alanta health group als Arbeitgeber: extreme Unzufriedenheit und unprofessionelle Personalabteilung

Juli 2023

extreme Unzufriedenheit und unprofessionelle Personalabteilung

2,9

Nicht empfohlen

Juli 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei alanta health group GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, die aber nach und nach das Unternehmen verlassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kommunikation
hohe Fluktuation von erfahrenen Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ratsam, regelmäßig das Feedback der Mitarbeiter und externe Bewertungen zu analysieren, um Schwachstellen zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten und nicht einfach die schlechten Bewertungen bei Kununu löschen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind freundlich und das Miteinander ist kollegial, aber es gibt Probleme bei der Informationsweitergabe.

Work-Life-Balance

Home-office möglich

Gehalt/Benefits

Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf die Gehälter, ist dringend erforderlich, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mir ist hier nichts bekannt, wird in dem Unternehmen nicht kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

intern super, extern(andere Abteilungen) funktioniert gar nicht

Arbeitsbedingungen

Es besteht ein Mangel an Transparenz bei der Bezahlung, was zu Ungleichheiten und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.

Büroausstattung sehr gut

Kommunikation

Es besteht Bedarf an klaren Kommunikationskanälen und regelmäßigen Updates, um Missverständnisse zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Es besteht ein Mangel an Transparenz bei der Bezahlung, was zu Ungleichheiten und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deine PersonalabteilungJuli 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und das umfangreiche Feedback.

Wir möchten uns stetig verbessern und nehmen sachliche Kritik daher sehr ernst. Uns erschließt sich in diesem Zusammenhang jedoch nicht, inwieweit Deine kritischen Punkte mit der Arbeit der Personalabteilung zu tun haben und wieso Du unsere Arbeit als unprofessionell wahrgenommen hast. Die von Dir geäußerte Kritik betrifft primär die interne Kommunikation und das Thema der Vergütung sowie deren Transparenz. Die Themen Kommunikation und Transparenz liegen grundsätzlich in der Verantwortung Deiner Führungskraft. Unsere Vergütungen unterziehen wir einer regelmäßigen Überprüfung. Grundlage dieses Prozesses bilden unterschiedliche branchenspezifische als auch branchenübergreifende Vergütungsstatistiken und Tarifverträge.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du zu den kritischen Punkten den Austausch mit Deiner ehemaligen Führungskraft suchst. Gerne unterstützen wir Euch bei dem Ableiten von Maßnahmen, um uns zukünftig weiter verbessern zu können.

Schönen Gruß
Deine Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.