Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Gute und pünktliche Bezahlung. Flexible Arbeitszeit in einigen Bereichen
Die Flexibilität und das Vertrauen welches einem entgegengebracht wird.
Geld war immer pünktlich da.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten, dadurch das man um 6 Uhr anfangen kann ist auch gegen 14 Uhr wieder Feierabend und man hat noch was vom Tag. Das Unternehmen ist im Chemievertrag und die Bezahlung ist gut.
Man muss hinter allem hinterherlaufen. Rechnungen werden erst spät beglichen
Wenig mitspracherecht
Ständig wechselnde Strukturen und Abläufe.
Fehlende Klimaanlage im Sommer, Probleme mit der Heizung im Winter.
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann.
Alles Wird hingenommen. Leute die verantwortlich sind werden nicht zur Rechenschaft gezogen.
Genauer auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, Stärken und Schwächen auseinanderdevidieren und dementsprechend einsetzen.
Mitarbeitern mit höherer Motivation auch einen Weg aufzeigen welche diese verfolgen können.
Mangelnde Strukturen final verbessern. Auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hören. Praktische Umsetzungen sind schwerfällig im großen Unternehmen.
Mehr auf die Angestellten hören.
Mehr teambindung
Vieles,vor allem in beruflichen Weiterbildung und hier meine ich im unterem Bereich (Produktion)
Der am besten bewertete Faktor von Akzo Nobel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
80% der Produktion hält zusammen! Andernfalls würde höchstwahrscheinlich nicht mehr viel passieren in Hilden.
Wenn man integriert ist, ist es gut ansonsten hat man Schwierigkeiten
Auf die Jungs ist Verlass
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akzo Nobel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
3,5 Jahre befristet dort gearbeitet, danach einfach tschüss
Dummm arbeitet hart ohne fragen zu stellen
Kaum eine Chance !
Macht kein Sinn, weil das Management schnell ausgetauscht wird. Je höher desto schneller ist man aus dem Unternehmen weg
Keine Karriere Möglichkeiten
