5 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Alles andere
Alle sind nervös oder genervt oder beides zusammen, dort ein Lächeln zu finden ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen
Schichtarbeit und viele Überstunden, Samstagsarbeit
Das einzig gute in der Firma ist dass die Kollegen gegenüber dem Vorstand zusammenhalten
Vorgesetzte sind Respektlos den Mitarbeitern gegenüber, man solle keine, Zitat: „Raketenwissenschaft“ daraus machen
Immer das selbe, zu 90% Fließbandarbeit
Fairer Umgang auf allen Ebenen.
Gleitzeitregelung
es gibt Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden durchaus auch angeboten und sogar bezuschusst
gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen. Natürlich gibt es auch immer Ausnahmen, wie überall..
Klimaanlage, gute IT-Ausstattung
Kann noch besser werden.
Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich. Mitwirkung bei Projekten grundsätzlich möglich
pünktliche Lohnzahlung, Nähe zur S-Bahn
Die Summe der obigen Punkte, viel Platz nach oben
realistische Ziele setzen, Arbeitsabläufe endlich optimieren
Jahrein, jahraus neue Projekte, welche die Abläufe bessern sollen, nur die Unzufriedenheit der nicht geschätzten Mitarbeiter wird ignoriert. Deshalb wandern die wirklich kompetenten Mitarbeiter regelmäßig ab, Stellen werden daraufhin nicht neu besetzt bzw. darüber nachgedacht, an was es liegt.
Kunde ist König, Geschäftsführer ist König, Lieferanten sind König, nur das eigentliche Kapital der Firma, die Mitarbeiter, werden regelmäßig mit taktlosen Dingen verärgert.
Viele unnötige Überstunden und phasenweise stressige Wochen wegen schlechter Planung
Sehr wenig Aussichten auf mehr als ein paar Cent ausser der Reihe trotz erbrachten Leistungen, Weihnachtsgeld wird jedes Jahr versprochen, dann aber doch lieber im Marketing verpulvert, ein neues Logo macht noch nichts besser.
Sehr viel Verpackungsindustrie, der nach der Rückkehr vom Kunde nicht wiederverwendet wird, obwohl das beim Grossteil möglich wäre
Untereinander bestens.
Werden geschätzt
Vorgesetzter steht auch nur zwischen den Fronten,
hat manchmal keine Chance, die Vorgaben mangels fehlenden Material zu erfüllen
Umfeld angenehm
Hat sich in den letzten Jahren etwas gebessert, nur wollen die Leute nicht nur Reden und Statistiken sehen, sondern Verbesserungen im Arbeitsklima.
Nichts negatives bekannt
Größtenteils abwechslungsreiche aber im Grunde ähnliche Arbeit
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit dem Anspruch auf Wachstum
Nach bald einem Jahr vor Ort noch nichts !
Zentraler gemeinsamer Pausenraum oder Kantine
Essen bekommt man vergünstigt beim Technik-Museum, aber im Schichtdienst nicht immer besuchbar
Wenn man den einen oder anderen Stimmungsmacher meidet, dann findet man ausreichend Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten
Das Unternehmen befindet sich im Wandel … leider gibt es einige Mitarbeiter, die keine Veränderungen mögen und jede Veränderung von vorne herein blockieren und schlecht reden … einfach seine eigene Meinung bilden und kein Mitläufer sein, so hab ich meinen Weg gefunden :-)
Schichtdienst und durch Saisonkurven bedingte Mehrarbeit nötig, aber wo gibt es das heute nicht mehr !?
Siehe "Interessante Aufgaben"
Überpünktliche Gehaltszahlungen , Lohnlevel durchschnittlich
Kommt wirklich auf den Bereich an ... in der Summe aber überdurchschnittlich gut
Definitiv GUT !
Die oberste Führung ist definitiv sehr ehrgeizig und fordert viel … aber am Ende des Tages ist diese auch fair und oftmals auch verständnisvoll
Saisonbedingt etwas stressig, aber für die Baubranche absolut üblich
Bereichsabhängig … wer Fragen hat, bekommt aber auch klare Antworten von Vorgesetzten
Keinerlei Vorkommnisse, Gerüchte oder Auffälligkeiten bisher --> TOP !
Wer Ehrgeiz und Ambitionen zeigt, wird gefordert und gefördert !
Denke man kann viel erreichen dort, wenn man es möchte und sich entsprechend einbringt für das Unternehmen.
Kollegiales Miteinander,
An Mitarbeiterfesten, gibt es keine Hierarchie-Grenzen. Jeder spricht mit jedem. Führung ist präsent.
Es wird in die zukunftsfähigkeit der Firma investiert.
Ich finde Optimierungen, richtig schlecht ??
Man muss die Kirche im Dorf lassen.
Gezielte Fortbildungsprogramme
Kantine
Mein Umfeld ist gut, mit meinem Vorgesetzten verbindet mich ein fast freundschaftliches Verhältnis.
Es wird viel in Markenbildung und Kundenorientierung investiert.
Noch Luft nach oben.
Das Team muss leistungsfähig und präsent sein, dementsprechend müssen wir uns abstimmen, wer früh oder spät kommt.
Eine gezielte und planvolle Weiterbildung würde ich mir wünschen. Abteilungsinternes know how kommt gut an.
Es gab bisher nie verspätete Auszahlungen. Neu eingeführt wurde die Guthabenkarte.
Naja - Gehalt ist nicht wie in der Automobilbranche.
Partner aus der Region sorgen für entsprechend geringen CO2 Ausstoß.
Verbessern kann man da immer noch.
Wir sind eine Mannschaft.
Probleme werden direkt angesprochen.
Mir ist nichts kritisches bekannt
In meinem Bereich bin ich sehr zufrieden
Eine Klimaanlage wäre im Sommer wünschenswert.
Kostenloses Wasser und entsprechendes „Frei - Eis“ helfen dann schon
Um offene Kommunikation und Transparenz bemüht sich die Führung inzwischen sehr.
Fairer Umgang
Die aktuelle Projektarbeit bietet interessante Tätigkeiten. Ohne Engagement geht es logischerweise nicht.