Akzo Nobel Deco GmbH ist in der aktuell Vefassung leider in keinster Weise zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit & Zusammenhalt der "ARBEITER" an der Basis, also denen, die direkt am Kunden für den Unternehmenserfolg arbeiten.
Zuverlässige Zahlung der Entgelte und Zusatzleistungen = absolut vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Veränderungsprozesse, oftmals werden diese nicht einmal im Ansatz zum Ende gebracht, bevor bereits die nächste Anpassung/Änderung folgt!
Ständige Kosteneinsparprogramme, gepaart mit Personalabbau!
Die daraus resultierende, deutlich stärkere Belastung für die verbleibenden Mitarbeiter wird billigend in Kauf genommen.
Ältere, erfahrene Mitarbeiter will man mit "geeigneten" Maßnahmen loswerden.
Verbesserungsvorschläge
ALLE Kunden ernst nehmen, unabhängig von Größe und Umsatz, sie aktiv bei und für den gemeinsamen Erfolg unterstützen und so "Win-Win Situation" für beide Seiten generieren.
Erfahrungen und Feedbacks sowohl von Kunden, als auch von den eigenen Mitarbeitern hören und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auf allen Ebenen herrscht Frust pur, viele haben Lust, Spass und Motivation an Ihrer Arbeit verloren.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Angst und Sorge um den eigenen Arbeitsplatz, ständige Veränderungsprozesse, gepaart mit gewolltem Personalabbau und teilweise auch Personalflucht sind die Begleiter aller Abteilungen im Unternehmen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist maximal durchschnittlich zu bewerten und stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich auf Ebene der Mitarbeiter/Kollegen o. K., darüber hinaus, kein Kommentar!
Work-Life-Balance
Auf dem Papier vorhanden, in der Praxis auf allen Ebenen aufgrund der Rahmenbedingungen ganz klar nicht realisierbar!
Das ist aber auch allen Beteiligten sehr wohl bekannt.
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar...
Interessante Aufgaben
Absolut interessant, aber ohne wirkliche Kompetenzen der Mitarbeiter (Zugehörigkeit der Abteilung spielt da keine Rolle) wenig zielführend und nicht erfolgsorientiert, sehr schade!
Gleichberechtigung
...ist durchaus vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeiter werden als Belastung gesehen, wenig wertgeschätzt und sollen möglichst kostengünstig (besser noch kostenneutral) aus dem Unternehmen gedrängt werden. Die Methoden sind zumindest teilweise beschämend.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Strukturen/Rahmenbedingungen und deshalb auch die interne Stimmung/Motivation der Mitarbeiter in allen Abteilungen sind eines solchen, weltweit agierenden und stolzen Unternehmens leider absolut nicht mehr würdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden, aber auch ganz klar noch deutlich verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unaufhörlich an der Kostenschraube gedreht, leider fortwährend und vornehmlich zu Lasten der Mitarbeiter des Unternehmens.
Image
Im deutschen Markt seit geraumer Zeit ausgesprochen negativ, dass Vertrauen in Akzo Nobel ist mehr als nachhaltig negativ belastet und beschädigt.
Die Befürchtung besteht, dies lässt sich nur sehr schwer wieder positiv beeinflussen, einfach nur traurig für solch große und starke Marken.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus vorhanden, auch weltweit bei entsprechend vorhandener Mobilität innerhalb des Konzerns.
Weiterbildungsmaßnahmen auf regionaler Mitarbeiterebene werden zwar jedes Jahr sorgfältig geplant, dann aber unterjährig aus Kostengründen nahezu immer wieder abgesagt/storniert, die notwendige Mitarbeiterentwicklung wird somit nicht wirklich ernsthaft wahrgenommen oder umgesetzt, was schlecht für jeden einzelnen Mitarbeiter und damit auch für das Unternehmen selbst ist.