52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wird von Jahr zu Jahr besser, aber noch immer nicht so wie es sein sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zahlt externen Mitarbeitern, welche frisch vom Studium kommen mehr, als Mitarbeitern mit Knowhow, was dazu führt, dass alle guten Mitarbeiter früher oder später das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
entweder mehr zahlen oder mit den Std. runtergehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schützt in der Pandemie seine Mitarbeiter so gut es geht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Weiterbildung , vermögenswirksame Leistungen . Urlaubsgeld Weihnachtsgeld . Kostenlose Masken und Tests . Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegium
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg immer möglich , wenn man was dafür tut und es auch will
Kollegenzusammenhalt
Top !
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schöner und interessanter Job, nur leider wenig Freizeit als Servicetechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte mehr Servicetechniker anstellen, damit die vorhandenen weniger Stress haben. Sonst alles gut.
Work-Life-Balance
Es sollten mehr Servicetechniker eingestellt werden, damit die vorhandenen weniger Stress haben. Meist hetzt man zwischen 2 Terminen hin und her.
Kollegenzusammenhalt
Es wird meist problemlos zusammengearbeitet und man trifft sich auch mal privat.
Vorgesetztenverhalten
Alles Top, nur bessere Planung der Einsätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super viel dazu gelernt, ich danke dir AL-KO Therm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mutigen können sich verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Therm vergleicht sich immer mit den Wettbewerbern und vergisst dabei die eigenen Stärken hervorzuheben und diese weiter auszubauen.
Bewertungskriterium der erbrachten Leistungen seiner Mitarbeiter sind auf die Anwesenheitszeit in der Firma gekoppelt. Nach dem Motto, wer lange da ist, muss auch viel tun
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten dringend besser zusammen arbeiten. Führungskräfte sollten wissen, welche Aufgaben die eigenen Mitarbeiter erledigen. Aufgabenbereiche klar definieren und Verantwortlichkeiten für die Aufgabengebiete zuteilen. Wissensträger sollten ihr Wissen an die Mitarbeiter weitergeben durch Schulungsblöcke. Das vermittelte Wissen abfragen ggf. erneut schulen. Schulungen auch während der Arbeitszeit anbieten. Weniger Bürokratie und Politikum, dafür schnellere Entscheidungswege und mehr Vertrauen an die eigenen Mitarbeiter schenken. AT-Verträge sollten grundsätzlich geregelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Führungswechsel in allen Ebenen sorgt für eine große Unruhe. Dies trägt dazu bei, dass viele erfahrene Mitarbeiter den Wettbewerber stärken. Bei AL-KO Therm kann man unheimlich viel dazu lernen. Leider sind nicht alle Erfahrungen, immer positiv. Nach langer Überlegung habe ich mich entschieden zu gehen, weil eine Besserung für mich persönlich nicht mehr in Sicht war. Ich hoffe und wünsche AL-KO eine größere Stabilität, mehr Mut neue Wege zu gehen und diese auch länger als 2 Jahre zu verfolgen.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und das wirkt sich negativ auf das Image aus. Erfolge werden nicht wirklich publiziert.
Work-Life-Balance
Zu Beginn meiner Tätigkeit war das deutlich angenehmer. Leider wurden gegen Ende meiner Betriebszugehörigkeit viele Entscheidungen getroffen, die speziell die AT'ler (Außertariflich Verdiener) sehr stark benachteiligt. Es werden Entscheidungen getroffen und leider hat der Mitarbeiter keinerlei Mitspracherecht und muss die Entscheidung hinnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mit etwas Glück, kann man sehr schnell aufsteigen. Ändert sich der Vorgesetzte, kann das genauso schnell in die andere Richtung gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut gewesen. Ich empfand das immer als Grund für mich, AL-KO nicht zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ist hier das meiste Potential, wird leider nur nicht genutzt. AL-KO verfügt über sehr erfahrene Mitarbeiter. Der Nachwuchs kommt erst dann, wenn der erfahrene nicht mehr genug Zeit hat dem Nachkömmling sein Wissen zu vermitteln. Daher verliert AL-KO immer mehr an Qualität und Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich zu viele Vorgesetzte hatte will ich das nicht bewerten. Mir fehlte immer die klare Linie und die Struktur. Ziele änderten sich ständig und regelmäßig. Daher waren Ziele nie erreichbar und wenn sie erreicht wurden, waren sie nicht wichtig.
Arbeitsbedingungen
Ich bekam immer ein sehr gutes Equipment. Die räumlichen Bedingungen sind verbesserungswürdig. Das liegt daran, weil das Gebäude sehr alt ist und kaum etwas investiert wurde.
Kommunikation
Jeder Vorgesetzte versucht für max. 2 Jahre (durchschnittliche Führungszeit einer Führungskraft) seine Ideen einzubringen. Offensichtlich sind die Forderungen für neue Führungskräfte zu hoch. Ich habe viele kommen und gehen gesehen. Mit jedem Wechsel wurde die Kommunikation daher immer schwächer. Der letzte Vorgesetzte machte seinen Job wirklich sehr gut. Ich drücke ihm die Daumen, dass er andere Vorgesetzte mit seinem Engagement und Ideen mitreißen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Wer hoch einsteigt kann sich freuen. Wer auf eine Gehaltserhöhung hofft, wird leider enttäuscht werden. Gehaltsanpassungen sind in beide Richtungen möglich. Hängt immer davon ab, ob der Vorgesetzte noch in der Firma ist und sein Versprechen hält oder ein neuer Vorgesetzte dich aus deiner bisherigen Position ablösen möchte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Entwicklung sind immer sehr interessant gewesen. Ich habe sehr viel dazu gelernt. Was mir persönlich gefehlt hat, war das Feedback zu meiner geleisteten Entwicklungsarbeit. Daran sollte AL-KO unbedingt arbeiten.
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Es war einmal ein Familienunternehmen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut, Kollegen sind noch besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Preise in der Kantine, keine moderne Umgebung oder Arbeitsstil, keine eigene IT im Haus, teils die Führung - ganz oben angefangen, der Parkplatz ist eine Zumutung, vor allem der Strassenübergang.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeiter reden und diese nicht ausnehmen. Sich Zeit nehmen für die Menschen und nicht nur für Kosteneinsparungen und Projektlisten ohne Ende.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Fürung und getroffenen Entscheidungen fehlt es an Halt und Verständnis
Image
Gutes Image auch seitens der Primepuls, nur eher ein private equity statt Familienunternehmen.
Nicht alles ist falsch, aber auch vieles ist nicht richtig.
Work-Life-Balance
Auf Basis AT-Vetrag: Keine Vetrauensarbeitszeit und untersagtes Stundenabbauen - wo ist da ein faires Verhältnis? Dafür ist die Bezahlung gut.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gut, nur passt bei einem internen Aufstieg die Gehaltserhöhung nicht im Verhältnis zum Geforderten. Viele besitzen intern keine Führungskompetenz, daher werden falsche Werte vermittelt.
Gehalt/Benefits
Gut mit Potenzial nach oben betreffend AT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Schrott.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist klasse!
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Kollegen sehr gut, werden hoch angesehen. Seitens Führung eher nicht geschätzt trotz hohem Fachwissen. Ein Gedanke der rechtzeitigen Nachbesetzung - fehl am Platz.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Abteilungsleiter sind teils gut oder sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Mix aus allem.
Kommunikation
Es entsteht das Gefühl eines Alleinherrschers
Gleichberechtigung
Fängt schon beim Fuhrpark an. Gemäß Policy dürfen keine SUV gefahren werden. 2 stehen plötzlich auf dem Hof. Alle anderen haben Kombis.
AT Mitarbeiter bekommen keine Tariferhöhung, das ist klar, aber dann Keine Gehaltserhöhung in 3 Jahren zu bekommen, weil keine Überstunden (>45h Woche) geleistet werden ist mehr als inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Potenzial und interessantes Feld.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein moderner Betrieb.
Technik auf dem Stand vor 30 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Managementebene auf Eignung überprüfen
Image
Intern ist das Image miserabel
Work-Life-Balance
Man erwartet unbezahlte Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibts seit vielen Jahren nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Es wird versucht zusammenzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten würden keinen Preis für Sozialverhalten gewinnen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude in das nicht investiert wird. Sanitäranlagen sind eine Zumutung.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zw. den Abteilungen. Jeder schaut nur nach und nach seinem Aufgabenbereich.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant, aber mit viel Druck verbunden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großer Name mit viel Potenzial, dieser muss nur auch mal genutzt werden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub, Krank übers Handy erreichbar zu sein ist aber Selbstverständnis.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ganz gut, es wird aber sehr viel gegen andere Abteilungen abgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über (fast) alles reden, ob aber was daraus folgt ist eine andere Frage.
Kommunikation
Jede Abreilung macht ihr Ding und bloß keinen wissen lassen was man macht. Frage ist nur wie man auf diese Weise ein Unternehmen langfristig voran bringen möchte.
Interessante Aufgaben
Man darf sich überall behauptet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserunspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Interner Weiterbildungscampus, jährlich neue Schulungen zu buchen
Gehalt/Benefits
Vwl, Fahrgeld, Altersvorsorge. Gezahlt wird nicht nach IG Metall Tarif. Nur ähnlich
Gleichberechtigung
Frauen bekommen nach der Elternzeit mittlerweile kaum noch Angebote an Teilzeitverträgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl intern als auch abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Nach vielen Jahren des Elends, wendet sich vieles zum Besseren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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top Arbeitgeber, jedoch trotzdem verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
prozesse besser steuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.