber bei weitem nicht so schlimm wie hier von manchen dargestellt wird. Sehr schade wenn nur gesagt wird "alles Mist" aber kaum jemand sagt was genau.

Work-Life-Balance

Ganz normale Arbeitszeiten für den Einzelhandel. Auf Grund der aktuellen Umstände kann es auch mal etwas mehr werden . Unter normalen Bedingungen arbeitet kaum jemand viele Schichten von 10-20 Uhr und es gibt in regelmäßigen Abständen einen Samstag frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kartons und Briefumschläge werden mehrfach benutzt. Allerdings teilweise viel Papierkram ( E-Mails aus der Zentrale werden nochmal ausgedruckt und per Hauspost verschickt.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bildet aus und es gibt die Möglichkeit für Quereinsteiger, über ein Fernlehrgang sich im Bereich Schuhverkauf weiterzubilden. Ab und an findet eine Schulung für die Pflegeprodukte statt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur vom Norden sprechen aber hier halten wir alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine Pausenecke im Lager , manche Filialen sogar kleine Pausenräume mit Herd und allem drum und dran .

Kommunikation

Manche Infos kommen doppelt , andere werden gar nicht weiter gegeben . Im Großen und Ganzen klappt es aber .

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt mit Möglichkeit auf Provision. Es gibt Mitarbeiterrabatte und Anwesenheitsprämien. Das Gehalt kam immer Pünktlich.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt egal welche Herkunft und Geschlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dass Unternehmen trotz seiner Größe immer noch familiär ist

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Urlaubstage geben.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite schon seit 5 Jahren in diesem Unternehmen in einer Tamaris Filiale und wir helfen und unterstützen uns gegenseitig wenn es in einer anderen Filiale nötig ist. Dazu zählt auch unser Regionalleiter. Er unterstützt, informiert und hat für und ein offenes Ohr.

Image

Im Moment wird viel schlechtes über das Unternehmen geredet. Die Pandemie ist an uns nicht spurlos vorbei gegangen und eine Tochtergesellschaft in diesem Unternehmen musste richtig kämpfen. Leider mussten einige Filialen schließen und einige ehemalige Mitarbeiter bewerten es nun schlecht. Wasich sehr ungerecht finde.

Work-Life-Balance

Ist in diesem Unternehmen im Einzelhandel normal. Es gibt kleine Einschränkungen bei der Urlaubsplanung wobei Familien mit Kindern berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte schon erwähnt das es Schulungen gibt und es gibt auch die Möglichkeit sich ausbilden zu lassen. Ich kenne einige in der Firma die auch mach ihrer Ausbildung im Unternehmen weiterhin tätig sind und auch aufgestiegen sind oder die Abteilungen gewechselt haben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich bezahlt.Es entspricht den ganz normalen Leistungen im Einzelhandel. Den kann man aber durch diverse Provisionen aufstocken. Die Vorgaben sind in unserer Filiale zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie ich oben erwähnte gibt es zu jeder Mail auch ein Infoblatt in Papierformat. Allerdings werden Briefumschläge sowie die Pakete in denen die Ware geliefert wird, wieder verwendet. Auch bei den Pflegeprodukten oder den Einlegesohlen gibt es zunehmend bio oder öko Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur von unseren 4 Hamburger Filialen sprechen. Aber wenn es hart auf hart kommt helfen wir, egal wie.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es hat bei mir noch keine negativen Konflikte mit den Vorgesetzten gegeben. Die Ziele sind hoch aber machbar. Wenn es Fragen gibt kann man sich jederzeit an den Regionalleiter wenden und wenn er keine Antwort hat weiß er aber immer an wen man sich wenden kann.

Arbeitsbedingungen

Wir haben vor nicht allzu langer Zeit ein neues Kassensystem bekommen und einige Bereiche müssen noch besser eingestellt und optimiert werden. Aber es ist um einiges einfacher als das alte System. Wir bearbeiten seit neuesten auch Onlinebestellungen. Das wäre auch ohne Corona gekommen! Die Räume sind hell und freundlich.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr vielseitig. Vieles wird über Emails kommuniziert die auch oft nochmal in Papierformat kommen. Somit bekommen die Infos alle Mitarbeiter mit. Jede Filiale hat seine bestimmten Ziele und Vorgaben für das Jahr. Es gibt für neue und ungeletnte Mitarbeiter Schulungen für Pflegeprodukte und Verkaudsgespräche.

Gleichberechtigung

Es gibt in diesem Unternehmen für alle die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das gute ist hierbei ,es gibt immer was zutun und man kann es sich frei einteilen wann und wie der Laden oder das Schaufenster aussehen soll. Es gibt lediglich die Vorgabe das es zur Saison und entsprechend dem Wetter passt. Es gibt wenige wichtige Abgabetermine wie Briefe zur Post bringen usw

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wird immer moderner, es wird mehr auf den onlinehandel eingangen. Man weiß sich untereinander zu schätzen und unterstützt sich. Das arbeiten macht mir Spaß und ich gehe gerne hin. Die Mitarbeiterprozente, sowie die Prämie sind was tolles :-) man kann jede Filiale super erreichen, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem Auto

Verbesserungsvorschläge

Die Ladengestaltung erneuern das es auch für die Kunden ansprechender wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Filiale und in jedem Team anders. Man kommt mit Jedem zurecht und kann angenehm arbeiten. Von den Bewertungen von anderen Angestellten oder Exangestellten kann ich behaupten das vieles nicht stimmt und ich diese Aussagen nicht nachvollziehen kann. Konkurrenzkampf hat man auch keinen, klar haben wir unsere Vorgaben aber jeder erreicht sein Ziel. Das arbeiten im Team macht Spaß :-) wir werden auch nicht nur als Nummern gesehen, die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.

Image

Die Mitarbeiter unterstützen die Firma egal in welcher Situation.

Work-Life-Balance

Klar hat man auch stressige Zeiten wo man sehr viel arbeiten muss, es gibt auch wieder Zeiten wo man mehr Freizeit hat. Auf Freiwünsche werden eingegangen soweit es machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit aufzusteigen und sich weiter zu bilden.

Gehalt/Benefits

Es geht immer noch besser :-) das Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Onlinekartons werden mehrfach verwendet. Bei einem Rundschreiben wird meiner Meinung nach zu viel Papier verschwendet, wir bekommen es als Email und drucken uns es selber aus. Es kommt aber immer noch ein Rundschreiben per Hauspost was man sich sparen könnte. Der Müll wird in jeder Filiale getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind in jeder Filiale anders, dennoch unterstützt man sich gegenseitig. Es wird jedem geholfen soweit es möglich ist. Wir halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man ist mal unterschiedlicher Meinungen dann spricht man drüber und findet eine Lösung. Unsere Vorgesetzten verhalten sich fair gegenüber den Mitarbeitern. Man kann mit ihnen sprechen, egal was es ist.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung ist in jeder Filiale top, auch Küchengeräte sind überall vorhanden das man die Möglichkeit hat sich auch sein eigenes Essen aufzuwärmen. In einer Filiale kann man über das Klima noch reden da keine Klimaanlage vorhanden ist und es im Sommer sehr warm dort ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig, in der Regel wird mit dem Team besprochen was zu erledigen ist und was noch ansteht. Es werden auch Tageslisten geschrieben damit alle wissen was zu tun ist :-) falls man was auf dem Herzen hat kann man mit jedem drüber sprechen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht ob die Person schon lange oder erst kurz in der Firma ist. Jeder Mitarbeiter macht das selbe.

Interessante Aufgaben

Die Kunden geben uns die interessanten Aufgaben für Sie den passenden Schuh zu finden. In jeder Filiale ist das selbe zu tun, dennoch macht es Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gegend den Trend im Handel wird expandiert und investiert, auch online wird jetzt deutlich mehr gemacht und man merkt das hier trotz Tradition von bald 120 Jahren ein gewisser frischer Wind weht und moderneres denken rein kommt man deutlich offener für viele Themen ist und einem mehr zugehört wird. pünktliche und faire Bezahlung und alle Standorte sind gut und einfach auch mit öffentlichen zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig auzubildende und die oft zu langen Öffnungszeiten in Centerfilialen, diese schreibt allerdings das Center vor , dennoch lohnt sich das für keinen im Unternehmen so wirklich. Müsste noch mehr online machen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch mit den Mitarbeitern und interne Karrierechancen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird stets Leistung von einem erwartet, diese aber auch fair und gut bezahlt. Unter Kollegen gibt es Unterschiede, nicht jeder ist gleichermaßen zufrieden aber das liegt auch daran, dass einige meinen mit mittelmäßiger Leistung und wenig Bereitschaft das Maximale zu verdienen. Die Geschäfte sind im guten bis sehr guten Zustand und es wird regelmäßig investiert. Es gibt solche und solche Kollegen aber wer sich Mühe gibt und offen ist kommt mit nahezu allen Kollegen, Bezirksleitung und Geschäftsführung gut aus.

Image

Schöne Geschäfte, gute Ausstattung , gute Schuhmarken, Preisleistung für jeden Geldbeutel was dabei und mittelständisches Familienunternehmen. Muss an der Aussendarstellung weiter arbeiten , positiv viele langjährige Mitarbeiter, aus meiner Sicht müsste noch mehr ausgebildet werden, junge Leute müssen nachkommen.

Work-Life-Balance

Ebenfalls deutlich besser geworden zu früher, man merkt das die Geschäftsleitung sich dem ganzen annimmt und Lösungen sucht und anbietet. Aufgrund von Urlaubszeiten und Krankheitsfällen in gewissen Monaten schwierig aber es wird probiert auf Wünsche einzugehen und uns entgegen zu kommen, zu früher eine deutliche Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Intern kann man sich je nach Filialgrösse weiter hocharbeiten, muss aber auch seine Ambitionen klar aufzeigen, hier gibt es viel Potenzial nach oben.

Gehalt/Benefits

Bin grundsätzlich zufrieden, es wird für die Verkaufstätigkeit über Schnitt bezahlt, definitiv nicht schlechter und über verschiedene Prämien hat man zum Teil sehr gute zusätzliche Möglichkeiten. Wer hier bereit ist gas zu geben , der ist in der Regel auch happy mit seinem Gehalt. Prämie gibt es auch mit reduziert verkaufter Ware, das ist eigentlich unüblich und ein echter Vorteil. Mehr kann es immer sein das sieht glaube ich jeder so aber es kommt stets mehr als pünktlich das Geld und es ist ein verlässlicher Arbeitgeber. U-W Geld gibt es keins aber auch das ist leider mittlerweile überall eher selten geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zentrallagerseitig wird strikt Mülltrennung betrieben, in meiner jetzigen Filiale auch, da achte ich drauf, liegt bei jedem selber, die jeweiligen Tonnen sind vorhanden , gerade auch in den Einkaufscenter,, Pappe wird häufig mehrfach wiederverwendet. Bissel mehr Aufklärung wäre vielleicht noch als Verbesserung zu sehen, da ist denke ich Bedarf in einzelnen Filialen.

Kollegenzusammenhalt

Bin happy mit meinen Kollegen, bunt gemischt, jüngere und ältere aber stets respektvoll und füreinander, wenige Ausnahmen, wo gibt es diese nicht...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen ist stark gewachsen die letzten Jahre und hat sich positiv weiterentwickelt, dabei kommt leider manchmal der Austausch etwas kurz und muss dann eingefordert werden, es wird einem zugehört und auch probiert im Rahmen der Möglichkeiten Dinge und Wünsche umzusetzen. Der Umgang ist fair und völlig im Rahmen, Mitarbeiter die regelmäßig Ihre Leistung nicht bringen müssen zum Gespräch, diese empfinde ich allerdings als legitim und muss auch regelmäßig erfolgen.
Lob gibt es mittlerweile häufiger und auch ehrliche und herzliche Gesten, dennoch ausbaufähig, hier kann man deutlich mehr tun und motivieren. Familienunternehmen welches schnell gewachsen ist, fleißige Vorgesetze die nicht nur zuschauen und kommandieren sondern auch anpacken und sich für nichts zu schade sind, äußerst positiv!

Arbeitsbedingungen

Wir haben viele Filialen, die allermeisten sind in einem sehr guten Zustand und das Unternehmen investiert hier auch wirklich viel und permanent. Pausenräume sind nach Größe der Filiale unterschiedlich aber in den meisten Fällen völlig ausreichend, manche Filialen haben hier nachholbedarf aber das ist bekannt. Technik ist neu und gut bedienbar. Warenanlieferung und Lagerarbeiten sind manchmal ein Problem, macht viel Arbeit und die Zeit fehlt dann woanders. Die Filialen die ich kenne, sind einige , haben alle Klimaanlage und Heizung.

Kommunikation

Deutlich besser geworden, bin schon über 8 Jahre im Unternehmen und muss sagen, von damals zu heute um vieles , vieles besser geworden aber noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Es wird nicht unterschieden und bevorzugt ob m\w oder homosexuell oder was auch immer.
Haben viele ausländische Kollegen und sind hier mehr als offen, da gibt es 100%.

Interessante Aufgaben

Sehe ich schon, ich war Aushilfe und bin jetzt Abteilungsleitung, liegt in den meisten Fällen an einem selber, es gibt tolle Gelegenheiten, man muss nur auch dann mehr leisten wollen und Lust auf Mitarbeiterführung und Verantwortung haben.