Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei akzenta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt darauf an, mit welchem Kollegen man die Schicht hat.
Die meisten sind einfach falsch.
Die Kommunikation ist einfach zum Lachen.
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Natürlich auch darauf, ob man der Liebling der Chefin ist.
Alle bräuchten eine Schule für Disziplin und das Einhalten von Regeln.
Vor allem die ML.
Bei manchen ML fragt man sich wirklich, wie sie überhaupt an diese Position gekommen sind.
Einfach inkompetent.
Leider führt sich der Großteil der ML als Herrgötter auf und schreckt auch nicht davor zurück die MA vor den Kunden nieder zu machen.
Von oben herab