Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyBisher hat hier jeder eine Chance bekommen sich beweisen zu können.
Die Events waren klasse, das hat die ganze Atmosphäre zu was besonderem gemacht
Dass ich mich ab dem ersten Tag als Teammitglied fühlte und auch in anderen Abteilungen immer freundlich empfangen und unterstützt wurde.
- Arbeitsklima
- Gleitzeit / Work-Life-Balance
- Insgesamt sehr interessante Aufgaben und Bereiche
Lohn wird immer überpünktlich gezahlt.
Arbeitszeiten werden rechtzeitig bekanntgegeben.
Die Kollegen sind alle toll.
Die Arbeit an sich macht Spaß.
teilweise sehr lange Entscheidungswege und Prozesse, die vereinfacht werden könnten
Lediglich, dass ich aus betriebsbedingten Gründen nicht übernommen werden konnte. Wäre gerne geblieben :)
Der aktivshop hat nach meinem Gefühl in den letzten Monaten an Strukturen verloren. Eine neue Geschäftsführung hat sich scheinbar herauskristallisiert.
Planlosigkeit!
Mal so mal so.
Entscheidungen trifft nur noch einer.
Die Mitarbeiter spielen in meinen Augen scheinbar seit einiger Zeit kaum eine Rolle. Durchweg höre ich über mehrere Abteilungen hinaus in den Mittagspausen die Unzufriedenheit. Änderung nicht in Sicht! Eine beschämende Entwicklung. Das Gehalt ist hier übrigens leider seit Jahren weit unter dem Schnitt in der Region.
Nach wie vor die Bezahlung und setzt die Leute nicht so unter Druck.
Zu wenig Lohn.
Technisch nicht aktuell.
Aktuell würde ich meinen Arbeitgeber nur bedingt weiterempfehlen. Mit ein paar Verbesserungen ist die Arbeit aber trotzdem nicht die schlechteste.
Das leidige Thema der Entlohnung ist und bleibt ein Verbesserungswunsch.
Die Arbeit macht im Großen und Ganzen Spaß. Die Kollegen sind eigentlich alle nett. Wenn man sich nun finanziell nicht mehr so sehr Gedanken machen müsste, wäre es natürlich prima.
Bessere Kommunikation. Gerade bei sinkenden Umsatzzahlen in einem Geschäft, welches ausstirbt (Kataloggeschäft) muss die Unternehmensstrategie mit den Mitarbeitern geteilt werden. Die Augen sollten nicht vor den Kanälen von morgen verschlossen werden und Investments in die Kanäle der aktuellen Gegenwart und Zukunft müssen gemacht werden.
Bitte zahlt mehr Lohn.
Hört mehr zu.
Seid transparenter den Mitarbeitern gegenüber.
Zahlt den Leuten endlich das was sie auch verdienen
Alles, was ich hier zu bemängeln hätte, wurde bereits in Angriff genommen.
Der am besten bewertete Faktor von Aktivshop ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind hauptsächlich weiblich und die wenigen Männer unter uns haben es sicherlich nicht immer leicht…sie sind aber stets bemüht
Innerhalb der Abteilung extrem stark. Regelmäßige Teamevents und eine freundschaftliche Ebene. Mit solchen Kollegen sind auch Überstunden nicht schlimm. :) Scheint jedoch stark Abteilungsabhängig zu sein.
Die Kollegen untereinander sind fair und ehrlich. Natürlich lieben sich nicht alle gleichermaßen, aber wo ist das schon so?
Dieser ist einwandfrei, nicht anders zu beschreiben. Tolles Team, hat Spaß gemacht.
TOP - besser geht´´s nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktivshop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zur Konkurrenz ist die Bezahlung leider im unteren Segment. Da darf gerne nachgebessert werden
Das war zu meiner Zeit wirklich wenig, aber durch Mindestlohn wird das sicher inzwischen besser sein
Es ist kein Wunder das die Kollegen reihenweise kündigen und sich besser bezahlte Jobs suchen, die Bezahlung sowie Schichten sind unterirdisch, keine Feiertagszuschläge ect.pp.
Ich habe ein Praktikum ohne Entlohnung absolviert, daher hier eine neutrale Bewertung.
Könnte besser sein. Es gibt allerdings hohe Gehaltsunterschiede, auch innerhalb eines Teams. Nach der Probezeit wird mit mehr Geld geworben, aber dafür müsste man Mitarbeiter auch aus dieser herauslassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt auf die Abteilung an
Wenn man den Angestellten nicht, ohne vorheriges negatives Feedback, von heute auf morgen aus wirtschaftlichen Gründen kündigt, ist es bestimmt möglich Karriere zu machen ;)
Intern wird gefördert: Abteilungsleiter erhielten z. B. besondere Weiterbildung mit Hinblick auf Coaching, Effizienzsteigerung.. usw.
Weiterbildung sind schwer zu erlangen, Aufstieg schwierig
