Super Kollegen, spannende Produkte, viel Gestaltungsspielraum. Sehr angenehme hands-on Mentalität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem die tolle Zusammenarbeit. Hier geht man Herausforderungen gemeinsam an. Es wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Erwartungshaltungen aus Nordamerika. Aber diese Bewertung bezieht sich ja auf AL-KO VT
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen in einem stark wachsenden Unternehmen schneller anpassen. Ich denke mit mehr Mitarbeitern könnte man noch bessere Ergebnisse erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro. Der Umgangston ist stets freundlich und professionell. Dennoch werden Verbesserungsmaßnahmen offen angesprochen und können auch offen kommuniziert werden.
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings, Townhall Meetings (Unternehmensweit und innerhalb des Einkaufs), Intranet mit wesentlichen Informationen und Ankündigungen...
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Keinerlei negative Erfahrungen
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend und man ist flexibel in der Umsetzung. Zudem kann man aus dem Homeoffice arbeiten. Aufgrund der schlanken Organisation gibt es jedoch häufig mehr Aufgaben, als eine Regelarbeitszeit zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Mein individueller Vorgesetzter agiert fair, planvoll, unterstützdend und Entscheidungen sind nachvollziehbar. Auch im persönlichen Umgang gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
So viele Freiheiten und neue Themen findet man wohl selten. Wer Lust daran hat, kann jederzeit ein Sonderthema übernehmen.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung bekannt, aber die ersten drei Führungsebenen werden schon stark von Männern dominiert. Das mag jedoch in der Fahrzeugtechnik und im Maschinenbau nicht unüblich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Einkauf werden ältere Kollegen sehr geschätzt. Grundsätzlich sind die meisten Mitarbeiter aber unter 50J. alt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht wirklich modern, aber es wird sich Mühe gegeben, mit einfachen Mitteln Verschönerungen herbeizuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, aber in einem wirtschaftlich orientierten Unternehmen nicht die allererste Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ganz auf dem Niveau von tarifgebundenen Unternehmen, gerade in Zeiten von hoher Inflation. Grundsätztlich orientiert man sich aber an den Abschlüssen der IG Metall. Mit Jobrad etc. gibt es Leistungen über das Entgelt hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsseminare werden vom Unternehmen bzw. der Personalabteilung gefördert. Es gibt Schulungen und Webinare. Karriereperspektiven sind vorhanden. Es gibt ein globales Talent-Programm in Zusammenarbeit mit der amerikanischen Dachgesellschaft.