Gutes Unternehmen. Viele Kündigungen von Führungspersonen (GF, Abteilungsleiter) nach der Übernahme durch Trane.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, viele der Kollegen als Menschen und Persönlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kundenorientierung, Abteilungsdenken
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen wieder miteinander am gleichen Ziel arbeiten. Bedürfnisse der Kunden in den Vordergrund des Handels stellen. Den Wert der Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen; gute Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Außendienst
Image
Bezeichnete sich selbst als Marktführer, die Position ist verloren gegangen und der Ruf ist besser als die Gesamtleistung. Nach außen wird alles positiv dargestellt
Work-Life-Balance
100% Work, 0% Life, allerdings auch personenabhängig akzeptiert. Wer nach Vertrag arbeit, wird akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen, gutes Grundwissen, sehr solide Einarbeitung
Gehalt/Benefits
immer pünktlich, seit Trane sogar jährliche Gehaltserhöhungen für AT-Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen gut. Die Abteilungen untereinander teilweise sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wert geschätzt, Erfahrung ist wichtig, Kollegen in Rente werden teilweise noch weiterbeschäftigt, wenn sie es wünschen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich 100% korrekt Verhalten
Arbeitsbedingungen
sehr gut. Ausrüstung IT, Dienstwagen, geklärte Prozesse, sehr gute Software ( Kalkulationsprogramm und CRM-Tool mit Verknüpfung zum SAP)
Kommunikation
schon immer eine kleine Schwäche. Mit den Einfluss von Trane etwas undurchsichtiger geworden
Interessante Aufgaben
Immer ausreichend zu tun.