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akut...Medizinische Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score360 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 303 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in33 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Altenpfleger:in22 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Sachbearbeiter:in Personal17 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akut...Medizinische Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
akut...Medizinische Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

akut... Medizinische Personallogistik GmbH

Personallösungen im pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich – hier ist akut… Med. der bundesweit führende Experte. In über 30 Standorten betreuen wir renommierte Einrichtungen und unterstützen sie durch Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.

Zu unseren Kunden zählen Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Senioreneinrichtungen und Arztpraxen aller Fachrichtungen ebenso wie Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen und Kindertagesstätten.

Produkte, Services, Leistungen

Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (w/m/d)) als:

► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie

► Operationstechnischer Assistent

► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger

► Altenpfleger

► Erzieher & Sozialassistent

► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

► Altenpflegehelfer

► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte

► Heilerziehungspfleger

► Kinderpfleger

► Pflegeassistenten

► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )

► Physiotherapeut

► Ergotherapeut

► Medizinische Schreibkraft

► Küchen- und Stationshilfe
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz45Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 325 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was akut...Medizinische Personallogistik GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag!
Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche.
Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden!

Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass

• Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
• Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
• Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?

Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie erhalten Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie

► Operationstechnischer Assistent

► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger

► Altenpfleger

► Erzieher & Sozialassistent

► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

► Altenpflegehelfer

► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte

► Heilerziehungspfleger

► Kinderpfleger

► Pflegeassistenten

► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )

► Physiotherapeut

► Ergotherapeut

► Medizinische Schreibkraft

► Küchen- und Stationshilfe

Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!

Standorte

Standorte Inland

20 Standorte:

Berlin, Braunschweig, Bremen, Celle, Detmold, Essen, Goslar, Göttingen, Hagen, Hannover, Hildesheim, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg und Stuttgart
https://www.akut-med.de/unsere-standorte/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Azubi wird man Schritt für Schritt aufgebaut um das komplette Unternehmen und alle Aufgaben kennenzulernen. Dabei wird man aber nie überfordert oder mit zu früher Verantwortung überladen. Raum um sich zu beweisen gibt es trotzdem. Alles in allem eine gut strukturierte Ausbildung.
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sehr flache Hierarchien, Ansprechpartner auf Augenhöhe. Eigene Strukturierung und Planung des Arbeitsalltags. Entscheidungsfreiheit. Leistet man gute Arbeit, wird einem die Möglichkeit der eigenen Entfaltung gegeben!
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Bin echt begeistert! Es wurde auf alle meine Wünsche eingegangen. Schnell wurde das passende gefunden! Kann jedem empfehlen Zeitarbeit auszuprobieren! Frau Sollner ist die beste!! :)
Ganz liebe Grüße!
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Das ich verschiedene Aufgabenbereiche hatte. Das er immer das richtige für mich rausgesucht hat. Das ich auch von meinen Arbeitgeber gefahren wurden bin.
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Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse eingegangen. Man bekommt so viel zurück
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 173 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Private Zeit wird nicht gewahrt, Verfügbarkeit muss nach der Arbeit bestehen
- man muss sein eigenes Handy nutzen zur Einreichung der Arbeitszeiten
- Man muss seinen privaten WhatsApp-Account zur Verfügung stellen
- Lösungen werden nur über Handy-Telefonate vorgeschlagen; keine schriftlichen Nachweise
- Lösungen werden aus Prinzip nur auf Anfrage angestrebt; auch wenn gegen den Arbeitsvertrag verstoßen wird.
- Arbeitsvertrag / Abrechnungen sind absolut unvollständig
- Abrechnungen sind immer fehlerhaft und spät verfügbar
- teils sehr unfreundliches Personal
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Unzulässige Bewerbungsfragen nach chronischen Erkrankungen, aktuellen Schwangerschaften. Pflichtveranstaltungen will man nicht als Arbeitszeit anerkennen. Wenn man nicht zum Termin kommt (einer im Jahr), soll man Kurse selbst zahlen. Lohnfortzahlung wird trotz AU-Vorlage wortlos eingestellt. Halten sich selbst nicht an Regeln, glauben aber, sie könnten einfach das Gehalt eingehalten. Auf Nachfrage hat man meine Nummer gelöscht und mich ignoriert. Daher Anwalt eingeschaltet und Regionaldirektion informiert.
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Arroganz hinter sich lassen und anderen eine Chance geben. Am besten Arbeitnehmer/-in nicht kündigen weil sie nur ihren Meinungen äußern wollten.
manchmal die Parksituation bei den Kunden. Da kann akut aber auch nicht immer helfen
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Das Werbung auf die Firmenwagen sind die man mit der 1%regelung nutzen darf
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 107 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit; Transparenz; Wertschätzung; Boni; Kommunikation; sich an gesetzliche Vorgaben halten; interne Ansprechpartner wie MAV schaffen ... Bezahltes Probearbeiten + Vorstellungsgespräche beim Kunden!! Schließlich wechselt man ständig und es gehört zur Stelle! Glaube nicht dass das rechtens ist...
Vielleicht sollte man anfangen sich für seine Mitarbeiter zu interessieren und die Fluktuationsrate selbstkritisch betrachten. Es gibt genug tolle Mitarbeiter, die noch im Unternehmen sind - vielleicht sollte man sich die mal anhören, bevor sie frustriert und demotiviert sind.
Bleibt einfach so.
Natürlich gibt es mal Kollegen die ausscheiden und dann natürlich meckern, aber macht euch nichts daraus, ihr macht das ganz toll und seit ehrlich und fair
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Ich würde mich über ein Mitarbeiter-Treffen sehr freuen, um meine direkten Kollegen etwas näher kennen lernen zu können. Ansonsten fällt mir so nichts weiter sein :D
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Bitte bei Kununu den Standort Goslar zufügen. Diese Bewertung ist für den Standort Goslar
(akut...Medizinische Personallogistik GmbH
Schieferweg 7, 38640 Goslar)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 113 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Es wird sehr viel für Mitarbeiter getan, die länger im Betrieb sind. Gespräche über Dienstwagen, Gehaltserhöhung oder mehr Urlaubstage sind gern gesehen und führen immer zu einer guten Lösung.
5
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Meiner Erfahrung nach sehr respektvoll, Einsätze werden nach individuellen Wünschen und Möglichkeiten ausgewählt.
5
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Mit älteren hat es nicht geklappt. Die jüngeren waren besser
4
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Intern und Extern sind wir offen für alle Altersklassen.
5
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ich gehöre zu den Älteren und wurde nie benachteiligt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Kommunikation ist nicht vorhanden - selbst in einem Büro mit 5 Mitarbeitern und wöchentlichen Meetings, wurden Infos nicht so weitergegeben, dass sie bei allen Mitarbeitern ankamen. Die Themen der Meetings wurden eigentlich nur von Termin zu Termin verschoben - wirklich geändert hat sich nichts. Mir wurde leider sehr schnell klar gemacht, dass konstruktive Kritik an Prozessen nicht erwünscht war. Arbeitsgruppen zur Verbesserung, die engagierten Mitarbeiter gebildet hatten, wurden schnell wieder aufgelöst - Mitarbeiter die, die Probleme zu laut ansprachen, wurden ...
1
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Schlechter als mangelhaft; selbst Manteltarife im Arbeitsvertrag werden nicht ausgehändigt, Fragen nicht geklärt. Da man an eine dritte Firma verliehen wird, bestehen Informationslücken auf allen drei Seiten; oftmals zur Konsequenz des Arbeitnehmers.
1
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Ständig wird man im frei oder Urlaub angerufen, weil sie immer wieder was wollen. Geht man nicht ran, hat man 7 verpasste Anrufe am Tag.
Wenn man selbst aber was soll, kümmert sich keiner darum.
- Auf Nachrichten wird nicht reagiert.
- Es wird nicht zurück gerufen.
- Man muss sich um alles selbst kümmern.
1
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Kommunikation erfolgt tw. im Kommandoton, je nachdem, mit wem man zu tun hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 111 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).


Es wird/ wurde versucht hiervon abzuraten; dass man nicht Mal die 5 Tage gesetzlichen Bildungsurlaub erhält. Keinen Zuschuss für Weiterbildung. Nichts betriebsinternes ist mir bekannt auch wenn damit in den Stellenausschreibungen geworben wurde. Selbst den verpflichteten ersten Hilfe Kurs musste ich (unbezahlt) in meiner Freizeit absolvieren + habe hierfür einen unbezahlten Tag freigenommen... Bei den Festangestellten Kolleginn*en wurde das natürlich alles bezahlt+ tw sogar Mittagessen etc.
2
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Ich habe noch keine Erfahrung an Weiterbildungen über akut, da ich bisher kein Bedarf habe. Für den kostenlosen 1.-Hilfe-Auffrischungs-Kurs hatte ich leider keine Zeit, so musste ich ihn eigenständig nachholen. Da die echt nicht günstig sind, hätte ich das Angebot lieber annehmen sollen :) Beim nächsten mal mach ich es :D
4
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Es wird mit einem zusammen geschaut, wohin die Reise nach der Ausbildung gehen soll. Die eigenen Stärken und Wünsche werden zu 100% berücksichtigt.
5
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Wird sich noch zeigen ... Möglichkeiten gibt es deutschlandweit viele wenn man Willen und Einsatz zeigt.
5
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Ich habe vor einem Jahr mithilfe von akut... endlich meinen Wundmanager machen können. Einfach fragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 77 Bewertungen lesen