akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Personallösungen im pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich – hier ist akut… Med. der bundesweit führende Experte. In über 30 Standorten betreuen wir renommierte Einrichtungen und unterstützen sie durch Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
Und das mit steigender Tendenz, denn unsere Aufstellung und unsere Fachkompetenz sind einzigartig am Markt: so umfasst das Portfolio unserer Dienstleistungen sämtliche Bereiche des Sozial- und Gesundheitswesens. Dank über dreißigjähriger Branchenerfahrung können wir höchste fachliche Kompetenz mit einem starken gewachsenen Team anbieten.
Zu unseren Kunden zählen Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Senioreneinrichtungen und Arztpraxen aller Fachrichtungen ebenso wie Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen und Kindertagesstätten.
Um unseren Ansprüchen nach Qualität und Nachhaltigkeit gerecht zu werden, suchen wir kontinuierlich nach Mitarbeitern, die sowohl Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen als auch Spaß an Ihrem Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen haben. Darüber hinaus sind ebenso die berufsspezifischen Qualifikationen erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (w/m/d)) als:
► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
► Operationstechnischer Assistent
► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger
► Altenpfleger
► Erzieher & Sozialassistent
► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
► Altenpflegehelfer
► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
► Heilerziehungspfleger
► Kinderpfleger
► Pflegeassistenten
► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )
► Physiotherapeut
► Ergotherapeut
► Medizinische Schreibkraft
► Küchen- und Stationshilfe
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 415 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineWeitere Lohnnebenleistungen:
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag!
Bedingt durch die hohe Übernahmequote unserer Kunden sind wir permanent auf Personalsuche.
Ihr Ansprechpartner vor Ort verfügt über langjährige Branchenerfahrung und hat gute Kenntnisse über die Einrichtung, in der Sie eingesetzt werden. Darüber hinaus bestehen für Sie gute Übernahmechancen bei unseren Kunden und die Möglichkeit für Sie sich intern weiterzubilden!
Haben Sie schon einmal daran gedacht, dass
• Die wechselnden Einsatzorte die Arbeit abwechslungsreich gestalten?
• Sie von den zahlreich geknüpften sozialen Kontakten profitieren können?
• Sie (besonders als Berufs-, Wieder- oder Quereinsteiger) durch die wechselnden Einsatzorte Ihre Kenntnisse besonders vertiefen, auffrischen und ergänzen können?
Ebenso erhalten Sie bei uns eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach dem IGZ-Vertrag und der zusätzlichen Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge. Es besteht die Möglichkeit einen Firmenwagen ( auch zur vollen privaten Nutzung) zu erhalten. Sie erhalten Sonderzahlungen, wie Fahrgeld, Tagespauschalen und Verpflegungsmehraufwand. Darüber hinaus helfen wir Ihnen, wenn Sie berufsbedingt umziehen.
► Fachkrankenpfleger für OP oder Intensiv/Anästhesie
► Operationstechnischer Assistent
► Gesundheits- , Kranken und Kinderkrankenpfleger
► Altenpfleger
► Erzieher & Sozialassistent
► Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
► Altenpflegehelfer
► Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte
► Heilerziehungspfleger
► Kinderpfleger
► Pflegeassistenten
► Medizinisch technische Assistent ( Labor, Radiologie )
► Physiotherapeut
► Ergotherapeut
► Medizinische Schreibkraft
► Küchen- und Stationshilfe
Fehlt Ihr Beruf? Kein Problem, sprechen Sie uns an!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH.
Standorte Inland
20 Standorte:
Braunschweig, Bremen, Celle, Detmold, Essen, Erlangen, Hagen, Hannover, Hildesheim, Leipzig, Magdeburg, Münster, Nürnberg, Oldenburg, Porta Westfalica und Wuppertal
https://www.akut-med.de/unsere-standorte/
Ich hatte das große Glück, Teil dieses Unternehmens zu sein, und blicke mit großer Dankbarkeit auf meine Zeit dort zurück. Die Arbeitsatmosphäre war von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt. Führungskräfte waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich nahbar und unterstützend.
Die Kolleginnen haben sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und gemeinsam Lösungen gefunden.
Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen, sowohl fachlich als auch persönlich.
Besonders hervorheben möchte ich:
Gute Kommunikation.
Förderung individueller Weiterentwicklung
Ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
...
Ich bin nun bereits einige Jahre bei Akut…Celle und bin nach wie vor noch immer mehr als zufrieden! Absprachen werden immer eingehalten, selbst kurzfristige Änderungen des Dienstplans/der Arbeitsstunden/ der Urlaubstage werden stets ermöglicht. Es herrscht im gesamten Disponenten-Team ein freundliches miteinander und einem wird auf Augenhöhe begegnet. Wünsche werden stets respektiert und so gut es möglich ist, umgesetzt.
Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit und auf viele weitere Jahre..!
Ich bin sehr glücklich in meinem Zeitarbeitsunternehmen. Die Chefs sind immer ansprechbar, nehmen sich Zeit für Anliegen der Mitarbeiter und schaffen ein angenehmes Arbeitsklima. Die Bezahlung ist fair und transparent, und ich fühle mich wertgeschätzt. Klare Empfehlung für alle, die einen zuverlässigen und menschlichen Arbeitgeber suchen!
I had the privilege of working with this outstanding company for almost five years in Berlin. Beyond being just a workplace, it offered a truly supportive and collaborative environment where I was able to grow both personally and professionally, and truly enjoy my experience.
Highly recommended — thank you for everything.
Abteilungsleiter und Geschäftsführung
Wenig Ahnung vom operativen, aber alles besser wissen. Mitarbeiter sind überlastet. Auf der anderen Seite soll man jedoch seine Zeiten einhalten. Viele Führungskräfte gehören nicht an ihre Position. Neueinstellungen eher bescheiden. Der Großteil bleibt nicht lange.
Workflows und Prozesse nicht vorhanden. Wenn dann sehr ausbaufähig. Dafür hat man aber seit Jahren keine Zeit.
Geschäftsführung und Abteilungsleiter sind oder waren Lustlos. Viele Führungskräfte gehören nicht an ihre Position.
Man kann immer was finden und was einem nicht gefällt sagt man einfach ganz direkt
Probleme werden intern oft lange nicht angegangen, was zu schlechten Arbeitsergebnissen und Frustration bei den Mitarbeitenden führt. Die Personalabteilung der Zentrale arbeitet leider sehr ineffizient, sodass viele Herausforderungen unnötig eskalieren.
Ich kann nichts schlechtes am Arbeitgeber finden. Von der Organisation bis hin zur Kommunikation läuft alles reibungslos.
Eine ehrlichere Kommunikation über die tatsächlichen Strukturen und Hierarchien im Unternehmen sowie mehr Kontrolle in den einzelnen Geschäftsstellen, um sicherzustellen, dass Werte wie Wertschätzung und Fairness auch vor Ort gelebt werden, könnten die Arbeitsrealität deutlich verbessern.
Evtl. Könnte zwuschendurch ein Gespräch stattfinden, ob der aktuelle Einsatzort passend ist oder es Probleme gibt. Viele Mitarbeiter trauen sich erst Probleme offen anzusprechen, wenn sie danach gefragt werden. Auch Fortbildungen könnten mehr angeboten werden.
Weiterbildungen anbieten bzw.die Möglichkeit geben.
Mit den Angestellten am Ende der Woche kurzes Feedback Gespräch anbieten.
Definitiv bessere Autos, die besonders zum Vorteil von Müttern und Vätern sind.
ich finde unsere Chefin macht ihren Job echt super
Der am besten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Ich glaube ja zumindest war auf der Betriebs Feier eine Rentnerin die wieder arbeiten wollte
Kein Unterschied
Bin selber schon ein "älterer Kollege" und zufrieden
Respektvoll
Ich kann mich an keinem Vorfall erinnern, an dem ich unfair oder ein anderer unfair behandelt wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akut...Medizinische Personallogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Sie bieten halt Personal für aktuelle Themen an
Es gibt eine Online-Plattform, welche kostenfrei für Mitarbeiter mit Weiter- und Fortbildungen beworben wurde.
In der Realität sind diese Angebote Kurzvideos mit anschließenden Multiplechoice-Antworten, die eher als "Auffrischung" der Themen dienen als allem anderen.
Der Vorgesetzte füllt alle Pflichtveranstaltungen auf dem Papier aus, dass der Angestellte nur noch unterschreiben muss.
Gab es nicht
Auf Nachfrage kam lange Zeit keine Antwort, trotz Bemühungen der Standortleitung hat die Führungsebene in Hannover nie konkrete Angebote bzw. Aussagen getätigt.