Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Personallösungen im pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich – hier ist akut… Med. der bundesweit führende Experte. In über 30 Standorten betreuen wir renommierte Einrichtungen und unterstützen sie durch Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.
Zu unseren Kunden zählen Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Senioreneinrichtungen und Arztpraxen aller Fachrichtungen ebenso wie Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen und Kindertagesstätten.
Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (w/m/d)) als:
► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
► Operationstechnischer Assistent
► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger
► Altenpfleger
► Erzieher & Sozialassistent
► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
► Altenpflegehelfer
► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
► Heilerziehungspfleger
► Kinderpfleger
► Pflegeassistenten
► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )
► Physiotherapeut
► Ergotherapeut
► Medizinische Schreibkraft
► Küchen- und Stationshilfe
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineWeitere Lohnnebenleistungen:
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag!
Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche.
Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden!
Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass
• Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
• Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
• Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?
Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie erhalten Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.
► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
► Operationstechnischer Assistent
► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger
► Altenpfleger
► Erzieher & Sozialassistent
► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
► Altenpflegehelfer
► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
► Heilerziehungspfleger
► Kinderpfleger
► Pflegeassistenten
► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )
► Physiotherapeut
► Ergotherapeut
► Medizinische Schreibkraft
► Küchen- und Stationshilfe
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH.
Standorte Inland
20 Standorte:
Berlin, Braunschweig, Bremen, Celle, Detmold, Essen, Erlangen, Goslar, Hagen, Hannover, Hildesheim, Köln, Leipzig, Magdeburg, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Stuttgart und Wuppertal
https://www.akut-med.de/unsere-standorte/
Ich kann immer kommen wenn was ist. Sind alle hilfsbereit wenn etwas ist. Geld kommt pünklich aufs Konto. Den Dienstwagen find ich auch klasse
Habe mir andere Bewertungen durchgelesen, wo über die 1 % Regelung des Dienstwagens gemeckert wird. Da sag ich nur "Hallo" diese 1 % Regelung ist vom Gesetz so festgelegt für alle Dienstwagen und nicht nur bei Akut. Das gibt es in anderen Firmen auch.
Ich arbeite als Sitzwache/Pflegehelferin im Akut Berlin, U 2 Hausvogteilplatz. Im Laufe der Jahre bin ich mit vielen Beamten in Kontakt gekommen und habe gute Erfahrungen gemacht. Sie sind fair und halten ihr Wort. Alle meine Fragen wurden prompt und respektvoll beantwortet.
Die Mitarbeiter im Büro haben immer ein offenes Ohr, man fühlt sich wertgeschätzt. Auch durch die kleinen Aufmerksamkeiten, auch mal eine Nachfrage zwischendurch, wie es einem geht.
das man viel Neues lernen kann und das man sich kümmert. Ich wollte dann gerne mal bei einem Kunden bleiben und dafür hat man sich dann eingesetzt. Ich bin so glücklich darüber.
ich mag die Natürlichkeit , man fühlt sich gut aufgehoben und betreut. Es ist menschlich, fair und gerecht. Ich bin froh ein teil dieser tollen Firma zu sein
Ich würde mir mehr Teamevents wünschen, seine Kollegen öfter mal treffen und sich austauschen. Ich brauche kein festes Team aber 1-2 Treffen im Jahr sind deutlich zu wenig.
Die Autos sind oft Schrott! Dafür gibt es aber eine Tankkarte.
Schlechte bis magelhafte Kommunikation. Zu Gesprächen nicht wirklich bereit. 1 stern ist teilweise noch zu viel besser 0 Sterne bzw. Minus Sterne. Total enttäuschend.
Das sie keinen Einsatz finden und man nach kurzer Zeit rausgeschmissen wird..
Sollten sie sich vorher Gedanken machen bevor man jemanden einstellt...
Nachdem ich bis zum 31.7. für die Firna gearbeitet habe, wurde mir danach ohne Vorwarnung gekündigt. Es gab wohl keine Einsätze mehr für mich.
Viel Papierkram, zu wenig Veranstaltungen mit anderen akut Mitarbeitern
- mehr Muttis eine Chance geben
- Dienstplan mit bestimmen
- Eine Augenhöhe kommunizieren u und von oben herab
- Alte Kollegen, könnten mal jüngere mit am Standpunkt
- Sehr festgefahren
- bessere Autos
- Rücksichtnahme auf Wünsche der Einsätze eingehen
Das Kind ist in den Brunnen gefallen . Es werden einfach so gerade sehr viele Mitarbeiter gekündigt . Dieser Arbeitgeber ist ein Wolf im Schafspelz, vorallem die Standortleitung . Finger weg von akut Magdeburg !
Sie sollten definitiv digitalisieren. Man muss seine Stundenzettel per Post schicken. Dies war immer ein wenig aufwendig. Ich würde ihnen raten, dies online zu machen .
Am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.
Nur das Versprechen, was man auch halten kann.
Ein "Nein" vom Mitarbeiter auch als solches akzeptieren.
Anfangen wirklich wertzuschätzen und nicht mit einer Party.
Es gibt nicht einmal eine Kleinigkeit zu Nikolaus oder Weihnachten.
Der am besten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Dazu kann nicht viel sagen, da ich nicht in der Firma selbst gearbeitet habe sondern in verschiedenen Kindergärten.
Im Kollegenkreis gibts von jung bis kurz vor der Rente, also alles dabei
habe akutler in allen Altersklassen kennengelernt
egal ob jung oder alt - Alter spielt keine Rolle
War gut…ich wurde nie deswegen ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Auf Nachfrage kam lange Zeit keine Antwort, trotz Bemühungen der Standortleitung hat die Führungsebene in Hannover nie konkrete Angebote bzw. Aussagen getätigt.
Gibt 2 bis 3 mal im Monat 1-stündige Schulungen, wo man dran teilnehmen kann. Zählt jedoch als Freizeit.
Schwer, wenn man selbst nicht weiß was der Arbeitnehmer machen soll.
Auf Anfrage nach einer Weiterbildung, wurde nie richtig reagiert.
Könnte mehr angeboten werden