5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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akustik plus Behringen GmbH & Co. KG Bewertungen
akustik
plus
Behringen
GmbH
&
Co.
KG
Hörselberg-Hainich
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine zuverlässig Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lügen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wertschätzung..
Warum suchen die ständig Mitarbeiter. Weil keiner wird gut behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen und behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 5 Jahre Zugehörigkeit. Bekommst du mal 20 Cent mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird verbrannt. Umwelt interessiert keiner
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Kommunikation
Nicht
Interessante Aufgaben
Wird seine Muskelkraft benötigt. Ohne Hilfsmittel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Kommunikation und Weiterreichung der Probleme nach "unten"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, konstruktive Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Alle in die Lösungsfindung einbinden, Hierarchien abschaffen, nicht zu viele Vorgesetzte einsetzen, Teamarbeit fördern, ehrlicher Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Schulungen, Lob und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut läuft und man nichts kritisiert ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Sollte jedoch ein Problem auftrete wird es von oben solang ignoriert, bis es sich von selbst erledigt.
Image
Auch externe Firmen wissen wie hier gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind kaum planbar. Arbeitszeit ist flexibel, was hier jedoch eher negativ ist.
Wenn (endlose, nicht zielführende) Meetings anstehen, geht es auch gern mal bis in die Abendstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab für beides keine Angebote oder Möglichkeiten.
Nachfragen werden sich angehört, leider nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube das ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super! Die Kollegen ziehen (größtenteils) am gleichen Strang und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die müssen arbeiten wie die jungen Kollegen. Vorteile oder Erleichterungen gibt es für sie nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin lösungsorientiert, jedoch wenig Verständnis für Probleme.
Zu viele "Vorgesetzte" welche sich nicht einig sind und dieses auf die Mitarbeiter übertragen.
Arbeitsbedingungen
Warm, laut und teilweise wie auf dem Bahnhof.
Konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich.
Kommunikation
Sehr oberflächlich bis nicht vorhanden. Arbeitsabläufe und Problemlösungen muss man sich selbst "basteln" da es kaum Fachfremde in den Büros gibt.
Jeder behält sein Wissen gern für sich.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise nicht zu bewältigen da weder die Abläufe noch das Zusammenspiel der Abteilungen funktionieren.
Immer weider werden Lösungen versprochen, die jedoch kaum eintreten.
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Interessantes Unternehmen mit klarer Vision und innovtiven Produktportfolio.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und auch bewährte Abläufe werden hinterfragt und geprüft. So entsteht ein durchgängiger Drive und das UN hat die Möglichkeit sich zu entwickelt. Ambitionierte Ziele sind definiert und dienen der Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Angeneheme Atmosphäre.
Image
Deutlicher Trend nach oben. Neues Marken-Konzept und attraktive Unternehmsdarstellung.
Work-Life-Balance
Zeitgemäßer Umgang - auf Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter wird konstruktiv eingangen. Gute Umsetzung auch während der Corona-Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechenden Engagement. Möglichkeiten auf Weiterbildung können individuell angefragt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Positiv aufgrund kleiner Teams.
Vorgesetztenverhalten
Offen, respektvoll und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen denen eines modernen Arbeitsplatzes. Homeoffice ist nach Absprache und Tätigkeitsfeld möglich.
Kommunikation
Direktes Feedback von Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wertschätzung der Tätigkeiten unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit bekannten und neuen Projektinhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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akustik plus Eisenach GmbH & Co. KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Geld pünktlich (halbwegs)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Keine Dankbarkeit für das, was man für das Unternehmen tut. Haufenweise Überstunden werden eben so erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die auch wirklich führen können und wollen, anstatt dies auf ihre MA abzuwälzen
realistischere Ziele stecken, die die MA nicht überlasten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit richtig macht, wird das ohne Kommentar akzeptiert. Kommunikation von den Vorgesetzten kommt eigentlich nur, wenn mal etwas schief läuft.
Image
Man hört eher selten ein gutes Wort.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normaler Bestandteil des Arbeitstages. Teilweise auch 10 Stunden oder mehr; das wird einfach ohne Absprache erwartet. Man muss quasi solange bleiben, bis ein Auftrag fertig ist - ohne Rücksicht auf gesetzliche Festlegungen, wie die 11-stündige Pause zwischen Schichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss man gesehen haben, um es zu glauben... Alles, was so anfällt, wurde bis vor kurzem noch in der Natur entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen, außer die Arbeit in verschiedenen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Aufträge angenommen, ohne darauf zu achten, ob sie zum angeboteten Datum überhaupt schaffbar sind. Die Vorgesetzten entziehen sich häufig ihrer Verantwortung, Entscheidungen zu treffen und wälzen diese auf die Mitarbeiter ab. Einbezogen ist man dann zwar, aber...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gleicht es der Hölle. Büroräume sind klimatisiert, in der Halle schmilzt man nur dahin.
Kommunikation
Immerhin.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mein schlimmster Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird akustik plus Behringen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden akustik plus Behringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich akustik plus Behringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.