24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Alles andere
Alle sind nervös oder genervt oder beides zusammen, dort ein Lächeln zu finden ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen
Schichtarbeit und viele Überstunden, Samstagsarbeit
Das einzig gute in der Firma ist dass die Kollegen gegenüber dem Vorstand zusammenhalten
Vorgesetzte sind Respektlos den Mitarbeitern gegenüber, man solle keine, Zitat: „Raketenwissenschaft“ daraus machen
Immer das selbe, zu 90% Fließbandarbeit
Moderne Produkte
Anerkennung für MA
Stabilität in der Führung, moderne Führungskultur, Konsequente Erfolgsorientierung
Auftritt nach außen ist gut, was spüren Kunden in der Realität?
Bilden viele aus
unteres Level
Bienenpatenschaft? Photovoltaik? Einsparprogramme? Es reicht nicht wenn 3 GF-Autos ein Stromkabel haben
schwierig
Vielfalt gibt es, man geht unprofessionell damit um
sehr viel Routine, mangelnde Modernität in Prozessen u Ausstattung
Das man Kritik nicht an nimmt und daran arbeitet sondern eher versucht Kritiken (wie zum Beispiel diese Bewertung hier) zu verhindern indem man ehemaligen Mitarbeitern hinterher telefoniert und mit dem Anwalt droht. :-)
Von Grund auf neu strukturieren, beim Geschäfftsleiter angefangen!
Wenn man sich auf dem Arbeitsweg wünscht dass man lieber eine Panne hätte um nicht auf Arbeit zu müssen, spricht das doch schon Bände.
Freundlich ins Gesicht lächeln und hinterm Rücken die Messer wetzen trifft es hier ganz gut. Es gibt natürlich auch wenige Ausnahmen.
So lange er sich mit deiner Leistung rühmen kann ist alles super aber wehe man sagt ihm mal etwas das er nicht hören möchte, dann wird Mr. Jekyll zu Mr. Hyde!
Alles ist verdreckt und steht kreuz und quer rum.
Die sanitären Einrichtungen im Bürogebäude sind 1A, die in den Produktionshallen sollte man lieber meiden sonst fängt man sich da vermutlich etwas ein!
Eine interessante Aufgabe wäre es denn Laden da mal auf Vordermann zu bringen aber da wird alles schön vom Chef geblockt.
Nett
Lohn
Das es seit kurzer zeit neuen Aufschwung gibt, und man hier da Veränderungen sieht und mit bekommt.
das gesprochene Dinge schnell unter den Tisch fallen, und man öfters nach Haken muss was den Stand der Dinge ist. Ohne Eigeninitiative ist es schwer sich auf manche Dinge zu verlassen
Im allgemeinen muß die Struktur der Firma neu organisiert werden, von ganz oben bis in die unteren Etagen. Manche sind eben Betiebsmüde und blind, oder von ihrem eigenen handeln überzeugt
Das Image hat wohl bei den Kunden etwas gelitten aber die Firma ist auf dem besten Weg
Man könnte einiges Umweltbewusster von statten gehen lassen (Papier, Karton, usw)
Der zusammenhalt unter Kollegen ist super.
Daran gibt es im großen und ganzen nichts auszusetzen, der eine ist so der andere so.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal aber in jeder Firma ist etwas was nicht stimmt.
Daran arbeiten alle Mitarbeiter und wir denken es geht voran
Offenes Ohr der Vorgesetzten. Hatte finanzielle Probleme und habe durch die Leitung Unterstützung erhalten. Auch Freistellungen wegen meiner kranken Tochter.
Mal wieder eine Firmenfeier, wäre gut
Mehr investieren in die Bauten.
Man arbeitet hier intensiv, die Auftragsbücher sind gut gefüllt durch viele Stammkunden.
Wenn man was gibt, bekommt man auch was von den Kollegen zurück, aber eine Hand wäscht die andere, das verstehen manche hier aber nicht, die nehmen nur.
Über die Leistung und Qualität wird informiert. Wenn man fragt, kriegt man auch eine Antwort.
Fairer Umgang auf allen Ebenen.
Gleitzeitregelung
es gibt Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus auch angeboten und sogar bezuschusst
gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen. Natürlich gibt es auch immer Ausnahmen, wie überall..
Klimaanlage, gute IT-Ausstattung
Kann noch besser werden.
Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich. Mitwirkung bei Projekten grundsätzlich möglich
pünktliche Lohnzahlung, Nähe zur S-Bahn
Die Summe der obigen Punkte, viel Platz nach oben
realistische Ziele setzen, Arbeitsabläufe endlich optimieren
Jahrein, jahraus neue Projekte, welche die Abläufe bessern sollen, nur die Unzufriedenheit der nicht geschätzten Mitarbeiter wird ignoriert. Deshalb wandern die wirklich kompetenten Mitarbeiter regelmäßig ab, Stellen werden daraufhin nicht neu besetzt bzw. darüber nachgedacht, an was es liegt.
Kunde ist König, Geschäftsführer ist König, Lieferanten sind König, nur das eigentliche Kapital der Firma, die Mitarbeiter, werden regelmäßig mit taktlosen Dingen verärgert.
Viele unnötige Überstunden und phasenweise stressige Wochen wegen schlechter Planung
Sehr wenig Aussichten auf mehr als ein paar Cent ausser der Reihe trotz erbrachten Leistungen, Weihnachtsgeld wird jedes Jahr versprochen, dann aber doch lieber im Marketing verpulvert, ein neues Logo macht noch nichts besser.
Sehr viel Verpackungsindustrie, der nach der Rückkehr vom Kunde nicht wiederverwendet wird, obwohl das beim Grossteil möglich wäre
Untereinander bestens.
Werden geschätzt
Vorgesetzter steht auch nur zwischen den Fronten,
hat manchmal keine Chance, die Vorgaben mangels fehlenden Material zu erfüllen
Umfeld angenehm
Hat sich in den letzten Jahren etwas gebessert, nur wollen die Leute nicht nur Reden und Statistiken sehen, sondern Verbesserungen im Arbeitsklima.
Nichts negatives bekannt
Größtenteils abwechslungsreiche aber im Grunde ähnliche Arbeit
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit dem Anspruch auf Wachstum
Nach bald einem Jahr vor Ort noch nichts !
Zentraler gemeinsamer Pausenraum oder Kantine
Essen bekommt man vergünstigt beim Technik-Museum, aber im Schichtdienst nicht immer besuchbar
Wenn man den einen oder anderen Stimmungsmacher meidet, dann findet man ausreichend Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten
Das Unternehmen befindet sich im Wandel … leider gibt es einige Mitarbeiter, die keine Veränderungen mögen und jede Veränderung von vorne herein blockieren und schlecht reden … einfach seine eigene Meinung bilden und kein Mitläufer sein, so hab ich meinen Weg gefunden :-)
Schichtdienst und durch Saisonkurven bedingte Mehrarbeit nötig, aber wo gibt es das heute nicht mehr !?
Siehe "Interessante Aufgaben"
Überpünktliche Gehaltszahlungen , Lohnlevel durchschnittlich
Kommt wirklich auf den Bereich an ... in der Summe aber überdurchschnittlich gut
Definitiv GUT !
Die oberste Führung ist definitiv sehr ehrgeizig und fordert viel … aber am Ende des Tages ist diese auch fair und oftmals auch verständnisvoll
Saisonbedingt etwas stressig, aber für die Baubranche absolut üblich
Bereichsabhängig … wer Fragen hat, bekommt aber auch klare Antworten von Vorgesetzten
Keinerlei Vorkommnisse, Gerüchte oder Auffälligkeiten bisher --> TOP !
Wer Ehrgeiz und Ambitionen zeigt, wird gefordert und gefördert !
Denke man kann viel erreichen dort, wenn man es möchte und sich entsprechend einbringt für das Unternehmen.
Kollegiales Miteinander,
An Mitarbeiterfesten, gibt es keine Hierarchie-Grenzen. Jeder spricht mit jedem. Führung ist präsent.
Es wird in die zukunftsfähigkeit der Firma investiert.
Ich finde Optimierungen, richtig schlecht ??
Man muss die Kirche im Dorf lassen.
Gezielte Fortbildungsprogramme
Kantine
Mein Umfeld ist gut, mit meinem Vorgesetzten verbindet mich ein fast freundschaftliches Verhältnis.
Es wird viel in Markenbildung und Kundenorientierung investiert.
Noch Luft nach oben.
Das Team muss leistungsfähig und präsent sein, dementsprechend müssen wir uns abstimmen, wer früh oder spät kommt.
Eine gezielte und planvolle Weiterbildung würde ich mir wünschen. Abteilungsinternes know how kommt gut an.
Es gab bisher nie verspätete Auszahlungen. Neu eingeführt wurde die Guthabenkarte.
Naja - Gehalt ist nicht wie in der Automobilbranche.
Partner aus der Region sorgen für entsprechend geringen CO2 Ausstoß.
Verbessern kann man da immer noch.
Wir sind eine Mannschaft.
Probleme werden direkt angesprochen.
Mir ist nichts kritisches bekannt
In meinem Bereich bin ich sehr zufrieden
Eine Klimaanlage wäre im Sommer wünschenswert.
Kostenloses Wasser und entsprechendes „Frei - Eis“ helfen dann schon
Um offene Kommunikation und Transparenz bemüht sich die Führung inzwischen sehr.
Fairer Umgang
Die aktuelle Projektarbeit bietet interessante Tätigkeiten. Ohne Engagement geht es logischerweise nicht.
So verdient kununu Geld.