Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei akzenta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist nicht klar. Bei drei Marktleitern, kommen widersprüchliche Ansagen, da diese sich nicht untereinander austauschen.
Zsmhalt ist super. Privat wie auf der Arbeit wird viel unternommen.
Je nach Bereich. Ich kann mich aber nicht beschweren.
Widersprüchlich, inkonsequent zum Teil nicht zulässig/ professionell.
Ich mag meinen Arbeitsbereich, dennoch könnte man ihn mehr scheinen lassen durch neue Aufbauten oder thematisierte Werbungen.
Man kann sich nicht beschweren, dennoch wird man unter Stress gesetzt, da man teilweise unterbesetzt ist aber alles und noch viel mehr schaffen muss.