Zeitarbeitsfirma mit schlechtem Ruf; zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Private Zeit wird nicht gewahrt, Verfügbarkeit muss nach der Arbeit bestehen
- man muss sein eigenes Handy nutzen zur Einreichung der Arbeitszeiten
- Man muss seinen privaten WhatsApp-Account zur Verfügung stellen
- Lösungen werden nur über Handy-Telefonate vorgeschlagen; keine schriftlichen Nachweise
- Lösungen werden aus Prinzip nur auf Anfrage angestrebt; auch wenn gegen den Arbeitsvertrag verstoßen wird.
- Arbeitsvertrag / Abrechnungen sind absolut unvollständig
- Abrechnungen sind immer fehlerhaft und spät verfügbar
- teils sehr unfreundliches Personal
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind nicht gegeben; ständig muss man die Arbeit Anderer (z.B. Abrechnungen) selbst korrigieren.
Kommunikation
Schlechter als mangelhaft; selbst Manteltarife im Arbeitsvertrag werden nicht ausgehändigt, Fragen nicht geklärt. Da man an eine dritte Firma verliehen wird, bestehen Informationslücken auf allen drei Seiten; oftmals zur Konsequenz des Arbeitnehmers.
Kollegenzusammenhalt
Solidarität gibt es nicht. So muss man z.B. auf Anfragen teils Monate warten.
Work-Life-Balance
Dadurch das Verhältnisse nie klar geklärt sind und man erwartet diese Dinge außerhalb der Arbeit zu klären gibt es massive, einseitige Belastung auf dem Rücken des Arbeitnehmers, das ganze auch noch unbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsansätze werden zwar angeboten, jedoch nicht konsequent die Ursache besprochen, oder im weiteren Verlauf behoben. Patzige oder gar fehlende Antworten sind eher die Norm.
Interessante Aufgaben
Da man verliehen wird liegt die Natur der Arbeit bei der Verleihfirma.
Gleichberechtigung
Habe nicht viele Kollegen gesprochen, daher kann ich nicht viel zu diesem Thema sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nicht viele Kollegen gesprochen, daher kann ich nicht viel zu diesem Thema sagen.
Arbeitsbedingungen
Es sollte nicht die Norm sein zwei Arbeitstage im Monat unbezahlt Arbeit zu leisten. Dies war jedoch mein Durchschnitt als ich eingestellt war.
Zum einen wäre da das entziffern der Nachrechnung, zum anderen das Klären von individuellen Punkten und Informationen aus dem Arbeitsvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine papierfreie Firma, welches ich an sich durchaus begrüße; jedoch ist das Ausweichs-medium eher Telefonate. In Konsequenz heißt es das man viele Dinge im Falle einer Rechtsprechung nicht gerichtlich nachweisen kann, der Anfrage diese Dinge via Email oder Papier festzuhalten sind Sie nicht nachgekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jede meiner Abrechnungen enthielt Fehler. Da die Abrechnungen für Laien nicht nachvollziehbar sind fallen diese auf dem ersten Blick nicht auf. Fehler werden prinzipiell sehr spät bearbeitet (1-2 Monate) und dementsprechend ausgezahlt; aufgrund des durch die Rückzahlung erhöhten Monatsentgeldes kommt es zu höheren Steuerzahlungen.
Erneut ein Nachteil für den Arbeitnehmer.
Image
Weitere Kollegen die unter der Firma angestellt waren sehen die oben genannten Punkte ähnlich, besonders das man private Zeit zur Klärung von Arbeitsproblemen aufbringen muss. Selten kam ein gutes Wort.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma eine Verleihfirma ist, ist es üblich von der Folgefirma übernommen zu werden.