Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

AL-KO 
THERM 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Jettingen-Scheppach

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Geisterstellen ewig online

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Jettingen-Scheppach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur stellen ausschreiben die man auch besetzen will.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr nettes Ersgespräch, danach nie wieder eine Rückmeldung erhalten

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Jettingen-Scheppach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach Gespräch ist Pflicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr professioneller und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Jettingen-Scheppach als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach wenigen Tagen bekam ich eine Einladung zum Videointerview.
In diesem Interview konnte man sich gegenseitig kennen lernen und es zeigte sich schon das Interesse an meiner Person und meiner Motivation.
Beim eigentlichen Bewerbungsgespräch wurde ich zuerst durch die Produktion geführt und wir konnten uns gegenseitig ein Bild voneinander machen. Zudem bekam der zukünftige Vorgesetzte eine Vorstellung von meinem technischen Background. Die Fragen während des Gesprächs waren von ehrlichem Interesse. Insgesamt ein sehr gutes Bewerbungsverfahren mit klaren Aussagen zum weiteren Bewerbungsverlauf und zeitige Rückmeldung zum weiteren Schritt. So freue ich mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Über zwei Monate um auf eine Bewerbung zu reagieren.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Jettingen-Scheppach als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Bewerbern umgehen. Eine standardisierte Eingangbestätigung versenden und dann über zwei Monate keine weitere Rückmeldung geben, ist meiner Meinung nach respektlos und unhöflich. So bekommt man keine guten Leute...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

zunächst möchten wir Sie um Entschuldigung bitten, dass die Reaktion auf Ihre Bewerbung so lange gedauert hat. Wir wollten zu keinem Zeitpunkt unhöflich und respektlos Ihnen gegenüber sein.

Kritik nehmen wir sehr ernst und sehen darin die Chance, uns weiter zu verbessern.
Daher freuen wir uns umso mehr mit dem Start unseres neuen Bewerbermanagements zukünftig solche Unannehmlichkeiten vermeiden zu können.

Natürlich läuft nicht immer alles perfekt – das ist leider menschlich. Grundsätzlich ist es für uns jedoch sehr wichtig, dass wir die passenden Bewerber für uns gewinnen und sich unsere neuen Mitarbeiter bei der AL-KO THERM GMBH wohl fühlen, interessante Tätigkeiten haben, dafür wertgeschätzt werden und lange bei der AL-KO THERM GMBH bleiben.