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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aktivshop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aktivshop
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aktivshop
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial mit flachen Hirarchien

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Geschäftsführung hat eindeutige Ziele und kommuniziert diese überzeugend und frühzeitig mit den Mitarbeitern.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, teilweise Home Office möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter neuer Führung kollegiales und förderndes Verhalten

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander sind meistens super. Dass nicht jeder jeden Tag nur gute Laune versprühen kann, ist menschlich und wird untereinander sehr gut aufgefangen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall. Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber auch nicht dürftig. Wenn man mal was zu meckern hat, weil Infos fehlen, kann man sich jederzeit an vorhandene Ansprechpartner wenden.

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