Die Fehlentscheidungen der letzten Monate/Jahre wirken langsam aber stetig ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Konkurrenz duruch Managementfehler am laufenden Band stärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man die Probleme einfach nicht sehen will oder kann
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur allen Kollegen raten das Unternehmen zu verlassen, wie es viele auch tun. Die Leute haben es satt und zeigen Ihre Meinung mit den Füßen. Das tut der Firma sehr weh und die, die zurückbleiben müssen es ausbaden. Es gilt seit ca. 1,5 Jahren ein Einstellungsstopp im Verwaltungsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Es soll immer mehr geleistet werden. Wie man das schaffen soll weiß nicht mal der Vorgesetzte.
Image
war mal gut und jetzt extrem schlecht. Im Konzern ist man nur eine kleine Nummer.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden erwartet, in der Produkton auch die Arbeit am Samstag (6. Schicht).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aufgrund Sparvorgaben deutlich reduziert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchnittlich! Ich empfinde es mittlerweile als Schmerzensgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden. Beides wird aber groß propagiert, was nicht stimmt, wenn man die Details kennt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung leider nein. Es wird übergreifend zwischen den Abteilungen gestritten und sich gegenseitig in die Pfanne gehaut. Früher war es ein familiäres Miteinander, seit der Trane-Übernahme ist sich jeder selbst der Nächste und denkt nur an sich. Das AL-KO-Team gibt es nicht mehr....
Umgang mit älteren Kollegen
man wird mundtot gemacht
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht. Unsere Führungskräfte wissen gar nicht was Führung heißt. Fast alle Führungskräfte aus Vertrieb und Produktion wären nie Führungskräfte geworden, wenn die Not nicht so groß gewesen wäre. Viele unserer heutigen "TOP-Führungskräfte" waren schon auf dem Abstellgleis gestanden und wurden aus Mangel an Alternativen reaktiviert, was sich jetzt als größter Fehler der Firmengeschichte rausstellt! Ich habe das Gefühl, dass diese jetzt noch alles mitnehmen, was ihnen der Konzern in den Rachen schmeißt. "Nach mir die Sinnflut" lautet das tägliche Motto.
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird zum 01.01.2026 abgeschafft!!!
Kommunikation
Hauptsächlich werden nur organisatorische Änderungen veröffnentlicht, da ständig Leute kündigen und/oder hinwerfen.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in Führungsverantwortung. Die Geschäftsführerin habe ich noch nie gesehen...
Interessante Aufgaben
Hirn ausschalten und das machen, was einem der Manager vorgibt, egal wie hirnlos die Vorgabe ist. Die Vorgaben kommen von weit weg, die eh keine Ahnung haben.