Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenDie Kollegen
Moderne Produkte
Offenes Ohr der Vorgesetzten. Hatte finanzielle Probleme und habe durch die Leitung Unterstützung erhalten. Auch Freistellungen wegen meiner kranken Tochter.
Das es seit kurzer zeit neuen Aufschwung gibt, und man hier da Veränderungen sieht und mit bekommt.
pünktliche Lohnzahlung, Nähe zur S-Bahn
Das man Kritik nicht an nimmt und daran arbeitet sondern eher versucht Kritiken (wie zum Beispiel diese Bewertung hier) zu verhindern indem man ehemaligen Mitarbeitern hinterher telefoniert und mit dem Anwalt droht. :-)
Anerkennung für MA
Alles andere
das gesprochene Dinge schnell unter den Tisch fallen, und man öfters nach Haken muss was den Stand der Dinge ist. Ohne Eigeninitiative ist es schwer sich auf manche Dinge zu verlassen
Mal wieder eine Firmenfeier, wäre gut
Stabilität in der Führung, moderne Führungskultur, Konsequente Erfolgsorientierung
Von Grund auf neu strukturieren, beim Geschäfftsleiter angefangen!
Im allgemeinen muß die Struktur der Firma neu organisiert werden, von ganz oben bis in die unteren Etagen. Manche sind eben Betiebsmüde und blind, oder von ihrem eigenen handeln überzeugt
Mehr investieren in die Bauten.
realistische Ziele setzen, Arbeitsabläufe endlich optimieren
Der am besten bewertete Faktor von al bohn Fenster-Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig gute in der Firma ist dass die Kollegen gegenüber dem Vorstand zusammenhalten
Wenn man was gibt, bekommt man auch was von den Kollegen zurück, aber eine Hand wäscht die andere, das verstehen manche hier aber nicht, die nehmen nur.
Der zusammenhalt unter Kollegen ist super.
gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen. Natürlich gibt es auch immer Ausnahmen, wie überall..
Untereinander bestens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von al bohn Fenster-Systeme ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schichtarbeit und viele Überstunden, Samstagsarbeit
Viele unnötige Überstunden und phasenweise stressige Wochen wegen schlechter Planung
Schichtdienst und durch Saisonkurven bedingte Mehrarbeit nötig, aber wo gibt es das heute nicht mehr !?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bilden viele aus
es gibt Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus auch angeboten und sogar bezuschusst
Eine gezielte und planvolle Weiterbildung würde ich mir wünschen. Abteilungsinternes know how kommt gut an.
Siehe "Interessante Aufgaben"
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
