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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher hat hier jeder eine Chance bekommen sich beweisen zu können.
Die Events waren klasse, das hat die ganze Atmosphäre zu was besonderem gemacht
Lohn wird immer überpünktlich gezahlt.
Arbeitszeiten werden rechtzeitig bekanntgegeben.
Die Kollegen sind alle toll.
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Dass ich mich ab dem ersten Tag als Teammitglied fühlte und auch in anderen Abteilungen immer freundlich empfangen und unterstützt wurde.
- Arbeitsklima
- Gleitzeit / Work-Life-Balance
- Insgesamt sehr interessante Aufgaben und Bereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Lohn.
Technisch nicht aktuell.
Aktuell würde ich meinen Arbeitgeber nur bedingt weiterempfehlen. Mit ein paar Verbesserungen ist die Arbeit aber trotzdem nicht die schlechteste.
Der aktivshop hat nach meinem Gefühl in den letzten Monaten an Strukturen verloren. Eine neue Geschäftsführung hat sich scheinbar herauskristallisiert.
Planlosigkeit!
Mal so mal so.
Entscheidungen trifft nur noch einer.
Die Mitarbeiter spielen in meinen Augen scheinbar seit einiger Zeit kaum eine Rolle. Durchweg höre ich über mehrere Abteilungen hinaus in den Mittagspausen die Unzufriedenheit. Änderung nicht in Sicht! Eine beschämende Entwicklung. Das Gehalt ist hier übrigens leider seit Jahren weit unter dem Schnitt in der Region.
Lediglich, dass ich aus betriebsbedingten Gründen nicht übernommen werden konnte. Wäre gerne geblieben :)
teilweise sehr lange Entscheidungswege und Prozesse, die vereinfacht werden könnten
Nach wie vor die Bezahlung und setzt die Leute nicht so unter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Das leidige Thema der Entlohnung ist und bleibt ein Verbesserungswunsch.
Die Arbeit macht im Großen und Ganzen Spaß. Die Kollegen sind eigentlich alle nett. Wenn man sich nun finanziell nicht mehr so sehr Gedanken machen müsste, wäre es natürlich prima.
Bitte zahlt mehr Lohn.
Hört mehr zu.
Seid transparenter den Mitarbeitern gegenüber.
Bessere Kommunikation. Gerade bei sinkenden Umsatzzahlen in einem Geschäft, welches ausstirbt (Kataloggeschäft) muss die Unternehmensstrategie mit den Mitarbeitern geteilt werden. Die Augen sollten nicht vor den Kanälen von morgen verschlossen werden und Investments in die Kanäle der aktuellen Gegenwart und Zukunft müssen gemacht werden.
Die Gehälter sollten dringend überarbeitet werden, da mangelt es sehr und ist der größte Minuspunkt
Wieder zu Strukturen finden, Gehalt, Förderung oder Schulungen.
Verantwortungen verteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Aktivshop ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind hauptsächlich weiblich und die wenigen Männer unter uns haben es sicherlich nicht immer leicht…sie sind aber stets bemüht
Die Kollegen untereinander sind fair und ehrlich. Natürlich lieben sich nicht alle gleichermaßen, aber wo ist das schon so?
Innerhalb der Abteilung extrem stark. Regelmäßige Teamevents und eine freundschaftliche Ebene. Mit solchen Kollegen sind auch Überstunden nicht schlimm. :) Scheint jedoch stark Abteilungsabhängig zu sein.
Dieser ist einwandfrei, nicht anders zu beschreiben. Tolles Team, hat Spaß gemacht.
TOP - besser geht´´s nicht!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktivshop ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zur Konkurrenz ist die Bezahlung leider im unteren Segment. Da darf gerne nachgebessert werden
Das war zu meiner Zeit wirklich wenig, aber durch Mindestlohn wird das sicher inzwischen besser sein
Man kann immer mehr haben. Hier muss man aber mehr haben
Könnte besser sein. Es gibt allerdings hohe Gehaltsunterschiede, auch innerhalb eines Teams. Nach der Probezeit wird mit mehr Geld geworben, aber dafür müsste man Mitarbeiter auch aus dieser herauslassen.
Es ist kein Wunder das die Kollegen reihenweise kündigen und sich besser bezahlte Jobs suchen, die Bezahlung sowie Schichten sind unterirdisch, keine Feiertagszuschläge ect.pp.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt auf die Abteilung an
Wenn man den Angestellten nicht, ohne vorheriges negatives Feedback, von heute auf morgen aus wirtschaftlichen Gründen kündigt, ist es bestimmt möglich Karriere zu machen ;)
Intern wird gefördert: Abteilungsleiter erhielten z. B. besondere Weiterbildung mit Hinblick auf Coaching, Effizienzsteigerung.. usw.
Weiterbildung sind schwer zu erlangen, Aufstieg schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktivshop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Aktivshop besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktivshop als eher modern.
Puls
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