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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch. Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren offen und respektvoll, und es gibt immer ein offenes Ohr – auch von den Vorgesetzten. Die Flexibilität im Alltag und das Miteinander machen meinen Job zu etwas, worauf ich mich jeden Tag freue.
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Den fürsorglichen Umgang mit den Mitarbeitenden, die gelebte Wertschätzung sowie die guten Sozialleistungen und den Personalrabatt.
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Das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen am Herzen. Man geht gerne arbeiten. Homeoffice möglich!
Man hat halt ein job und ist nicht arbeitslos
Was anderes positives gibt's jetzt nicht wirklich.
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Eine tolle Warenpräsentation. Es ist stets sauber und das Arbeitsklima ist seit Jahren gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation liegt eher auf Negativem als auf Positiven. Keine oder zu seltene Ansprachen, wenn es einfach gut läuft.
Lohngefüge könnte besser sein.
Keine anonyme Anlaufstelle für Probleme/Fragen
Es werden viel zu oft große Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht.
Man darf nicht über sein Gehalt sprechen.
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Klingt einfach, aber so gut wie alles!
Würde jedem empfehlen darüber ernsthaft nachzudenken sich zu bewerben.
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Das Quereinsteiger mehr Gehalt bekommen als Mitarbeitende die in diesem Betrieb ausgebildet worden.
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Aufgrund des Personalmangels viel Arbeit für wenig Leute aufgeteilt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Fachleute FAIR entlohnen
-Die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
-Emphatische Vorgesetzte
-Verhaltensschulungen für Vorgesetzte
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Die Mitarbeiter der unteren Ebenen schätzen, das wäre nachhaltig. Glückliche Mitarbeiter, weniger Krankenscheine, weniger Probleme.
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An den richtigen Stellen sparen. Ich finde, an Personalkosten zu sparen ist der falsche weg
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Gibt es nicht weil mein Arbeitgeber schon alles tut das es Markt läuft und das schafft er
Gehälter anpassen. Mehr Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von akzenta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Generell ist ein respektvoller Umgang bei uns Programm, wie mit jüngeren so auch mit Älteren.
5
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Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
5
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Kann ich auch nur Positives berichten.
Sehr respektvoll.
4
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Der Umgang mit älteren Kollegen unterschied sich nicht sonderlich viel zu dem Umgang mit Jüngeren. Eigentlich immer war es ein höfliches Verhalten den Kollegen gegenüber, egal ob älter oder jünger.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von akzenta ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Kein Tarif!
Es gibt Urlaubsveld und Weihnachtsgeld.
Es gibt große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Du musst glück haben in der richtigen zu arbeiten.
2
Bewertung lesen
Mindestenslohn und bei Überstunden freizeitausgleich den man selber nicht bestimmen darf.
1
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Karrierechancen vorhanden, Gehalt ist noch viel Luft nach oben
Sehr geringes Gehalt leider und das im Jahr 2025
1
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Unterdurchschnittliche Bezahlung!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Man kann jederzeit auf die Marktleitung zugehen, um Wünsche und berufliche Perspektiven zu besprechen. Gemeinsam wird geprüft, ob und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.
Für mich persönlich war kurzfristig leider keine Veränderung innerhalb der Akzenta-Strukturen möglich, weshalb ich mich vorübergehend für eine andere berufliche Option entscheiden musste.Nichtsdestotrotz bin ich dem Unternehmen sehr dankbar und verbunden. Während meiner Zeit bei Akzenta konnte ich den Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel erwerben, die hauseigene Akademie besuchen sowie an verschiedenen Seminaren und Warenbörsen der Rewe ...
5
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Es gibt eine Akademie.
Und es gibt Mitarbeiter die den Handelsfachwirt machen.
2
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Bieten viele Möglichkeiten für Bildung und Weiterbildungen.
4
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Schulungen werden immer mal wieder angeboten
Keine Vorhanden obwohl versprochen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • akzenta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet akzenta besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen akzenta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei akzenta als eher traditionell.

Awards

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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akzenta
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
akzenta
Branchendurchschnitt: Handel
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