Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie lügen sehr gut.
Prozesse und auch bewährte Abläufe werden hinterfragt und geprüft. So entsteht ein durchgängiger Drive und das UN hat die Möglichkeit sich zu entwickelt. Ambitionierte Ziele sind definiert und dienen der Motivation.
Kollegen
Geld pünktlich (halbwegs)
Die Bezahlung ist gut.
Kein Wertschätzung..
Warum suchen die ständig Mitarbeiter. Weil keiner wird gut behandelt.
Führungsebene
Keine Dankbarkeit für das, was man für das Unternehmen tut. Haufenweise Überstunden werden eben so erwartet.
Fehlende, konstruktive Kommunikation.
Mitarbeiter als Menschen sehen und behandeln.
Alle in die Lösungsfindung einbinden, Hierarchien abschaffen, nicht zu viele Vorgesetzte einsetzen, Teamarbeit fördern, ehrlicher Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Schulungen, Lob und Anerkennung
Führungskräfte einstellen, die auch wirklich führen können und wollen, anstatt dies auf ihre MA abzuwälzen
realistischere Ziele stecken, die die MA nicht überlasten
Der am besten bewertete Faktor von akustik plus Behringen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super! Die Kollegen ziehen (größtenteils) am gleichen Strang und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Positiv aufgrund kleiner Teams.
Die Kollegen sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akustik plus Behringen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen, außer die Arbeit in verschiedenen Abteilungen.
Es gab für beides keine Angebote oder Möglichkeiten.
Nachfragen werden sich angehört, leider nicht umgesetzt.
