Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin wirklich dankbar, Teil dieses Teams zu sein. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch. Wir unterstützen uns gegenseitig, kommunizieren offen und respektvoll, und es gibt immer ein offenes Ohr – auch von den Vorgesetzten. Die Flexibilität im Alltag und das Miteinander machen meinen Job zu etwas, worauf ich mich jeden Tag freue.
Die Arbeit an sich, es macht einfach Spaß. Es herrscht nicht so ein Druck wie in Discoutern.
Trotz allem machen die Kollegen halt den Unterschied.
Den fürsorglichen Umgang mit den Mitarbeitenden, die gelebte Wertschätzung sowie die guten Sozialleistungen und den Personalrabatt.
Ich finde alles mega gut an dem job und habe keine verbesserungs vorschläge.
Keine frage ich würde Akzenta jedem weiter empfehlen.
Benefits, z.B. kostenloser Eintritt in einige Fitnessstudios, Schwimmbäder etc.; Man bekommt Verantwortung zugetraut.
Es werden viel zu oft große Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht.
Man darf nicht über sein Gehalt sprechen.
Das der stellvertretende Filialleiter machen konnte was er wollte, bezogen auf den Umgang mit den Mitarbeitern
Klingt einfach, aber so gut wie alles!
Würde jedem empfehlen darüber ernsthaft nachzudenken sich zu bewerben.
Das Quereinsteiger mehr Gehalt bekommen als Mitarbeitende die in diesem Betrieb ausgebildet worden.
Aufgrund des Personalmangels viel Arbeit für wenig Leute aufgeteilt
An den richtigen Stellen sparen. Ich finde, an Personalkosten zu sparen ist der falsche weg
Mehr Gehalt
Mehr Freizeit
Und Respekt gegenüber Mitarbeitern
Stundenlohn für Mitarbeiter erhöhen
Habe keine Einwände
Ein Obstkorb für den Pausenraum sowie ein Sonnenschirm (der nicht wegfliegt) für die Terrasse und ein Kickertisch.
Der am besten bewertete Faktor von akzenta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterschied sich nicht sonderlich viel zu dem Umgang mit Jüngeren. Eigentlich immer war es ein höfliches Verhalten den Kollegen gegenüber, egal ob älter oder jünger.
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Sehr respektvoll.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akzenta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es ist sehr frustrierend, wenn jemand neues eingestellt wird, der seine Ausbildung gerade beendet hat (in einem anderen Unternehmen) und direkt mal mehr verdient als als jemand der z.B. über 20 Jahre dabei ist. Schämt euch in Grund und Boden.
Da ist noch Luft nach oben. Im Vergleich zu anderen Firmen auch im Lebensmitteleinzelhandel ist der Lohn bei akzenta schon niedriger.
Positiv ist der Mitarbeiterrabatt.
Kein Tarif!
Es gibt Urlaubsveld und Weihnachtsgeld.
Es gibt große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Du musst glück haben in der richtigen zu arbeiten.
Mindestenslohn und bei Überstunden freizeitausgleich den man selber nicht bestimmen darf.
Es wurde halt Mindestlohn bezahlt, aber war zu damaligen Verhältnissen in Ordnung gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man kann jederzeit auf die Marktleitung zugehen, um Wünsche und berufliche Perspektiven zu besprechen. Gemeinsam wird geprüft, ob und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.
Für mich persönlich war kurzfristig leider keine Veränderung innerhalb der Akzenta-Strukturen möglich, weshalb ich mich vorübergehend für eine andere berufliche Option entscheiden musste.Nichtsdestotrotz bin ich dem Unternehmen sehr dankbar und verbunden. Während meiner Zeit bei Akzenta konnte ich den Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel erwerben, die hauseigene Akademie besuchen sowie an verschiedenen Seminaren und Warenbörsen der Rewe ...
Man kann individuelle Anfragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten stellen.
Es gibt eine Akademie.
Und es gibt Mitarbeiter die den Handelsfachwirt machen.
Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Möglichkeit eine Ausbildung zu machen oder sogar ein Studium
