Quality for Life? Nein. Compromise for Profit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kundschaft weiterhin Mondpreise zahlt, ohne die Qualität dafür zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten ist durchgängig defizitär: Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke fehlen. Unternehmenswerte werden nicht gelebt, sondern unterlaufen. Preisgestaltung und Qualität stehen in keinem angemessenen Verhältnis, was zu einer systematischen Enttäuschung der Kunden führt. Lieferanten werden unter Druck gesetzt, bis ihre Leistungsfähigkeit und Qualität unweigerlich nachlassen. Prozesse und Strukturen sind überholt, ohne erkennbare Bemühungen zur Modernisierung. Im Verhältnis zum amerikanischen Mutterkonzern zeigt sich das Management ohne Rückgrat und völlig fremdbestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Das Management könnte sich die Show und Heuchelei in der internen Kommunikation sparen – niemand glaubt daran, und die verschwendeten Ressourcen würden die Führungskräfte sicher ohnehin lieber in weiter flotten Personalabbau investieren.
Arbeitsatmosphäre
Das US-Management findet Trump toll, mehr braucht man dazu nicht sagen.
Image
überraschenderweise
Gehalt/Benefits
hanebüchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hilflose Greenwashing-Versuche, knausrig bei sozialem Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
hanebüchen
Vorgesetztenverhalten
hanebüchen
Kommunikation
verlogen
Gleichberechtigung
hanebüchen