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akut...Medizinische Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 255 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 255 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

akut... Medizinische Personallogistik GmbH

Personallösungen im pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich – hier ist akut… Med. der bundesweit führende Experte. In über 30 Standorten betreuen wir renommierte Einrichtungen und unterstützen sie durch Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.

Zu unseren Kunden zählen Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Senioreneinrichtungen und Arztpraxen aller Fachrichtungen ebenso wie Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen und Kindertagesstätten.

Produkte, Services, Leistungen

Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (w/m/d)) als:

► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie

► Operationstechnischer Assistent

► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger

► Altenpfleger

► Erzieher & Sozialassistent

► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

► Altenpflegehelfer

► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte

► Heilerziehungspfleger

► Kinderpfleger

► Pflegeassistenten

► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )

► Physiotherapeut

► Ergotherapeut

► Medizinische Schreibkraft

► Küchen- und Stationshilfe
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz45Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was akut...Medizinische Personallogistik GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag!
Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche.
Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden!

Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass

• Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
• Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
• Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?

Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie erhalten Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie

► Operationstechnischer Assistent

► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger

► Altenpfleger

► Erzieher & Sozialassistent

► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

► Altenpflegehelfer

► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte

► Heilerziehungspfleger

► Kinderpfleger

► Pflegeassistenten

► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )

► Physiotherapeut

► Ergotherapeut

► Medizinische Schreibkraft

► Küchen- und Stationshilfe

Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH.

Standorte

Standorte Inland

20 Standorte:

Berlin, Braunschweig, Bremen, Celle, Detmold, Dresden, Essen, Goslar, Hagen, Hannover, Hildesheim, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg und Stuttgart
https://www.akut-med.de/unsere-standorte/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das mein Ansprechpartner vor Ort ist und immer ein offenes Ohr hat.
Die Zusätze wie z.B. kostenlose Getränke, eine bezahlte Fahrkarte, die Bezahlung und Bestellung der Arbeitsmaterialien für die Schule und vieles mehr! Hier mangelt es wirklich an nichts.
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Eine fürsorgliches und sozial bedürftiges eingehen ihrer Mitarbeiter/-innen
Immer ein offenes Ohr und an Lösungsfindung interessiert immer zu gunsten des Mitarbeiters.
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Die Ansprechbarkeit des Vorgesetzten und das wirklich alles getan wird, um die Arbeit mit dem Beruf zu vereinen.
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Auf die Wünsche des Arbeitnehmers wird immer eingegangen bezüglich des Arbeitseinsatzes
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werde als Mensch gesehen und nicht als eine Nummer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 130 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Arbeitnehmer wird man wie eine Nummer behandelt, gibt nur "Lieblinge", mit denen anders umgegangen wird. Die Corona- Sonderzahlung wird verweigert.
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Arroganz, Überheblichkeit u. Unehrlichkeit gegenüber den "normalen" Mitarbeitern, Versprechungen werden nicht eingehalten!
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Wirbt mit großen Versprechen, von denen nichts gehalten wird.
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Fortsetzung Verbesserungsvorschläge
Und man sollte ehrlich sein. Wenn man der Meinung ist, der Mitarbeiter passe nicht in die Firma, warum kein klärendes Gespräch?
Ach ja und aussagen wie „sie machen nur krank, weil Sie eine Abfindung wollen.“, da platzt mir ja tatsächlich fast der Kragen.
Schlecht am Arbeitgeber
Ich will das tatsächlich nicht alles wiederholen. Ich denke ich habe mich genug zu den negativen Punkten geäußert.
Man muss oft sein verhalten erklären
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 86 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nun ganz klar, war für mich der Wechsel der Leitungsebene ein Fehler. Seit dem geht es bergab. Vorher war ich tatsächlich sehr zufrieden und hätte diese Firma jedem empfohlen. Jetzt empfehle ich schnellstmöglich schreiend wegzulaufen.
Der Umgang mit den Kollegen an der „Basis“
Muss dringend verbessert werden. Natürlich kann ich nicht ohne disponent, aber dieser hätte auch keinen Job ohne die Pfleger. Das wird sehr gern vergessen.
Vielleicht auch vorher recht und gesetz prüfen, bevor man beispielsweise Abmahnungen rausschickt, denn ...
Das Team in Münster macht es schon sehr perfekt.
Ich habe sehr gerne dort gearbeitet, es waren tolle Jahre und ich bereue nichts. Jetzt wage ich einen neuen Schritt, sollte es doch nicht so klappen wie geplant, geh ich direkt zurück.
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-Vertrauliche Mitarbeitergespräche der Geschäftsführung mit jedem einzelnen Mitarbeiter der einzelnen
Niederlassungen
-Erfassung der Arbeitszeiten der internen Mitarbeiter (online)
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Am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten.
Nur das Versprechen, was man auch halten kann.
Ein "Nein" vom Mitarbeiter auch als solches akzeptieren.
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Stellt Krankmeldung des Coronatestzentrums in Frage und möchte deswegen das Gehalt nicht bezahlen. Jetzt gehen meine Schritte Richtung Anwalt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 92 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


keine Probleme , sind alle sehr unkompliziert
5
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So weit ich mitbekommen habe sehr fair.
5
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Einfühlsam und respektvoll
5
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werschätzung wird gelebt
4
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Ich bin nun ü50 und fühle mich hier nicht weniger geschätzt ;-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Uiuiui… obwohl akut mit Weiterbildungen wirbt, gibt man den Bildungsurlaub nur zähneknirschend, weil es gesetzlich vorgeschrieben ist. Finanzielle Beteiligung definitiv Fehlanzeige. Und bei größeren Weiterbildungen, die die erlaubten zehn Tage überschreiten, wird einem gesagt, man könne es ja in seiner Freizeit machen.
1
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Es werden leider keine Weiterbildungen angeboten die als Arbeitszeit gelten und bezahlt werden. Man muss es selbst bezahlen und in seiner Freizeit machen
1
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Hier könnten mehr Möglichkeiten geschaffen werden, aber meist lohnt sich die Investition nicht, da eine hohe Fluktuation an Personal Standard ist
3
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Gibt 2 bis 3 mal im Monat 1-stündige Schulungen, wo man dran teilnehmen kann. Zählt jedoch als Freizeit.
2
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Man bekommt nichts angeboten, kann man alles in seiner Freizeit machen und selbst finanzieren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 218 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in13 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in10 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Sachbearbeiter:in Personal9 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akut...Medizinische Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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