Let's make work better.

akut...Medizinische Personallogistik GmbH Logo

akut...Medizinische 
Personallogistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score374 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in36 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Altenpfleger:in30 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Pflegeassistent:in19 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akut...Medizinische Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
akut...Medizinische Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

akut... Medizinische Personallogistik GmbH

Personallösungen im pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich – hier ist akut… Med. der bundesweit führende Experte. In über 30 Standorten betreuen wir renommierte Einrichtungen und unterstützen sie durch Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.

Zu unseren Kunden zählen Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Senioreneinrichtungen und Arztpraxen aller Fachrichtungen ebenso wie Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen und Kindertagesstätten.

Produkte, Services, Leistungen

Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (w/m/d)) als:

► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie

► Operationstechnischer Assistent

► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger

► Altenpfleger

► Erzieher & Sozialassistent

► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

► Altenpflegehelfer

► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte

► Heilerziehungspfleger

► Kinderpfleger

► Pflegeassistenten

► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )

► Physiotherapeut

► Ergotherapeut

► Medizinische Schreibkraft

► Küchen- und Stationshilfe
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz45Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Was akut...Medizinische Personallogistik GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Hunde geduldet

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag!
Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche.
Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden!

Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass

• Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
• Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
• Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?

Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie erhalten Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie

► Operationstechnischer Assistent

► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger

► Altenpfleger

► Erzieher & Sozialassistent

► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

► Altenpflegehelfer

► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte

► Heilerziehungspfleger

► Kinderpfleger

► Pflegeassistenten

► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )

► Physiotherapeut

► Ergotherapeut

► Medizinische Schreibkraft

► Küchen- und Stationshilfe

Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!

Standorte

Standorte Inland

20 Standorte:

Berlin, Braunschweig, Bremen, Celle, Detmold, Essen, Erlangen, Goslar, Hagen, Hannover, Hildesheim, Köln, Leipzig, Magdeburg, München, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Stuttgart und Wuppertal
https://www.akut-med.de/unsere-standorte/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlicherweise bewarb ich mich damals mit all den gängigen Klischees im Hinterkopf, die über “Zeitarbeitsfirmen” zu vernehmen sind. Ich war mir sicher, dass ich “den Haken” schon noch früher finden würde, als mir recht sei. Aber genau das Gegenteil war der Fall. Einen so wertschätzenden Arbeitgeber habe ich in meiner bisher sechsjährigen Erziehertätigkeit noch nicht kennenlernen dürfen. Eine arbeitnehmerorientierte Grundhaltung, eine höfliche und nahbare Art, die umgehende Annahme eines jeden Anliegens sowie eine wertschätzende Vergütung zeichnen akut… für mich aus. ...
Bewertung lesen
das man wertschätzend und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern umgeht, ehrlich und fair ist. Man arbeitet sehr gerne für so ein Unternehmen und fühlt sich gut aufgehoben. Bitte macht das weiter so.
Ich versuche es jetzt noch einmal in Festeanstellung, die Einrichtung hat mich so belabert das ich dort zum Januar angefangen habe. Aber sollte es mir nicht gefallen, dann geht mein Weg zurück zu akut.
Bewertung lesen
Das sich immer gekümmert wird egal wie groß oder klein ein Problem ist.
Das man einfach in das Büro kommen kann und sich jemand Zeit nimmt.
Das man ein offenes Ohr findet wenn es manchmal nicht so läuft wie es soll.
Das sich seit die alte Leitung weg ist und die neue da ist um die Mitarbeiter gekümmert wird. Das war früher nicht so.
Das man als Mensch zählt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach fristloser Kündigung keine Antwort mehr vom AG erhalten.
So sind alle super freundlich, aber sobald zu dich krank meldest, hast du ein Problem.
Es reicht nicht, sich im Büro zu melden- man muss mit seiner direkten Vorgesetzten sprechen und sagen, wann man ungefähr wieder kommt …
Bewertung lesen
Das einem alles versprochen wird damit man da anfängt und der …. wahrscheinlich gut da steht und dann aber nichts eingehalten wird und Absprachen anscheinend nie stattgefunden haben
Bewertung lesen
Schlechte bis magelhafte Kommunikation. Zu Gesprächen nicht wirklich bereit. 1 stern ist teilweise noch zu viel besser 0 Sterne bzw. Minus Sterne. Total enttäuschend.
Bewertung lesen
Das sie keinen Einsatz finden und man nach kurzer Zeit rausgeschmissen wird..
Sollten sie sich vorher Gedanken machen bevor man jemanden einstellt...
Bewertung lesen
Nachdem ich bis zum 31.7. für die Firna gearbeitet habe, wurde mir danach ohne Vorwarnung gekündigt. Es gab wohl keine Einsätze mehr für mich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ggf. Sicherstellen, dass man auch zu den gewünschten Zeiten wirklich eingeplant wird. Ist natürlich schwierig, da es auch von den Einrichtungen abhängt. Wenn man Flexibilität erwartet, muss man es natürlich auch selbst sein :) wer damit kein Problem hat, wird bei akut gut aufgehoben sein!
Bewertung lesen
- mehr Muttis eine Chance geben
- Dienstplan mit bestimmen
- Eine Augenhöhe kommunizieren u und von oben herab
- Alte Kollegen, könnten mal jüngere mit am Standpunkt
- Sehr festgefahren
- bessere Autos
- Rücksichtnahme auf Wünsche der Einsätze eingehen
Auch für Assistenzkräfte die Möglichkeit für Dienstwägen zur Verfügung stellen, ansonsten ein wenig mehr im Voraus Bescheid geben wenn der Einsatz verlängert wird und nach regelmäßigen Feedback fragen.
Bewertung lesen
Anpassung des Gehalts und des Weihnachtsgeld an den AVR Diakonie inklusive der Anpassung der Urlaubstage.
Regelmäßige Lohnerhöhungen sollten durchgeführt werden, Angleichung an die Inflation.
Bewertung lesen
Zahlungsmoral. Jeden Monat muss man hinter seinem verdienten Gehalt hinterher laufen. Oft werden Zuschläge vergessen, ein Teil des Lohnes, oder aber einfach auch mal gerne alles.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Ich kann mich an keinem Vorfall erinnern, an dem ich unfair oder ein anderer unfair behandelt wurde.
5
Bewertung lesen
Im Kollegenkreis gibts von jung bis kurz vor der Rente, also alles dabei
5
Bewertung lesen
Jeder wird gleich behandelt, ob alt oder jung!
5
Bewertung lesen
War gut…ich wurde nie deswegen ausgeschlossen.
4
Bewertung lesen
Jeder wird nach seinen Bedürfnissen gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Auf Nachfrage kam lange Zeit keine Antwort, trotz Bemühungen der Standortleitung hat die Führungsebene in Hannover nie konkrete Angebote bzw. Aussagen getätigt.
1
Bewertung lesen
Ich denke nicht das man groß die Möglichkeiten hat sich weiter zu bilden, es wird aber immer wieder erwähnt das es möglich ist.
2
Bewertung lesen
Gibt 2 bis 3 mal im Monat 1-stündige Schulungen, wo man dran teilnehmen kann. Zählt jedoch als Freizeit.
2
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber ist nicht daran interessiert, das sich der Arbeitnehmer weiterbildet!
1
Bewertung lesen
Auf Anfrage nach einer Weiterbildung, wurde nie richtig reagiert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • akut...Medizinische Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet akut...Medizinische Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden akut...Medizinische Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 374 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei akut...Medizinische Personallogistik als eher modern.
Anmelden